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NEWアクセンチュアへのグループイン！『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler でスキルアップしませんか？【大阪】組み込みエンジニア｜大型プライム案件多数｜残業平均月10時間

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組込・制御・汎用系エンジニア

大阪府（浜松町駅）

450-749万円

正社員

WindowsLinuxUnix

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 　　　　　　　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速　・2025年8月：アクセンチュアにグループインすることが決定　　　　　　　(詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249)

<ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景>

技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。

マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。

株式会社SI＆Cについて

仕事内容

【業務内容/メンバー】車載ECUのソフトウェア開発・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】下記、いずれかのチームへの配属を想定配属予定先弊社体制リーダー1名メンバ3名(内BP2名) ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

配属予定先弊社体制メンバ1名ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値(VALUE)を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。直近目標は、価値(VALUE)を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】・電動パワーステアリング開発・PEHV用インバーター開発・ボデーECU開発・車載IoT製品開発・自走搬送機開発・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】・C言語、C++ ・S32DS ・FreeRTOS ・jira、Confluence ・Bitbucket ・NextDesign

求められるスキル・人物像

【必須要件/メンバー】・システム開発のご経験（3年程度）・C, C++開発のご経験

【必須要件/PL～】・ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証までの一貫したご経験（5年程度）・プロジェクトリーダーのご経験

【歓迎要件】・車載ソフトウェア開発のご経験・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験（サブリーダー以上）・Automotive-SPICEのご経験・モデルベース開発のご経験(MATLAB/Simulink) ・PMPをお持ちの方

【求める人物像】・車載ソフトウェア開発技術を習得し、共有する意欲のある方・主体的に顧客/メンバーとのコミュニケーションが取れる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【開発のこだわり】・独自の開発基準であるSICPを定め、品質の高い開発を行っています・開発の工程だけでなく、営業やリリースの段階などに細かくフェーズを分けて基準を設定しています・営業段階の基準では、エンジニアにとってメリットとなる案件のみ受注をするように設定されています・時代のニーズに合わせて常に基準はアップデートされています【現場・社員の雰囲気】・チームで協調性をもって開発を行っています・リモートワークの環境下でも、常にTeamsをメンバー同士でつなげるなど積極的にコミュニケーションをとっています・文章上でのコミュニケーションを取る際にも、上司はメンバーが話しかけやすいように心がけています・新卒の8割が文系出身のエンジニア未経験者であるため（2024年3月時点）、人を育てる文化が根付いています・面倒見のよい社員が多く在籍しています・社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」も取得しています【サポート体制】＜1on1＞・会社全体として、3カ月～4カ月に一度フォローアップ面談を行っています・参画しているプロジェクトやそれぞれの特性に合わせて、直属の上司や別のチームのメンバーがフォローを行います＜資格取得奨励金制度あり＞・「社員の成長＝エンジニアとしての成長」と考え、社員本人のキャリアアップに直結する資格取得を全面的にバックアップしています。 ==資格取得奨励金一例（一部抜粋）== ■基本情報技術者　15万円 ■応用情報技術者　25万円 ■高度情報技術者　25万円～30万円 ■PMP　取得時　約17万円～27万円※受験料・研修費含　　　　更新時　5万円 ■Microsoft Azure 　　　Expert 　11万円～12万円　　　Associate 　3万円～5万円 ■AWS　professional　7万円　　　　Specialty　　 5万円 ■GCP　professional　 5万円　　など ※奨励金支給には一定の条件を設けております。 ==== 【働く環境】社員の残業時間を減少させるために、以下の取り組みを行っています。・徹底したプロジェクトの管理・経営幹部による率先した残業削減のための働きかけ・役員による社員の残業時間の把握・残業時間の多いプロジェクトには役員クラスから改善に取り組む

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C++C言語
サーバー・OS: WindowsLinuxUnix

得られる経験・キャリアパス

【魅力/得られる経験・スキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。

★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。

★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★

事業内容の詳細

直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目指し、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 2025年9月にアクセンチュアへのグループインが決定しております。

事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業の推進により、技術領域、事業領域ともに拡大し、社内の側面では、人事制度の全面刷新や人材育成体系の整備、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。

今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。今後さらにクラウド環境への移行や、一次請け案件が増えてくる中で、要件定義からリリースまで一気通貫でシステム構築を担当する経験が積めます。また当社チームが150名を超える大規模案件において、エンドユーザーとの折衝の経験も積むことができ、技術力、提案力ともにスキルの向上を目指していただけます。

新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。