顧客のインフラにおけるあらゆる課題を解決するコンサルタントを募集／運用保守にとどまらない先端技術を駆使したさまざまな案件があります

18日前更新

インフラエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・群馬県・愛知県・大阪府・福岡県

480-2500万円

正社員

フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■事業概要デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

仕事内容

【ミッション】 AI・自動化技術を活用しながら、システムの安定運用を維持するだけでなく、お客様の業務変革とビジネス価値創出を実現する。運用保守領域に蓄積されたナレッジや業務知見を資産化し、継続的な改善・高度化を推進することで、お客様のIT運営を「コストセンター」から「価値創出組織」へ進化させる。

【求められる役割】 ① インフラ運用の高度化・自動化推進 AI・生成AI・Automationを活用し、アプリケーションからクラウド・ネットワークまで幅広い運用業務の効率化・高度化を推進。運用品質と生産性の向上を実現します。 ② 継続的な改善・変革のリード運用データを分析し、課題やボトルネックを特定。アプリ・インフラを横断した改善施策の立案・実行を通じて、IT・ビジネス両面の価値向上を支援します。 ③ ナレッジマネジメントと標準化属人化した運用ノウハウを可視化・標準化し、AI活用を見据えた知識基盤を整備。継続的な運用プロセスの高度化を推進します。 ④ 顧客のIT戦略パートナーお客様に最も近い立場で経営・業務課題を把握し、DX推進やクラウド活用など、運用保守の枠を超えた変革を支援します。 ⑤ AI時代の運用ガバナンス設計 AIと人が協働する次世代運用モデルを構築。セキュリティ・レジリエンス・ガバナンスを考慮した持続可能なIT運営を実現します。ご経験を活かしながら、ご志向に合わせて、スキルアップ・キャリアアップしていただくことが可能です。

【インフラ】・業界：金融・公共・製造流通・通信メディアハイテク・素材エネルギーなど。・領域：オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・データベース・ワークプレイス・セキュリティ・サービスデスクなど・役割：インフラ構築/運用・プロジェクト管理・コンサルワーク・社員支援などーどれを主に担っていただくか、どう伸ばしていく・広げていくかもご志向やご成長に合わせて！他にも… ・弊社のアセットを活用すると共に、自動化など品質向上と効率化を追求するためのソリューション提案や実装・運用の中で派生する追加案件・更改案件を通じて、構築や上流工程の業務・クライアントビジネスに視点を置いたトランスフォーメーション（組織・人材・プロセス・新技術などを含めたIT変革プログラム）を支援実行またオフショア(海外拠点)を活用するため、将来グローバルで活躍していきたい・英語を使っていきたいと思われる方は英語に関してチャレンジができる環境もございます！

【キャリアパスや身につけられるスキル】・専門性を極めるだけではなく、様々な状況下で臨機応変な対応が求められるため、エキサイティングであり、幅広く経験値を上げることが可能です。・本組織は支え合いの文化が浸透しており、プロジェクトの垣根を越えてフォローしあうことも多くございます。そのため、中途入社の方々も思う存分実力を発揮できるチームです。・コンサル未経験の方も大歓迎！エンジニアとして活躍されてきたからこそ、もっとこうしたら…と思われたことはありませんか？大きな変革はもちろん、小さな改善も、私たちと一緒にお客様にお届けしていきましょう！

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・インフラ（オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど）の設計、実装、運用経験・ITILベースでのサービス管理、PMO等のプロジェクト取りまとめ経験・インフラ運用コスト削減等のクライアント課題解決及び、提案活動経験

■歓迎スキル/経験・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 600以上相当）・オフショアとの協業経験

■求める人物像・新しいことにチャレンジする気持ちを持っていること・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること・物事を客観的にとらえて、論理的に考えをまとめ、相手に応じた最適なコミュニケーションで仕事をこなせること

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

アクセンチュアのアウトソーシングコンサルタントの働き方について

得られる経験・キャリアパス

■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。