NEW★3月14日限定！土曜選考会★インフラエンジニア◆案件数業界トップクラス！◆面接確約！

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フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-800万円

正社員

PerlWindowsServerLinux

リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

＼☆今回の選考会の特徴☆／忙しい方でも参加できる！「BREXA Technology」土曜選考会

仕事内容

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない…」「平日には調整が難しい…」そんな方にピッタリな土曜日の選考会です！書類選考はなし！会社説明とご面接の実施を1日で完結することが可能です。お気軽にご参加ください。面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

【具体的なプロジェクト一例】お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。

【具体的には】・サーバー、ネットワーク設計・構築・システムポリシー設計・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務　等

【当社の魅力】 ■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模 BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（2024年12月時点BREXA Tech単体） ■ 全国52拠点・グループ全体で5100社との取引 IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。（2024年12月時点BREXA Techグループ全体） ■ 若手が活躍しやすい環境 20〜30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。

【学習支援】 ■推奨資格取得制度　e-ラーニングでの学習支援　対象資格取得時のお祝い金支給　人事評価への反映 ■リスキリング制度・戦略的工程UP 　活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施　し、工程アップを一緒に実現します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験下記、いずれかのご経験がある方・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方

■ 歓迎スキル/経験・開発環境設計、構築経験・Windowsサーバー、Linuxサーバーについてコマンドの理解・仮想サーバ、クラウドサーバーのいずれかの工程でのご経験・インフラ設計構築、及び運用設計経験が3年以上ある方

◆ こんな知見がある方はさらに歓迎！・サーバ・ネットワーク構築（LAN／インターネット／冗長化／各機器設定など）・セキュリティ・バックアップ・障害対策などのシステムポリシー設計・運用監視、ジョブ管理、保守運用などの運用設計経験・機器・ソフトウェアの選定〜調達〜設定の経験・sh、Perl、PowerShell などのスクリプト／ツール作成経験・2～3名規模のチームリーダー、サブリーダー経験者

◆ 資格（いずれか歓迎）・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者・CCNP、LPIC-2／3、ITIL、応用情報技術者

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Perl
サーバー・OS: WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です！ 平均残業時間：10時間40分　BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点

★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 BREXA Techグループ2024年12月時点

【魅力】全国5000社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業であり、横のつながりも作ることが出来ます。 18,676名　2024年12月現在 BREXA Tech単体 約5100社　2024年12月現在 BREXA Techグループ

事業内容の詳細

★グループだからこそ実現できる無限大の働き方

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域：Business detail 人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス ■職種：Engineer job インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

【キャリアを後押しする社員研修】グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある当社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。