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【9月18日1day選考会実施】IT×ものづくりを提供するソリューション営業★経験者大歓迎！管理職候補ポジション◆東京◆インセンティブ制度有

10日前更新

ITコンサル・セキュリティコンサル、マーケター

東京都

450-700万円

正社員

副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システム、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発を行っています

株式会社BREXA Technologyについて

仕事内容

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。「選考に進むかどうかは当日決めてもOK 」まずは話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご参加ください。面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

【当社について】当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、28,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、28,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。

【仕事内容】システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・⾒積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

【入社後のフォロー体制】＜1＞入社時に全社共通の導入研修実施＜2＞入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施＜3＞配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施

▼当社が携わる案件事例・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス

【働きがい】・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。・ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。

【インセンティブ】営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり

【キャリアイメージ】・短期（～1年）：営業スキル・業界知識の習得、独り立ち・中期（～3年）：主任昇格・年収500万超、顧客折衝力の向上・長期（5年～）：マネージャー職、組織マネジメントや戦略立案へ

【評価制度】営業KPI(ポイント化)による評価制度契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施

◆所属部署の年齢・性別構成◆ 人数：100名（15の課で構成されています）男女比：6：4 平均年齢：29歳