マッチ率

★3月28日限定！土曜選考会★開発エンジニア◆案件数業界トップクラス！◆面接確約！

2026/3/6 更新

フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-800万円

正社員

JavaC#PHP

リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

＼☆今回の選考会の特徴☆／忙しい方でも参加できる！「BREXA Technology」土曜選考会

仕事内容

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない…」「平日には調整が難しい…」そんな方にピッタリな土曜日の選考会です！書類選考はなし！会社説明とご面接の実施を1日で完結することが可能です。お気軽にご参加ください。

面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

【具体的なプロジェクト一例】お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。

【具体的には】・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。

【当社の魅力】 ■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模 BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（2024年12月時点BREXA Tech単体） ■ 全国52拠点・グループ全体で5100社との取引 IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。（2024年12月時点BREXA Techグループ全体） ■ 若手が活躍しやすい環境 20〜30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。

【学習支援】 ■推奨資格取得制度　e-ラーニングでの学習支援　対象資格取得時のお祝い金支給　人事評価への反映 ■リスキリング制度・戦略的工程UP 　活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施　し、工程アップを一緒に実現します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験下記、いずれかのご経験がある方・Webアプリケーション開発、または業務系システム開発のいずれかの工程において、1年以上の実務経験がある方。（要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／保守運用など）・開発プロセスを理解し、チームでの開発を経験していることを重視します。・自ら課題を発見し、改善提案ができる姿勢をお持ちの方。

■ 歓迎スキル/経験 ◆ 開発スキル Java／PHP／.NET（C#・VB.NET など）のいずれかを用いた 3年以上の開発経験。オブジェクト指向設計、設計書作成、レビューなどの経験。Webフレームワーク（Spring、Laravel、.NET Framework など）の利用経験。フロント技術（JavaScript、TypeScript、React、Vue 等）の知見があれば尚可

◆ データベース RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等）の設計・運用経験。SQLの基本操作、パフォーマンスチューニング、ER図作成の経験がある方

◆ マネジメント／リーダーシップ 5〜10名規模のチームのリーダー経験。サブリーダーとして、タスク管理・進捗管理・コードレビューを行った経験。部下・後輩エンジニアのメンター／育成経験

◆ お客様対応・折衝仕様調整、スケジュール調整など、顧客とのコミュニケーション経験システム全体を俯瞰し、お客様の要望に基づいて課題を整理できる方上流工程（要件定義／基本設計）の経験がある方は特に歓迎。

◆ こんな方はさらに歓迎新しい技術や開発手法の情報収集が得意な方！チームの成果にこだわり、周囲を巻き込んで推進できる方！長期的に成長し続けたい方、キャリアアップの意欲がある方！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#PHP
フレームワーク・ライブラリ: Spring.NET FrameworkLaravel

得られる経験・キャリアパス

★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です！ 平均残業時間：10時間40分　BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点

★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 BREXA Techグループ2024年12月時点

【魅力】全国5000社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業であり、横のつながりも作ることが出来ます。 18,676名　2024年12月現在 BREXA Tech単体 約5100社　2024年12月現在 BREXA Techグループ

事業内容の詳細

★グループだからこそ実現できる無限大の働き方

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域：Business detail 人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス ■職種：Engineer job インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

【キャリアを後押しする社員研修】グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある当社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。