マッチ率

NEW＜関西勤務＞年収800万円以上／チーム体制化を担う上級システムエンジニア（PM・PMO）／★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入しています。

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システムエンジニア

大阪府・兵庫県・京都府

800-1000万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

【すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を】

■ 豊富な案件で多様なキャリアを。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

■キャリアサポート自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。

■定期的なすり合わせ現在の就業状態や、エンジニアとしての将来的な目標など、定期的に面談の場を設けてすり合わせを行います。理想のキャリアをエンジニアのみなさんと一緒に作っていく。そんな環境が整っています。

■資格やスキルが給与に直結給与査定や給与UPにつながる資格やスキルを明確化した評価制度を導入。どんな資格やスキルを身に付ければ給与アップにつながるのか？がわかるので、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすい環境です

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（※）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

・腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（※）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。

※BREXA Techグループ2024年12月時点

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

仕事内容

▼募集ポジションについて第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。

▼業務について時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。

▼本ポジションの魅力・大きな会社で裁量を持って働ける・“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる・組織の運営、若手の育成に携われる

▼案件例・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発

＜担当業務＞・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討　担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）　環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform, 　　　　　Kubernets, docker, docker-compose ・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築　担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）　環境：AWS, Python ・製造業様での原材料受入出荷システム構築　担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名※2名は海外SE）　環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer

▼同ポジションエンジニアの声　＜仕事のやりがい・魅力＞ ■給与の向上活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。 ■自由な風土当社には、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してくれるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。 ■変化の実感自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ITエンジニアとして10年以上のご経験・PLとして5年以上のご経験・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験　（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）・2つ以上の業界でのご経験　（製造、電力、金融、公共系など）・教育のご経験（事業会社、SESいずれでも可）

■ 歓迎スキル/経験・PMとして5年以上のご経験・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）

■求める人物像・後輩、チーム育成を担ってくださる方・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける方・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■・腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（2024年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。（※2024年12月時点）

得られる経験・キャリアパス

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（BREXA Techグルー2024年12月時点）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。