クラウド・サーバ・ネットワークエンジニア◆フルリモート可能／案件選択&単価評価で年収UP／還元率77%（※）／平均残業7h（※）／年休125日（※2024年10月時点）
14日前 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・愛知県・大阪府・福岡県
350-1000万円
リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
◼️「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立3年で160名に（※）！急成長中の“良い(E)SES”
※2023年10月時点
仕事内容
《ESESの案件完全選択制はココが特長！》
◎営業がフィルタリングをした案件から選ぶのではなく、自分で寄せられている案件を見てやりたい仕事を選べます！ でも、キャリアを自分1人で考えるのって大変ですよね。 ESESにはキャリアのプロである営業がアドバイスもするから安心です！ 客先での面談やオファー後でも「やりたいこと」とかけ離れていたらお断りするのも自由です！
《案件例》 ◎大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ◎製造業向けクラウド設計構築/Azure、 Windows server ◎金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ◎通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ◎SOC運用立ち上げ、運用設計 ◎大規模インフラプロジェクトのPMO
《還元率の推移》 「高還元率」は、顧客からいただく単価の70%をエンジニアに還元するという方針でスタートしました。 想定を上回る成長をすることができ、3期目の2023年10月からは77％に還元率をUP。 今後も還元率を80%まで上げていく予定です！
《業界随一の事業成長》 弊社は、「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッション、 「ESESをNo.1のSES会社にする」というビジョンを掲げ、2021年10月に創業をいたしました。
《エンジニアがウズウズ働くため、エンジニアファーストな制度である》 「完全案件選択制度」「高還元率」「単価公開と単価評価制度」「月給保証制度」「下限保証制度」を推進し、 SES業界随一の成長スピードで事業成長を記録しております。
《売上について》 約9,000万円（2021年実績：1期目） 約4億8,000万円（2022年実績：2期目）（昨対533％成長） 約10億円（2023年見込：3期目）（昨対208％成長）※見込み
《今後の展望》 「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションを追求するため、 「ESESエンジニアがもっとウズウズ働ける」状態を目指し、
◎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす ◎ウズウズ働けるつながりをつくる を推進していきます。
◎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす では、「最先端技術案件」「フルリモート案件」「チーム体制での案件」「プライム企業での案件」を増やし、 エンジニアのニーズに合わせてプロジェクトや働き方を選べる状態を目指します！
◎ウズウズ働けるつながりをつくる では、「技術勉強会」「懇親会」「社内システム開発」「サークル活動」を通じて、ESESに所属していることへの誇りを醸成していきます。
《フォロー体制》《営業は全員がキャリアカウンセラーの経験者》 ◎業務効率化を進め営業の業務は約70％がエンジニアのフォロー（2024年10月時点）。 相談・質問は放置せず1～2時間で即レスします！
◎週1回は営業からコミュニケーションをとり連携。 キャリアや技術の希望、プライベートの話まで何でも話せます。 長期的なキャリア形成を応援します！
《入社後の流れ》 まずは、営業担当が希望やキャリアについてヒアリング。 その後、平均20～30件の案件の中から、希望に合った案件を自由に選んでいただきます！ リモート案件も増えており、フルリモートで勤務しているエンジニアも多数在籍！ 案件選択に悩んだ際は、キャリアカウンセラー経験のある営業がサポートしますので、ご安心ください。
求められるスキル・人物像
◼️必須スキル クラウド、サーバ、ネットワークいづれかを用いた構築や運用監視経験10ヶ月以上
＜向いている人＞ ◎理想のエンジニア像がある方／将来のキャリアに悩んでいる方 参画案件はもちろん、案件の継続・離脱なども、全て自分自身で選ぶことができます。 さらにキャリアサポートも充実していますので、 「現在の環境に満足できずにいる方」「理想のエンジニアを目指したい方」や、 「将来のキャリアを相談していきたい」という方に向いています！
＜向いていない人＞ △理想のエンジニア像や将来こうなりたいという想いがない方 漠然としてでも良いので、理想のキャリアや将来こうなりたいという想いがないと、 我々もサポートできることがほとんどなくなってしまいます。 「こんなエンジニアになりたい」「こんな技術を経験していきたい」「こんな暮らしがしたい」等、 なんでも良いので、今後の想いを持っている方が良いかと思います。
＜やりがい＞ ◎自由に自身のキャリアを形成できる 案件は100％選択制（2024年10月時点）。さらに一人ひとりの理想や想いを、会社全体として大切にしています。 そのため「エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」「マネジメントに挑戦してみたい」といった声はもちろん、「社内で新サービスを企画したい」という希望も大歓迎です。 もちろん必要なサポートは、営業や代表がしっかり行います。 自分の"こうなりたい・こうしたい"を、自由に目指せる環境なので、モチベーション高く働けます。
＜メッセージ＞ “自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。” エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。 でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、 働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。 彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。 そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく 「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。 それが私たちESESです。
私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。
SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。
これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬／配属制度（エンジニアファースト制度）を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる＆納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。
「大好きな技術分野を極めたい」 「他領域にキャリアシフトしたい」 「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」 「独立したい」 「とにかく収入をアップさせたい」 「自社サービスを立ち上げてみたい」など
……など、あなたの率直な「希望」や 「未来像」をぜひ教えてください！ 当社で実現していきましょう！
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- AWSAWS LambdaGCPMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- Linux
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- CiscoYAMAHAJuniperFortiGatePaloAltoF5
事業内容の詳細
SES業界の“負”を解消するために設立した当社。多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立2年で従業員数が100名を超えるまでに急成長（2022年10月時点）。 そんな当社の特長とは…
【1】「透明性100％かつ高待遇な評価」 エンジニアの受注単価を公開し、市場価値に見合った報酬を提供しています！ 当社の【還元率は77%（※）】と高水準。業界平均よりも高い待遇を保証します。
【2】「ワークライフバランスを大切に」 月の残業時間は【7時間】と働きやすい環境です！ 担当営業が毎週の勤務状況をチェックし、残業が多くなる前に営業がフォロー！
【3】「案件選択の権利をエンジニアに」 会社都合で案件をアサインすることはありません。 【案件の選択権はエンジニア】が持っており、リモート案件も豊富にあるため、全体の9割がリモートで勤務中（※）！
【4】「社内交流・コミュニケーションの活性化」 2～3ヶ月に一度【エリア毎に集まって交流会】を実施中！ 社長や営業も参加してエンジニアの方々の声を拾ったり、定期的に交流することで社員同士の繋がりを大切にしています。
※2024年10月時点
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