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NEWPM/PMO（マネジメント経験者）| 太陽HDグループ（プライム上場）/最先端IT技術に積極投資

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プロジェクトマネージャー、PMO

東京都（池袋駅）

700-1000万円

正社員

JavaScriptJavaPHPAWSPython

自社サービスあり副業可残業月20時間未満

事業概要

当グループは、太陽HD（東証プライム上場）グループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。上場企業である太陽ホールディングス株式会社の連結子会社として、グループ全体のDXを牽引し、安定した経営基盤の元でITを通じて社会に楽しさと快適さを届けています。

■最先端分野への積極投資等事業拡大中のIT企業 ■全体の約3割がHD案件/チーム案件多数/DX推進 ■最先端技術に携われる環境有り ■AWSアドバンストティアサービスパートナー

太陽HDは『ソルダーレジスト（絶縁膜）』で世界トップクラスシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです（グループ会社：24社／売上高：1,047億円／従業員数：2,137名）。

太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」の中で、「DX（digital transformation）による進化と変革」「新たな事業の創出」を基本方針とする中、当グループは、太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを主に担っています。

単なる戦略コンサルに留まらず、新規事業開発・マーケティング・IT戦略から開発・自社プロダクト開発まで、「リアルな事業経験に基づく実行可能な戦略設計」「ハンズオン型の支援体制」を強みにしています。

株式会社ファンリードについて

仕事内容

【業務概要】 ICTソリューション部内のPM/PMOチームに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける計画の策定（WBS作成、リソース／予算見積当）・マネジメントをリードいただきます。

経験・スキルに応じて、以下の業務を主担当として推進していただきます。複数のステークホルダーが関わる中で、全体の進行と合意形成をリードする立場としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理と対応策の立案・実行・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの各種調整および折衝・外部ベンダーの管理（進捗／品質／コスト）、契約・見積内容の精査・定例会議・レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成・トラブル・重大課題発生時のエスカレーションと是正措置の実行

【プロジェクトの一例】 ■製造業：大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト（PM）・プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月・担当領域：現行業務の可視化と課題抽出、業務プロセスの再設計、販売・受注領域へのデジタルツール導入におけるPM業務、関係部署との要件調整・ポイント：国内複数拠点における業務標準化と効率化を目的とし、部門横断での業務整理・システム要件定義を推進。SaaS型販売管理ツールを導入し、受注〜出荷までのプロセスを統合・自動化。コスト削減・納期短縮・業務属人化解消を実現するプロジェクトマネジメントを遂行。

■金融業：大手証券会社向け大規模オフィス移転プロジェクト（PMOリード）・プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月・担当領域：ステークホルダーとの調整、全体進捗・課題管理、品質レビューの設計と運営・ポイント：顧客の立場で社内の関連部署および複数の外部ベンダーを横断的に統括し、プロジェクト全体を俯瞰した推進体制の構築を主導。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・顧客折衝を伴うプロジェクト経験（3年以上）・要件定義・設計・進捗管理など、上流工程の実務経験・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験

■歓迎スキル/経験・チームマネジメント経験（PL／サブリーダー等）・製造・金融・公共分野のシステム導入・開発経験・リスク管理／品質管理／コスト管理等のマネジメント領域の実務経験・PowerPoint／Excel等による報告資料作成スキル・英語での業務対応経験

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■研修・キャリア支援制度・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）・各種社内研修（PM研修・AWS研修等）・外部研修支援・階層別研修・ビジネス研修・新入社員向けIT研修・キャリアデザイン研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修・キャリアコンサルティング制度・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有・アジャイル版システム開発ガイドライン整備　等 ■多様なキャリアパスキャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaPHPPython
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

【期待されるキャリアパス】ご経験に応じて、入社当初から主担当またはリーダーポジションとしてご活躍いただくことを想定しています。実績やスキルに応じて、以下のようなキャリアステップを描いていただけます。

■入社～1年目：主担当／リーダー・中規模以上のプロジェクトで推進主体となり、顧客・関係者との信頼構築を担う。・複数案件を通じて、横断的な推進力と成果責任を磨いていただきます。

■2〜3年目：リーダー／シニアPMO ・複数案件をマネジメントしながら、後進の育成や品質マネジメントの基盤整備をリード。・顧客との長期的な信頼関係を軸に、事業貢献度を高めていきます。

■4年目以降：マネージャー候補〜マネージャー・チームビルディング・サービス設計・顧客提案など、戦略的役割への拡張。・マネジメントラインの中核人材として、組織運営にも関与いただくことを期待しています。

事業内容の詳細

【会社概要】システム開発においては、コンサルタント・PM・ディレクター・デザイナー・エンジニアがチームを組み、戦略設計からUI/UX設計、スクラッチ開発までを一貫して対応しています。生成AI・セキュリティ・AWS・OutSystems（ローコード開発）に至る様々なスペシャリストが在籍しており、多様なニーズ・シーズに対応できるトータルソリューションを得意としています。

自社サービス開発においては、数々のバーティカルソリューション（特定の業界や業種に特化したSaaS）を生み出してきました。

今後は、太陽HDグループのデジタル革新に加え、太陽HDグループで培った実績やノウハウ、営業チャネルを生かし、製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー等）での外販強化、自社プロダクトの拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。

太陽HDの資本力・安定性、日本各地に点在するITグループ（株式会社RIT・株式会社ファンリード・株式会社アペックス・株式会社エクシーズ）の総合力を背景にしながら、ベンチャー企業としてのスピード感・柔軟性・大きな裁量を生かし、レガシーな製造業界にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。

【市場規模880兆円のデジタル・マニュファクチャリング市場に革新を起こす】太陽HDグループは、グローバル総合化学メーカーとして、、エレクトロニクス事業と医療・医薬品事業を中心に、グローバル拠点（米国・中国・韓国・台湾・ベトナム・シンガポール・タイ）を構え、日本発の高度な技術をベースにしながら、地域ニーズに即した迅速な展開ができる体制を構築しています。

当グループは、グローバル拠点を戦略的な実証フィールドと位置づけており、グローバルを視野に、製造現場の新規事業の創出とDXを推進しています。

世界の「デジタル・マニュファクチャリング」市場は「2025年：約1.63兆ドル＝約240兆円」に達しました。2034年まで年平均15.3％成長の見通しです。「2034年：約5.87兆ドル＝880兆円」は、日本の国家予算の8倍程度に匹敵する規模であり、モダナイゼーションやAI・IoT・クラウドなどの技術革新、サステナビリティ・トレーサビリティ・ESG対応等の新たな要求に応えるため、デジタル化のニーズが非常に増大かつ多角化しています。

当グループでは、コンサルティングファームとITベンダーの２つのアイデンティティを生かし、日本に留まらず世界の製造現場にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。