「運用だけで終わりたくない」を叶える。3年後のあなたは、クラウドも設計できるマルチエンジニアへ。 ★モデル年収：27歳450万円／30歳600万円｜教育特化のグループ会社があなたの背中を押す★あなたの成長したい理想像に合わせて、配属先を検討・ご提案！《リモート可／平均残業月10時間40分／年間休日124日以上》

30日前更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

愛知県・静岡県

350-500万円

正社員

VMwareAWSGCPWindowsServerLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

【最短で市場価値を更新】2.7万人の実績×教育専門会社の徹底サポート！ Web・アプリ・セキュリティを中心としたコンサルティング＆エンジニアリングを展開。 5,000社以上の取引実績を背景に、単なる「作業」で終わらせない、エンジニアの“一生モノの武器”を作るための育成環境とキャリアパスを提供します。「未経験に近い状態から、選ばれる上流エンジニアへ」——そのためのすべてがここには揃っています。

仕事内容

【市場価値をアップデートする、3ステップの成長ロードマップ】「ずっと監視モニターを見ているだけで、スキルが身につかない…」そんな不安は、当社では無用です。常時数万件のプロジェクトを抱える当社だからこそ、あなたの現時点のスキルに合わせつつ、「1年後の市場価値」を逆算したアサインを行います。

【STEP 1】《土台を自走レベルへ（入社〜1年）》まずは、インフラ基盤の全体像を確実に理解することからスタート。 ■運用保守・障害一次対応：Linux/Windowsサーバー環境でのアラート対応を通じ、システムの構造を把握します。 ■定型・オペレーション作業：アカウント登録やパッチ適用、ジョブ管理など、運用の現場に欠かせない基本実務をマスター。 ■ドキュメント作成・改善提案：構成図の修正や運用フローの改善提案を通じ、設計の意図を学びます。

【STEP 2】《定型構築・仮想基盤の操作へ（1年〜2年）》基礎を固めた後は、手順書に沿った構築や設定変更のフェーズへステップアップ。 ■簡易構築・設定変更：Cisco製品などのNW機器やサーバーにおいて、手順書に基づいたキッティングや設定変更を実務で習得します。 ■仮想化基盤の操作：VMwareやHyper-Vなどの仮想化環境において、各種オペレーションやテスト工程の補助に挑戦します。 ■自動化への触れ込み：PowerShellやShellスクリプトを用いた簡単な定型運用の自動化など、生産性を高める手法を学びます。

【STEP 3】《設計構築・新領域へのスライド（2年〜3年〜）》技術の幅を広げ、単価の高い「選ばれる上流エンジニア」へ。 ■小規模構築・移行実務：単なる補助を脱し、小規模なサーバー構築やオンプレ環境の移行作業の一部を主導します。 ■クラウド・セキュリティ領域：希望や習熟度に応じ、AWS/Azure等のパブリッククラウド環境や、Active Directory/RADIUS等を用いた認証・セキュリティ領域の設計・構築へと本格的に専門性を拡張します。

【具体的な担当業務】・サーバー（Linux/Windows）の運用、監視、障害一次対応・定型作業（アカウント登録、パッチ適用、ジョブ管理など）・手順書に基づく簡易構築作業、設定変更・仮想化基盤（VMware等）のオペレーション・運用改善の提案、ドキュメント作成 ※希望と習熟度に応じ、構築作業の補助やテスト工程もお任せします。

★案件はご経験と伸ばしたい技術を基準に決定していきます。　運用から設計構築、上流工程などにキャリアアップしていきたい方歓迎です。

【キャリアアップの進み方（例）】・入社半年〜1年：運用保守を自走、改善提案できるレベル・1年〜2年：定型構築業務、設定変更、仮想基盤の操作・2年〜3年：小規模サーバー構築、移行作業の一部を担当 ※希望者はクラウド（AWS/Azure）、セキュリティ領域へのスライドも可能。

