マッチ率

＜関西勤務＞40代50代活躍中／大手からメガベンチャーまで幅広い顧客の、サーバー・ネットワークのインフラ設計・構築、運用支援プロジェクトをおまかせ／有給取得率80.0％と、ワークライフバランスを実現しやすい環境

17日前更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

大阪府・兵庫県

400-700万円

正社員

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

仕事内容

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

■業界最大級の案件数を誇る当社で、サーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援業務をお任せします。上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。

＜主にお任せする業務内容＞・顧客調整・顧客定例・提案製品に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ・設計資料や構築資料の作成・レビュー　など ★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。　まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

＜プロジェクト例＞・学校教務システムのインフラ/PKG管理・公共系のSaaS化の提案、構築・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

■運用・保守から設計・構築の上流工程へ！「今まで運用・保守メインだったので設計を経験してみたい！」「今の自分のスキルで順調にPL/PMを目指せるのか？」「今の会社、プロジェクトでは上流に行けそうにない…」このように考えていたエンジニアの方々が数多く入社しており、プロジェクトの上流工程で活躍されている方も多数います！

■セキュリティエンジニアとしてスキルアップの道も！ Cybereason社の認定プログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートします！

■キャリア支援資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ・モチベーション支援・メンタルチェック・eラーニング

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（BREXA Techグルー2024年12月時点）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

■豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験ネットワークやセキュリティ領域での運用・保守経験をお持ちの方

■ 歓迎スキル/経験以下業務に関わる経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。・要件定義や設計、構築経験・ネットワーク、プラットフォーム、アプリケーション、ファシリティ、運用の中から複数領域を束ねた経験・インフラ案件の基本設計を全般的にレビューした経験・有線LAN・無線LANの設計・構築経験

★正当な評価制度を整えている当社では、以下のような方も歓迎しています！「チームリーダーとしてメンバーマネジメントをしていたけど、その部分をまったく評価してもらえなかった…」「努力して資格を取得したが業務的には何も変わらず、スキルアップ＝収入アップできない環境だ…」

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10.67h（2024年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。（※2024年12月時点）

得られる経験・キャリアパス

■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。