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【Java｜リモート可｜フレックス｜100%自社開発】400万ユーザーを支える課金基盤の構築を担うエンジニアを募集

2日前更新

サーバーサイドエンジニア、テックリード

東京都・北海道・愛知県・大阪府

800-1300万円

正社員

Spring BootJavaAWSMySQL

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくるさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム＆フレックスプレイス) リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

弥生株式会社について

仕事内容

【仕事概要】

弥生会計をはじめとする各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。課金基盤は、弥生のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」です。サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【採用背景】

弥生では、お客さまおよび事業の成長スピードをさらに加速させるため、新サービス創出や新たな販売チャネルの拡大を積極的に進めています。その実現には、契約・課金・請求を担う課金基盤の進化が不可欠ですが、近年は事業部門や各サービスから寄せられる要望が急増しており、現状の開発体制ではすべての要求に十分なスピードで応えきれない状況が生じています。課金基盤は弥生にとって事業の根幹を担うプロジェクトであり、ビジネスアジリティ向上の鍵となる存在です。事業成長をさらに加速させるためには、開発組織そのもののスケールアウトが必要です。そこで今回、課金基盤のモダナイゼーションをリードしながら、事業のアジリティ向上を実現するエンジニア組織強化のため、新たな仲間を募集します。

【お任せしたいこと・期待する役割】

課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決・技術的負債解消や開発生産性向上の推進

事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。 ※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。

【このポジションならではの魅力】

■400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる本ポジションは、弥生の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。

■生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。

■事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。また、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・大規模システムの開発経験（5年以上目安）　※Java／Spring Bootを用いた開発経験をお持ちの方を歓迎・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験　※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します

■歓迎スキル/経験・Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験・Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験・サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験・ドメイン駆動設計 (DDD) またはそれに近い設計思想での開発経験・金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験・レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験・セールス/マーケティング/カスタマーサポート/財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験・外部SaaS(決済、CRM、会計など)とのAPI連携経験

■求める人物像・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方・基盤のモダナイゼーション、マイグレーションにかかわってみたい方

【こんな方にご活躍いただけます】課金ドメインの経験そのものよりも、複雑な業務ドメインや大規模システムにおいて、事業と技術の両面から開発をリードしてきたご経験を重視しています。以下のようなご経験をお持ちの方は特にフィットします。・事業会社でプレイングマネージャーとして開発をリードしている方・一次請けSIerや受託開発企業で大規模案件をリードしてきた方・複数システムを横断する要件定義やアーキテクチャ設計経験をお持ちの方・ビジネス部門と協働しながらシステム開発を推進してきた方・技術だけでなく事業視点を持って開発してきた方なお、課金ドメインの経験は必須ではありません。金融、ERP、販売管理、契約管理、会員管理など、複雑な業務ドメインにおけるシステム設計経験をお持ちの方も活躍可能です。単一システムではなく複数システムが関わるプロジェクトにおいて、システム横断で要件定義や設計を担当されていた方は十分にご活躍いただけます。課金システム構築経験や、契約内容に基づく請求・課金業務の知見をお持ちの場合は歓迎します。