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NEW【クラウドエンジニア（AWS/Azure/OCI）】「クラウドを触る」から「クラウドで変革する」へ。AKS移行やマルチクラウド基盤のアーキテクトとして、一段上の市場価値を手に入れよう！あなたのキャリア現在地を把握し、最適な案件をご提案します◎リモート勤務有り■残業月10時間40分■年間休日123日

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サーバーエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

550-700万円

正社員

AWSMicrosoft Azure

リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

仕事内容

大手企業のクラウド基盤における設計・構築、および移行推進業務を担当します。既存のオンプレミス環境からクラウドへのリフト＆シフトをはじめ、マネージドサービスやコンテナ技術を活用したモダナイゼーション、マルチクラウド環境の共通基盤構築など、技術的な要件に基づいた実装・検証を行います

〈主にお任せする業務内容〉 ■クラウド基盤の設計・構築：AWS、Azure、OCIなどのパブリッククラウドを用いたインフラ基盤の要件確認、詳細設計、構築、検証。 ■クラウド移行（リフト＆シフト）：オンプレミス環境からクラウドへの移行に向けた方式検討、パラメータ設計、移行作業の推進。 ■システムのモダナイゼーション：Azure App ServicesからAKS（Azure Kubernetes Service）への移行、コンテナ（Docker/Kubernetes）環境の構築。 ■共通基盤・認証基盤の構築：Active Directory等を用いた認証基盤、およびEDR、ログ管理、資産管理等のシステム管理基盤の設計・実装。運用設計・ドキュメント作成：移行計画書、テスト計画書、運用手順書、マニュアルの作成およびレビュー。 ■自動化・コーディング：インフラ構築に関連する簡単なコーディングや、移行ツールの作成、スクリプトの読解と実装。

〈主な使用製品・技術スタック〉・クラウド/インフラ：AWS (VGW/Lambda/S3), Azure (AKS/App Services/Front Door), OCI (FastConnect/Firewall/VCN), M365 ・OS/DB/ミドルウェア：Linux, UNIX (AIX), Windows Server, Oracle Database 19c, SQL Server, RabbitMQ ・セキュリティ/管理：Microsoft Intune, Defender for Endpoint, Microsoft Sentinel, JP1シリーズ, Cisco SASE ・コンテナ/CI-CD：Docker, Kubernetes (AKS), Helm, GitHub 。

〈プロジェクト例〉 ■不動産ファンドシステムモダナイゼーション：Azure App ServicesからAKSへの移行、およびAzure SQL Databaseへの統合・DB設計。 ■独立行政法人機幹システムリプレイス：AWS/Azure/OCIを横断したマルチクラウド共通基盤、および認証・EDR・ログ管理等のシステム管理基盤の設計・構築。 ■生命保険会社向けシステムリプレイス：オンプレミス環境からAWS主要サービスへの移行、およびJP1を用いた運用検証。 ■教育委員会向けインフラ基盤更改：小中学校向けシステム基盤のサーバ・NW基盤更改に伴う提案支援および設計・構築。 ■クラウド移行インフラ基盤構築：AWSへのリフトを中心とした詳細設計、パラメータ設計、およびインフラ構築・検証。

〈このお仕事の魅力〉 ◎上流から下流まで幅広い工程に関与。提案・要件定義から設計・構築・導入まで、全工程を経験でき、スキルの幅を広げられます。

◎顧客折衝スキルの向上。提案や要件定義を通じて、エンジニア×コンサルティングの両面でスキルアップできます。

◎希少価値の高いスキルを習得。希少性の高い、クラウド製品やセキュリティ製品の「提案・要件定義」フェーズから携われます。その構築経験は市場価値が高く、転職市場でも非常に評価されやすいスキルです。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験クラウド環境（AWS、Azure、GCPのいずれか）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（目安1年以上）

■ 歓迎スキル/経験クラウドエンジニアとして、詳細設計以降の工程における実務経験をお持ちの方要件定義や基本設計など、上流工程への挑戦意欲をお持ちの方

■ 求める人物像・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方・新しい知識・スキルを身につけたい方・プライベートの時間も充実させたい方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure

得られる経験・キャリアパス

■安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（2024年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。（※2024年12月時点）

■配属後の手厚いフォロー体制エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。 ※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

■明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

事業内容の詳細

＜＜アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。＞＞

★グループだからこそ実現できる無限大の働き方

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域：Business detail 人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス ■職種：Engineer job インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、 WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

【キャリアを後押しする社員研修】グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、 BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある当社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。

【クラウドスペシャリストを輩出する充実の教育体制】 BREXA Technologyでは、インフラのモダン化を牽引するクラウドエンジニアの育成に最も注力しています。グループ専任の教育機関による、クラウド基礎から応用までを網羅した多彩なカリキュラムを用意。特にAWS（Amazon Web Services）においては、各資格（Cloud Practitioner、Solutions Architect等）の取得に向けた専用のステップアップ型カリキュラムを多数完備しています。「オンプレミスからクラウドへ転向したい」「特定のクラウド経験を活かしてマルチクラウド環境へ挑戦したい」といった個々のキャリアプランに合わせ、最短距離で専門知識と実務スキルを習得できる環境を整えています。最新の技術トレンドを反映したeラーニングや、実務に即した構築シミュレーションを通じて、市場価値の高いアーキテクトへの成長を全力でバックアップします。

このように、目指すエンジニア像に向けて、その時々の自身に適した進路を自在に選択しながら成長できるのが、BREXA Technologyです。