マッチ率

NEW「テストだけで終わらせない。3年後のあなたは、設計もセキュリティも語れるエンジニアへ。」 ★モデル年収：27歳450万円／30歳600万円｜教育特化のグループ会社があなたの背中を押す★あなたの成長したい理想像に合わせて、配属先を検討・ご提案！《リモート可》

今日更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

350-500万円

正社員

JavaPythonRubyC++C言語

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【最短で市場価値を更新】2.7万人の実績×教育専門会社の徹底サポート！ Web・アプリ・セキュリティを中心としたコンサルティング＆エンジニアリングを展開。 5,000社以上の取引実績を背景に、単なる「作業」で終わらせない、エンジニアの“一生モノの武器”を作るための育成環境とキャリアパスを提供します。「未経験に近い状態から、選ばれる上流エンジニアへ」——そのためのすべてがここには揃っています。

仕事内容

【市場価値をアップデートする、3ステップの成長ロードマップ】「ずっとテスト工程ばかりで、開発ができない…」そんな不安は、当社では無用です。 5,000社以上の取引先、常時数万件のプロジェクトを抱える当社だからこそ、あなたの現時点のスキルに合わせつつ、「1年後の市場価値」を逆算したアサインを行います。

【STEP 1】《土台を固める（入社〜半年）》まずは、大規模システムの仕組みを理解することからスタート。 ■テスト・エビデンス作成：動作検証を通じ、品質の高いコードの書き方を学びます。 ■運用保守・問い合わせ対応：実際のトラブル事例から、システムの「急所」を把握します。 ■SQLを用いたデータ調査：データベース操作の基本を実務で習得します。

【STEP 2】《開発のプロへ（半年〜1年半）》基礎を固めた後は、いよいよ実装のメインフェーズへ。 ■機能改修・追加開発：仕様書を読み解き、Java、Python、PHP、C#などを用いてコードを書きます。 ■レビュー補助・簡易設計：先輩の設計意図を学びながら、自分でも設計書の一部を作成し始めます。

【STEP 3】《選ばれる上流エンジニアへ（1年半〜）》技術の幅を広げ、単価の高いエンジニアへとステップアップ。 ■要件整理・基本設計：顧客の「やりたいこと」を技術的にどう実現するか、上流工程に挑戦。 ■セキュリティ・モダン技術：サイバーリーズン社との提携研修などを活かし、EDR導入やクラウド移行など、市場ニーズの高い分野へ転換することも可能です。

【プロジェクト例】あなたの“なりたい”を叶える、5,000社以上の選択肢があります。 ■金融・決済：大手銀行向けWebシステムの保守・追加開発（Java / Spring Boot） ■EC・流通：有名小売サイトの機能改修・スマホアプリ連携（PHP / JavaScript） ■製造・DX：製造業向け業務管理アプリの機能追加（Python / AWS） ■公共・インフラ：公共システムの移行に伴う動作検証・バックエンド改修（C# / SQL） ■最先端分野：セキュリティエンジニア育成プロジェクト（サイバーセキュリティ）

【得られる「武器」】 ■「言語不問」の対応力：多彩な案件により、特定言語に依存しない柔軟なスキルが身につきます。 ■「上流工程」への切符：グループ専任の教育会社による研修（マネジメント・リーダー研修）で、PL/PMへの昇格をバックアップ。 ■「納得」の評価基準：「どの資格を取り、どの工程を経験すれば給与がいくら上がるか」が明確。自身の成長がダイレクトに年収アップ（モデル年収：27歳450万円）に直結します。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験以下いずれか半年以上・アプリ開発経験（言語不問）・ITシステムの運用経験（ヘルプデスク含む）

■歓迎スキル/経験・Java C# Python PHPなどの開発経験・SQLを用いた調査/修正経験・テスト設計経験・運用改善や手順書作成の経験

■求める人物像・環境に依存せず、自分の市場価値を上げたい方・クライアントから信頼される技術者になりたい方・成果に応じた評価を受けたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■チーム体制について基本的には、すでに当社のメンバーが活躍しているチームへ合流する形がほとんどです。現場のルールやちょっとした技術の悩みも、近くにいる先輩にすぐに相談できます。 ■リモート導入率は、全体で見ると約50％。テストや保守といった工程では、チームでの連携をスムーズにするために出社をお願いすることが多くなります。設計や要件定義といった上流工程に進むにつれて、リモートワークの比率は上がっていきます。 ■学ぶための時間的余裕も◎ 当社の平均残業時間は月10時間40分（※）成長には学習時間が不可欠ですが、仕事終わりにeラーニングで新しい言語を学んだり、資格試験の準備をしたりする時間をしっかり確保できます。 ■20～50代の幅広いメンバーが活躍しています（※）幅広い世代が在籍しているからこそ、若手はベテランから知恵を学び、ベテランは若手から最新技術の刺激を受ける、健全なコミュニティがあります。 ■女性の産休・育休取得率99.16％（※）ライフステージが変わっても技術を磨き続けられる環境が、エンジニアとしての長期的な市場価値を支えます。 ※2024年12月時点

