株式会社スカイウイルのエンジニア求人・転職・採用 | 【サーバエンジニア】運用保守からのスキルアップを目指す!仮想・クラウド環境の設計へ!

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NEW【サーバエンジニア】運用保守からのスキルアップを目指す!仮想・クラウド環境の設計へ!

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都・千葉県

450-750万円

MySQLSQL ServerOracleLinuxShell

リモートワーク可副業可女性エンジニアが活躍中

事業概要

【20年以上連続成長。次は、あなたの番です。】 AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

弊社顧客先にて、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

仕事内容

【注力ポイント】  要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。  オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。

【プロジェクト一例】 概要:某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計 担当フェーズ:基盤システム構成検討、設計、部署間調整 技術要素:OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR

概要:某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改 担当フェーズ:要件定義から本稼働 技術要素:Vmware、Windows、HULFT、Interstage

概要:世界大会システム基盤構築 担当フェーズ:要件定義から運用 技術要素:Vmware、Linux、NetApp、IIS、Office365

【ステップアップ事例】 プレイングマネージャ(入社8年目)  入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構築経験のち、  AWSやAzure等の主要パブリッククラウドの設計構築に挑戦。  プロダクト開発にも一部関わる(framework:angular, django / 言語:python, typescript)  現在は、IaC管理ツールを開発中。(Python, Terraform, Ansible, Testinfra)

【配属部署詳細】 当社ではインフラ領域の事業部を2つに分けております。

AIE事業部:ネットワーク構築を一人称で対応でき、周囲のエンジニアのサポート迄遂行いただける方 所属:53名    └マネジメント担当13名、メンバ40名 クラウドエンジニア中心の事業部。サーバやネットワークのスペシャリストも多く在籍

BIT事業部:運用保守実施可能で、周囲からのサポートがあればネットワークの構築も一部対応できる方 所属:135名    └マネジメント担当18名、メンバ117名 ポテンシャルのある若い方が多く所属しています。技術を高め、AIE事業部へのFAも可能です。 「ゆくゆくマネジメントを行いたい」「インフラエンジニアとして上流に携わりたい」というエンジニアが多く所属しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・クラウド・オンプレ・仮想基盤でのサーバ運用構築の実務経験が2年以上 ・インフラ基盤上流工程へのキャリアアップを目指す意欲のある方

■歓迎スキル ・検証環境やOJTにて、若手エンジニアを育成したいと考えている方 ・ミドルウェア、ストレージ、バックアップの設計構築経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・将来的にアプリケーションレイヤまで対応可能なフルスタックエンジニアを目指したい方

■求める人物像 ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・コミュニケーションをきっちり行える方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

  • 当社パーパスムービー

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQLSQL ServerOracle
クラウド
Shell
サーバー・OS
WindowsServerLinux
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■入社時~1年:サーバ運用保守  ■1年~3年:サーバ構築/リーダーとして1~3名のマネジメント ■3年~5年:クラウドの知見をつけながら設計から携わる/プレイングマネージャーとして小規模チームの管理を行う

事業内容の詳細

【2030年までに、SIerへの転身を目指す――スカイウイルのビジョン】 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

現在もすでに複数の受託プロジェクトを保有しており、その割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。 「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

また、当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。 すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を、 ──「マネジメントに挑戦したい」方にはPM・PLへのステップアップを、 それぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまで、ワンストップで安定したソリューションを提供。 エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

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