マッチ率

NEW＜静岡東部勤務＞40代50代活躍中／⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システムや、WEBアプリ、スマートフォンアプリ開発などをおまかせ／有★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入しています。

2日前更新

システムエンジニア

静岡県

600-800万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

【すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を】

■ 豊富な案件で多様なキャリアを当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

■キャリアサポート自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。

■定期的なすり合わせ現在の就業状態や、エンジニアとしての将来的な目標など、定期的に面談の場を設けてすり合わせを行います。理想のキャリアをエンジニアのみなさんと一緒に作っていく。そんな環境が整っています。

■資格やスキルが給与に直結給与査定や給与UPにつながる資格やスキルを明確化した評価制度を導入。どんな資格やスキルを身に付ければ給与アップにつながるのか？がわかるので、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすい環境です

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（※）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

・腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（※）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。

※BREXA Techグループ2024年12月時点

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

仕事内容

大手メーカーの業務アプリや基幹系システム、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、業界トップクラスの大手クライアント案件から、キャリアビジョンに沿った業務をお任せします。自社プロダクトやAI・IoTなどの先端技術案件、上流工程のプロジェクトも多数あり、スキルアップも可能です。これまで培ってきたスキル・経験を正しく評価し給与に反映。案件を豊富に持っているからこそ、今後やっていきたい領域や挑戦したい領域のプロジェクトに希望に合わせて携わることが可能です。

★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

＜九州エリア顧客例＞・官公庁・大手自動車関連メーカー・大手電力会社

＜プロジェクト例＞・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ・電力系システムPMOプロジェクト運営・ビッグデータ解析システム開発・原価管理システム、購買管理システムPKG開発・販売店顧客管理システム開発

■ この仕事の魅力、面白み・提案～納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます・PMやコンサルへのキャリアパスも充実しています・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる環境です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システム開発のご経験をお持ちの方（言語不問）・要件定義、基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方

■ 歓迎スキル/経験・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方・新しい知識・スキルを身につけたい方・プライベートの時間も充実させたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■ 腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（2024年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。（※2024年12月時点）

得られる経験・キャリアパス

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（BREXA Techグルー2024年12月時点）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。