NEW40代50代歓迎！65歳再雇用制度｜年齢でキャリアを諦めない【モダンシステムの開発エンジニア/PL ・PM】チャンスを自分でつかめる！プライム/上流工程を担いキャリアの歩みを止めない評価設計【年収1,000万円を実現】

1日前更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

800-1200万円

正社員

副業可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

◾️BREXA Technologyについて◾️ 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣・受託開発）業界で国内トップクラスの規模を誇っています。

◾️特徴◾️ ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介業務を展開

◾️40代50代の方が多く入社する理由・「生涯技術スペシャリスト」のキャリアが叶う経験豊富な年代でも、管理のみのマネジメントを強制することはありません。・商流の高さコンサルティング（発注者）・要件定義など上流工程から入ることができます。・65歳定年制＋65歳以降再雇用制度積み重ねた技術やご経験や役割はこの先も長く発揮いただけます。

◾️他社にはない独自の評価システム定量的なグレード・ポイント制 ▶︎BREXAでは定量的で分かりやすい独自の評価制度（ポイント蓄積型）を導入しています ▶︎PM・PLポジションの評価上記に加え、「社内でのリーダーシップ（若手とチームを組んでチーム全体で売上・価値を立てる力など）」が別途高評価ポイントに直結します

◾️AI時代を勝ち抜くエンジニアに。【BTECのAI研修】―単なるコード自動化にとどまらず、「生成AIを活用した業務フロー再構築」や「AIアーキテクチャ設計・プロンプトエンジニアリング」までを網羅。あなたがこれまで培ってきた専門性を活かしながら、最先端AI案件への参画をバックアップします。これまでのシステム開発・設計の知見に「生成AI・LLM活用」が掛け合わさり、AI領域のシステムアーキテクトやITコンサルタントへのステップアップを最速で叶える実践型プログラムです。

仕事内容

■ 概要⼤⼿メーカー業務アプリや基幹系システム・WEBアプリ・スマートフォンアプリ開発など、業界トップクラスの⼤⼿クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。

■業務内容クライアントとの直接折衝を通じ、要件定義〜プロジェクト推進全体を担っていただきます。現在、複数の新規事業立ち上げ・業務改善・DX推進プロジェクトが並行して進行中。 PM/PLとして裁量を持ち、組織横断でご活躍いただける環境です。

■キャリアパス将来的には、事業責任者や部門長、または新規事業開発チームへの参画など、ご志向と実績に応じた多様なキャリアが選べます。

＜プロジェクト例＞・顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ・大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発・大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発・特権アカウント管理システムの構築・接客支援システムのクラウドWEB化・行動予測アプリケーションの実証実験・AIOCRを利用した契約書の分類実証実験

■ この仕事の魅力、面白み・提案～納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます・PMやコンサルへのキャリアパスも充実しています・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる環境です

求められるスキル・人物像

■ 要件定義・PM／PMO経験（3年以上）システム開発における要件定義の実務経験進捗・課題・リスク管理、ベンダー調整などPM/PMOとしての運用経験顧客やステークホルダーとの折衝・調整経験

■ 設計・開発経験基本設計／詳細設計書の作成経験何らかのプログラミング言語による開発経験設計・コードのレビューができるレベルの技術理解

■ 若手育成経験 OJTやレビューを通じたメンバー育成・フォロー経験

■ SES業界でのチーム立ち上げ経験新規クライアント案件でのチーム体制構築立ち上げ時の顧客折衝やメンバーアサイン経験

■求める人物像・エンジニアとしての経験を活かし、より上流で顧客課題を解決したい方・チームビルディングや、後進育成にも意欲のある方・マネジメントだけでなく、企画や事業づくりにも興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格取得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■ 腰を据えて安心して働ける環境グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。・残業は月10時間20分（2025年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能・女性の産休・育休取得率は99.44％（※）で復帰するメンバーも多数。・男性の取得も進んでおります！・フルリモートや、週1～2日くらいの出勤の案件も保有 ※2025年12月時点

得られる経験・キャリアパス

■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループに在籍するエンジニア数は2.8万名を突破し、教育体制に手を抜くことは一切していません。（BREXA Techグループ2025年12月時点）グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

■ 豊富な案件で多様なキャリアを選択可能当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いがあり、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

【キャリアアップ事例】独学で学んだJavaを実務へ。VB.NET中心の開発経験から、Java／Spring／AWSを扱うWebエンジニアへ。

◆Before｜入社前 Excel VBAによる業務自動化や、VB.NETを用いた業務システム開発を約4年経験。基本設計からバッチ・API・画面開発、単体・結合テストまで幅広く担当していました。一方で、Java・JavaScript・Reactなどは独学で学習しており、Web系開発へのキャリアアップを目指していました。

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◆After｜BREXA入社後自治体向けのJava Webシステム開発案件に参画。 Java／JavaScript／JSP、Spring／PostgreSQLなどを使用し、基本設計から結合試験までを担当。さらに、Apache・Tomcatの設定やAWS上でのサーバ操作、障害解析、SQLによるデータ修正など、アプリ開発からクラウド・運用領域まで経験の幅を広げています。