NEW■リモート勤務OK■インハウスWebコーダー★年収400万円~★自社サイトコーディング・WordPressサイト構築
1日前 更新
フロントエンドエンジニア、HTMLコーダー
東京都・兵庫県
400-600万円
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満
事業概要
■ ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開
■ 業界・業種を問わず3,800社以上との取引実績あり(2023年9月時点)
仕事内容
■当社顧客向けの新規自社Webサイトの制作(仕様設計・システム開発・コーディング業務)・運用に携わっていただきます。 ※実際にお客様と直接対応するセールス職ではございません。 ※ 原則リモートワークOK。月に数回、銀座または神戸オフィスへの出社をお願いする場合がございます。コミュニケーションを重視しています。 ※ 男女ともに服装など指定はございません。
<主にお任せする業務内容> ・ html、css、JavaScriptを用いたwebサイトコーディング ・ WordPress構築 ・ webサイト運用、アップデート ・ その他資料作成など
<入社後のスケジュール> 1.入社後1~3日間:導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2.現場配属(リモート勤務可能)となり、OJT期間は教育進捗状況にあわせて変動しますが、おおよそ2~3ケ月間を想定しております。
<職員平均年齢 34.8歳(全社/エンジニア含む)> 現在のチームスタッフは20代半ばから40代前半が大半を占め、会社全体を見ても比較的若い会社になりますが、業務の戦略上M&Aなども積極的に行っており、社歴に関係なく活躍して頂いております。 社風としては自由で役職などで呼ぶ習慣がなくアットホームな感じです。 コンプライアンスに重きを置き、働く環境など会社としての整備を整えております。 社会情勢により出社、在宅勤務、時差出勤といった調整を行っており、今後も在宅勤務は継続して可能となります。 弊社には子会社などを含めたグループ全体で24,000名を超えるエンジニアが在籍しており、IT部門を横軸とした機電系・設備系・建設系・医療系など幅広くエンジニアリングサービスを提供し、国内NO.1のエンジニアリング人材サービスを行っています。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 【必須】 以下どちらかの開発経験がある方を募集します。 ●コーディング経験(実務経験2年以上) 以下のやり方でコーディングができる方 ・ HTML5、CSS3、JavaScript(jQuery) ・ BEM記法 ・ SCSS ・ リキッド
● WordPressサイト構築経験(実務経験2年以上) ・ オリジナルテーマの開発
■ 歓迎スキル/経験 ・自社サイトでの開発運用経験 ・GA4での分析経験 ・GTM設定経験 ・他言語での開発経験
■求める人物像 ・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方 ・新しい知識・スキルを身につけたい方 ・プライベートの時間も充実させたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 現場・社員の雰囲気 ・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています ・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています ■ 腰を据えて安心して働ける環境 グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 ・残業は月11.23h(2023年12月時点)とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能 ・産休・育休取得率は100%(※)で復帰するメンバーも多数。 ・定着率じゃ90%(※)と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍 ・直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務(※) ・フルリモートや、週1~2日くらいの出勤の案件も保有 ※2023年9月時点 ■ 弊社エンジニアインタビューもぜひご覧ください ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScript
- フレームワーク・ライブラリ
- jQuery
得られる経験・キャリアパス
★安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでおり、オンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。 そのため、定着率も90%と長く活躍している社員が多数在籍しております。
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