【プロジェクト例】初期はご経験に応じた「運用保守・定型作業」からスタートし、ゆくゆくは以下のような設計・構築・最上流プロジェクトへ携わることが可能です。・VMware基盤刷新と移行（大規模オンプレ環境）・金融向けネットワークの冗長化設計、構築・教育機関の認証基盤更改（AD/RADIUS）・公共系システムのサーバー更改と性能改善・バックアップ/DR環境設計、検証・セキュリティ監視環境の導入支援

【育成と評価の仕組み】・キャリアアドバイザー、営業による定期的なキャリア面談も実施・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり・案件単価だけでなく、スキルも評価。　そのため、スキルアップが直接報酬に結びつきます。

【技術スタック例】・OS: Linux Windows Server ・仮想基盤: VMware Hyper V KVM ・NW: Cisco L2 L3、FW ACL、LB ・監視/運用: Zabbix、バックアップツール・ディレクトリ/認証: Active Directory、LDAP ・自動化: Ansible、PowerShell、Shell

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ITインフラに関わる業務経験（運用/監視/ヘルプデスク/サーバーオペレーションなど）半年以上・LinuxまたはWindows Serverの基本操作ができる方

■歓迎スキル/経験・サーバーやネットワーク運用経験・簡易なスクリプトの読み書き（PowerShell Shell等）・仮想基盤（VMware/Hyper-V）の操作経験・構築補助やセットアップ作業の経験・資格取得（LPIC1〜2、CCNA、AWSクラウドプラクティショナーなど）

■求める人物像・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方・新しい知識・スキルを身につけたい方・プライベートの時間も充実させたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■チーム体制について基本的には当社のメンバーが活躍しているチームへ配属されます。一人で現場に放り出されることはなく、リーダーや先輩にすぐ技術相談ができる環境です。 ■リモートワークと出社について全体のリモート率は約50％です。運用保守や物理機器の構築フェーズでは出社が必要な場面もありますが、設計・管理工程に進むほどリモートワークの比率は上がっていきます。 ■「業務時間中」のリスキリング高度な研修（クラウド、セキュリティ等）は業務時間内に受講可能。その間の給与も満額支給されます。「平日の夜や休日を削って勉強する」という負担を会社が肩代わりします。 ※2024年12月時点

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMware
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破（BREXA Techグループ2024年12月時点）。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。

■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

事業内容の詳細

アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため2025年7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。単なる技術者支援にとどまらず、自社プロダクト開発や高度なSI機能、商社機能までを併せ持つ「総合テクノロジー企業」として、エンジニアの可能性を無限に広げるプラットフォームを提供します。

★圧倒的な「選択肢」が、あなたの市場価値を担保する。 BREXAでは、業界・領域・職種を掛け合わせ、あなたに最適なキャリアパスを提案します。

■業界：製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.

■事業領域：人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス

■職種：インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに

■ 【育成のBREXA】国内トップクラスのセキュリティ人材輩出実績私たちは「教育」を事業の核と考えています。グループ専用の教育会社を保有し、PGからSE、そしてPL/PMへと駆け上がるための独自の管理職ポスト（セクションリーダー等）も用意しています。

《サイバーリーズン社との共同プロジェクト》世界的なセキュリティ企業「サイバーリーズン合同会社」と提携し、次世代のセキュリティエンジニア育成を加速させています。 ◆実績：2024年11月時点で、目標を大幅に上回る360名の資格取得者を輩出（国内トップクラス）。 ◆内容：実際のSOC（セキュリティ・センター）業務を通じて、サイバー攻撃対策プラットフォーム「Cybereason」の運用ノウハウを習得。 ◆未来：ホワイトハッカーレベルの人材や、セキュリティコンサルタントへの道も、ここから始まります。

■ あなたが「進みたい道」を、会社が全力でバックアップ「インフラから開発へ転換したい」「PMを目指したい」「特定の言語を極めたい」。そんな個人の想いを形にするために「社内FA制度（異動希望制度）」や「キャリアサポート制度」を整備しています。

国内最大級、2.7万人のエンジニアが在籍するグループだからこそ、一過性のブームに左右されない「一生モノのキャリア」を、ここBREXA Technologyで築くことが可能です。