マッチ率

【大阪】組込みエンジニア◆C言語経験者歓迎！／PRJ報酬公開／クリアな評価制度★残業10時間40分★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★

2025/10/30 更新

テックリード、組込・制御・汎用系エンジニア

大阪府・兵庫県・京都府

400-1000万円

正社員

C#C++C言語

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

仕事内容

エンジニアのための制度充実大手取引多数！PRJ報酬公開・グレード制で何をすればどれだけ給与が上がるかが明確です。

【業務内容】 ●再エネシステム向けデータ収集・分析ツール　中央監視装置にある運用データを取り込み、データをグラフ表示し　分析することができるWindowsアプリケーションの不具合改修。　ChartFX8を使用したグラフ表示不具合の改修や、他、UI関連の不具合改修、性能改善も含む。　修正した不具合の試験設計、試験実施まで対応いただきます。 ●ロボットコントローラへ産業用NW対応 ●WindowsCEアプリのLinuxへの移植対応 ●マイコン(μ3C)アプリのセキュリティ対応 ●ECU開発 ●自動運転制御開発 ※案件多数につき抜粋

◎明確な給与制度ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。

◎リスキリング研修ステップアップ、キャリアチェンジを目的とした集中研修。配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1～3ヶ月間研修に集中。実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。

◎フォロー体制 1人のエンジニアに対し、 ①担当営業 ②担当キャリアアドバイザー ③所属のエンジニアチーム ④担当採用の4方向からサポート。就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談

【会社の特徴】・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

＜キャリア支援＞資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ・モチベーション支援・メンタルチェック・eラーニング

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

求められるスキル・人物像

【必須】 ◎必須条件・C、C＋＋、C＃いずれかでの組込開発経験1年以上

【歓迎】当てはまるご経験があればぜひご応募ください・組込み開発経験・要件定義～機能テスト経験

【求める人物像】・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方・新しい知識・スキルを身につけたい方・プライベートの時間も充実させたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C#C++C言語
フレームワーク・ライブラリ: .NET Framework
データベース: SQLiteSQL ServerOracle
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinux
その他: WPF

得られる経験・キャリアパス

■安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もあります。 ※2024年12月時点

■配属後の手厚いフォロー体制エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

■明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

＜キャリア支援＞資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり・プロジェクトマネージャ試験（PM）・Sales Force 認定アドミニストレーター・Python エンジニア認定基礎試験・PHP技術者認定試験上級・Rails技術者認定試験・ITサービスマネージャ試験・ORACLE MASTER Gold DBA　…などスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります／技術図書購入補助／キャリアサポート制度／社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり／モチベーション支援／メンタルチェック／キャリアプラン支援／eラーニング／バリューアップスパイラル制度