マッチ率

NEW「運用だけで終わりたくない」を叶える。3年後のあなたは、クラウドも設計できるマルチエンジニアへ。 ★モデル年収：27歳450万円／30歳600万円｜教育特化のグループ会社があなたの背中を押す★あなたの成長したい理想像に合わせて、配属先を検討・ご提案！《リモート可／平均残業月10時間40分／年間休日123日以上》

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システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

350-500万円

正社員

AWSMicrosoft AzureLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【最短で市場価値を更新】2.7万人の実績×教育専門会社の徹底サポート！ Web・アプリ・セキュリティを中心としたコンサルティング＆エンジニアリングを展開。 5,000社以上の取引実績を背景に、単なる「作業」で終わらせない、エンジニアの“一生モノの武器”を作るための育成環境とキャリアパスを提供します。「未経験に近い状態から、選ばれる上流エンジニアへ」——そのためのすべてがここには揃っています。

仕事内容

【市場価値をアップデートする、3ステップの成長ロードマップ】「ずっと監視モニターを見ているだけで、スキルが身につかない…」そんな不安は、当社では無用です。常時数万件のプロジェクトを抱える当社だからこそ、あなたの現時点のスキルに合わせつつ、「1年後の市場価値」を逆算したアサインを行います。

【STEP 1】《土台を固める（入社〜半年）》まずは、インフラ基盤の全体像を理解することからスタート。 ■運用保守・監視：性能劣化やアラートへの対応を通じ、システムの「急所」を把握します。 ■設定変更・パッチ適用：手順書に基づき、CiscoやJuniper製品などの設定変更を実務で習得します。 ■ドキュメント作成補助：構成図や手順書の修正を通じ、設計の意図を学びます。

【STEP 2】《設計・構築のプロへ（半年〜1年半）》基礎を固めた後は、いよいよ構築のメインフェーズへ。 ■L2/L3スイッチ構築：基本・詳細設計書に基づき、実際の機器構成やVLAN設定などを行います。 ■FW・ロードバランサ設定：セキュリティやトラフィック制御など、より高度なネットワーク制御に挑戦します。 ■自動化（Ansible/Python）：手作業を自動化し、生産性の高いインフラ構築手法を学びます。

【STEP 3】《選ばれる上流エンジニアへ（1年半〜）》技術の幅を広げ、単価の高いエンジニアへとステップアップ。 ■要件定義・ハイブリッドクラウド：顧客の要望をヒアリングし、AWS/Azure連携やクラウド移行の設計に挑戦。 ■ゼロトラスト・セキュリティ：時代のニーズに合わせ、拠点間NWの刷新や認証基盤（RADIUS等）の構築を主導します。

【プロジェクト例】あなたの“なりたい”を叶える、5,000社以上の選択肢があります。 ■大手通信キャリア向け：コアネットワークの設計構築（Cisco / Juniper / BGP） ■金融機関向け：ネットワークの冗長化とセキュリティ強化（FW / LB / 負荷分散） ■公共システム：ゼロトラストアーキテクチャへの移行（クラウド連携 / 認証基盤） ■製造業DX：工場内無線LAN認証基盤の刷新（RADIUS / 802.1X） ■次世代インフラ：SD-WAN導入と運用最適化（Ansibleによる自動化）

【得られる武器】 ■「マルチベンダー」の対応力： Cisco、Juniper、Arubaなど、特定のメーカーに依存しない柔軟なスキルが身につきます。 ■「クラウド×自動化」のスキル：物理機器の知識に加え、AWS接続やAnsibleを用いたコードによるインフラ管理（IaC）を習得可能。 ■「納得」の評価基準：「どの資格（CCNP、AWS等）を取り、どの工程を経験すれば給与がいくら上がるか」が明確。自身の成長が年収に直結します。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験以下いずれか半年以上・インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の運用・保守・監視経験・CCNA、LPIC（LinuC）など、インフラ関連の資格をお持ちの方

■歓迎スキル/経験・L2/L3スイッチの設定変更、構築経験・クラウド（AWS/Azure/GCP）の基本操作知識・手順書作成や運用改善の経験

■求める人物像・「言われた通りに動く」から「自分で考えて設計する」側へ回りたい方・最新のクラウド技術や自動化技術に興味がある方・成果に応じた評価を受け、着実に年収を上げていきたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■チーム体制について基本的には当社のメンバーが活躍しているチームへ配属されます。一人で現場に放り出されることはなく、リーダーや先輩にすぐ技術相談ができる環境です。 ■リモートワークと出社について全体のリモート率は約50％です。運用保守や物理機器の構築フェーズでは出社が必要な場面もありますが、設計・管理工程に進むほどリモートワークの比率は上がっていきます。 ■「業務時間中」のリスキリング高度な研修（クラウド、セキュリティ等）は業務時間内に受講可能。その間の給与も満額支給されます。「平日の夜や休日を削って勉強する」という負担を会社が肩代わりします。 ※2024年12月時点

