マッチ率

★グループ企業が仕掛ける新規事業★QA・テストエンジニア／年収500万～

2024/10/17 更新

テストエンジニア・QAエンジニア

神奈川県・東京都

500-1200万円

リモートワーク可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など職業紹介業務（専門職の職業紹介）例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

＜業務内容＞ QAエンジニアとして、テスト領域全般の品質保証業務をお任せいたします。開発チームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。そのためにテストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 QAエンジニアにも開発エンジニア同様、仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。

◆テスト計画・設計・実行・レポート ◆品質のモニタリング・分析 ◆テスト自動化の推進 ◆開発チームへの品質目線での改善提案　など

＜新規事業について＞ DXが進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、その先のテスト業務については、若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！

＜会社の特徴＞ ◆「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制です取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています（2023年4月現在）。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

＜会社の特徴＞ ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆豊富な案件数の理由もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。

◆配属後の手厚いフォロー体制エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

求められるスキル・人物像

【必須】・QAエンジニアとしてのご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】・IT・テスト領域での実務経験・JSTQB　Advanced　Level （テストアナリスト・テストマネージャー）・JSTQB　Foundation　Level

【求める人物像】必須ではないものの、こういった経験や思いをしたことがある方 ■より良い品質で顧客にシステムを納品したい ■業務量過多により低い品質で顧客にシステムを納品し、もやもやとした思いをしたことがある

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

◆腰を据えて安心して働ける環境ですグループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下（※1）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数（※2）。定着率90％を誇っています◎（※3）

※1～3いずれも2023年4月現在