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPythonRubyC++C言語
支給PC: その他

得られる経験・キャリアパス

＜キャリア支援＞技術図書購入補助、キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング

＜資格取得支援制度＞・受験費用負担、祝い金あり

■ 「会社に決められる」ではなく「自分で選ぶ」キャリア 5,000社以上の取引先があるということは、5,000通りのキャリアの入り口があるということ。私たちは「案件ありき」ではなく、あなたの「なりたい姿」から逆算してプロジェクトを決定します。

自ら職務・職場を希望できる制度：「今の現場で実装は極めた。次は上流工程に挑戦したい」「Web開発からセキュリティ領域へ転向したい」といった希望を叶えるお手伝いが可能です。同じ場所に留まり、スキルが停滞するリスクを回避できます。

キャリアサポート制度：専任のアドバイザーが、あなたの市場価値を客観的に分析。「次はこの資格を取ると、市場単価がこれだけ上がる」といった、戦略的なアドバイスを定期的におこないます。

■ 「教えるプロ」があなたのキャリアを加速させるグループ内に技術者育成に特化した専門の教育会社を持つことが、私たちの最大の武器です。 2.7万名（BREXA Techグループ2024年12月時点）ものエンジニアを輩出してきた膨大なデータに基づき、「現場で本当に求められるスキル」を最短距離で習得できるプログラムを用意しています。

■ 【学びの場】無理なく、自分のペースで進めるスタイル「これをやりなさい」と決めつけるのではなく、あなたが今やりたいことを支えます。それぞれの今のスキルや、次に挑戦したいことに合わせて、自由に選べる学習環境を整えています。

いつでも、どこでも：好きなコースを自分のタイミングで受講できる「eラーニング」が中心です。オンラインで完結するので、スキマ時間をうまく使ってインプットできます。

対面での交流も：定期的な勉強会のほか、オフィスでの対面研修（定員制）もあります。「一人で画面に向かうだけでは物足りない」という時は、講師や仲間に直接相談できる場もぜひ活用してください。

■ハイエンドエンジニアへの挑戦基礎的な開発だけでなく、市場価値が急騰している「サイバーセキュリティ」や「クラウドアーキテクト」など、ハイエンドな領域へ進むための特別カリキュラムも完備しています。

■ 習得できる「一生モノ」の武器多言語・多環境への対応力： Java, Python, C#, PHPなど、主流言語のプロジェクトが豊富。特定の環境に依存しない、どこでも通用する開発体力が身につきます。

資格取得支援制度：受験費用負担や祝い金制度により客観的なスペックとしての市場価値も着実に高められます。

事業内容の詳細

アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため2025年7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。単なる技術者支援にとどまらず、自社プロダクト開発や高度なSI機能、商社機能までを併せ持つ「総合テクノロジー企業」として、エンジニアの可能性を無限に広げるプラットフォームを提供します。

★圧倒的な「選択肢」が、あなたの市場価値を担保する。 BREXAでは、業界・領域・職種を掛け合わせ、あなたに最適なキャリアパスを提案します。

■業界：製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.

■事業領域：人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス

■職種：インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

■ 【育成のBREXA】国内トップクラスのセキュリティ人材輩出実績私たちは「教育」を事業の核と考えています。グループ専用の教育会社を保有し、PGからSE、そしてPL/PMへと駆け上がるための独自の管理職ポスト（セクションリーダー等）も用意しています。

《サイバーリーズン社との共同プロジェクト》世界的なセキュリティ企業「サイバーリーズン合同会社」と提携し、次世代のセキュリティエンジニア育成を加速させています。 ◆実績：2024年11月時点で、目標を大幅に上回る360名の資格取得者を輩出（国内トップクラス）。 ◆内容：実際のSOC（セキュリティ・センター）業務を通じて、サイバー攻撃対策プラットフォーム「Cybereason」の運用ノウハウを習得。 ◆未来：ホワイトハッカーレベルの人材や、セキュリティコンサルタントへの道も、ここから始まります。

■ あなたが「進みたい道」を、会社が全力でバックアップ「インフラから開発へ転換したい」「PMを目指したい」「特定の言語を極めたい」。そんな個人の想いを形にするために「社内FA制度（異動希望制度）」や「キャリアサポート制度」を整備しています。

国内最大級、2.7万人のエンジニアが在籍するグループだからこそ、一過性のブームに左右されない「一生モノのキャリア」を、ここBREXA Technologyで築くことが可能です。