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
支給PC: その他

得られる経験・キャリアパス

＜キャリア支援＞技術図書購入補助、キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング

＜資格取得支援制度＞・受験費用負担、祝い金あり

■ 「会社に決められる」ではなく「自分で選ぶ」キャリア 5,000社以上の取引先があるということは、5,000通りのキャリアの入り口があるということ。私たちは「案件ありき」ではなく、あなたの「なりたい姿」から逆算してプロジェクトを決定します。

自ら職務・職場を希望できる制度：「今の現場で実装は極めた。次は上流工程に挑戦したい」「Web開発からセキュリティ領域へ転向したい」といった希望を叶えるお手伝いが可能です。同じ場所に留まり、スキルが停滞するリスクを回避できます。

キャリアサポート制度：専任のアドバイザーが、あなたの市場価値を客観的に分析。「次はこの資格を取ると、市場単価がこれだけ上がる」といった、戦略的なアドバイスを定期的におこないます。

■ 「教えるプロ」があなたのキャリアを加速させるグループ内に技術者育成に特化した専門の教育会社を持つことが、私たちの最大の武器です。 2.7万名（BREXA Techグループ2024年12月時点）ものエンジニアを輩出してきた膨大なデータに基づき、「現場で本当に求められるスキル」を最短距離で習得できるプログラムを用意しています。

■ 【学びの場】無理なく、自分のペースで進めるスタイル「これをやりなさい」と決めつけるのではなく、あなたが今やりたいことを支えます。それぞれの今のスキルや、次に挑戦したいことに合わせて、自由に選べる学習環境を整えています。

いつでも、どこでも：好きなコースを自分のタイミングで受講できる「eラーニング」が中心です。オンラインで完結するので、スキマ時間をうまく使ってインプットできます。

対面での交流も：定期的な勉強会のほか、オフィスでの対面研修（定員制）もあります。「一人で画面に向かうだけでは物足りない」という時は、講師や仲間に直接相談できる場もぜひ活用してください。

■ハイエンドエンジニアへの挑戦基礎的な開発だけでなく、市場価値が急騰している「サイバーセキュリティ」や「クラウドアーキテクト」など、ハイエンドな領域へ進むための特別カリキュラムも完備しています。

■ 習得できる「一生モノ」の武器多言語・多環境への対応力： Java, Python, C#, PHPなど、主流言語のプロジェクトが豊富。特定の環境に依存しない、どこでも通用する開発体力が身につきます。

資格取得支援制度：受験費用負担や祝い金制度により客観的なスペックとしての市場価値も着実に高められます。

事業内容の詳細

アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため2025年7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。単なる技術者支援にとどまらず、自社プロダクト開発や高度なSI機能、商社機能までを併せ持つ「総合テクノロジー企業」として、エンジニアの可能性を無限に広げるプラットフォームを提供します。

★圧倒的な「選択肢」が、あなたの市場価値を担保する。 BREXAでは、業界・領域・職種を掛け合わせ、あなたに最適なキャリアパスを提案します。

■業界：製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.

■事業領域：人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス

■職種：インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

■ 【育成のBREXA】国内トップクラスのセキュリティ人材輩出実績私たちは「教育」を事業の核と考えています。グループ専用の教育会社を保有し、PGからSE、そしてPL/PMへと駆け上がるための独自の管理職ポスト（セクションリーダー等）も用意しています。

《サイバーリーズン社との共同プロジェクト》世界的なセキュリティ企業「サイバーリーズン合同会社」と提携し、次世代のセキュリティエンジニア育成を加速させています。 ◆実績：2024年11月時点で、目標を大幅に上回る360名の資格取得者を輩出（国内トップクラス）。 ◆内容：実際のSOC（セキュリティ・センター）業務を通じて、サイバー攻撃対策プラットフォーム「Cybereason」の運用ノウハウを習得。 ◆未来：ホワイトハッカーレベルの人材や、セキュリティコンサルタントへの道も、ここから始まります。

■ あなたが「進みたい道」を、会社が全力でバックアップ「インフラから開発へ転換したい」「PMを目指したい」「特定の言語を極めたい」。そんな個人の想いを形にするために「社内FA制度（異動希望制度）」や「キャリアサポート制度」を整備しています。

国内最大級、2.7万人のエンジニアが在籍するグループだからこそ、一過性のブームに左右されない「一生モノのキャリア」を、ここBREXA Technologyで築くことが可能です。