マッチ率

＜QAマネージャ・テストマネージャ＞楽楽精算をはじめとする自社SaaSのQAチームの拡大に伴い、品質管理領域のチームマネジメントをお任せします！

2024/10/2 更新

テストエンジニア・QAエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都

648-900万円

jQuerySpring BootJavaScriptJavaApache

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

ラクスは、クラウドやITの技術で業務が「楽！」になるような、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開をしています。

株式会社ラクスについて

仕事内容

■ 概要「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。ご志向・ご経験に併せ、「QAマネージャ」「テストマネージャ」のいずれかをお任せいたします。 ※その際面接にて判断をいたします。

■ 詳細 1.QA:品質管理とテスト工程を推進＜製品の品質確認及び不具合状況分析/管理マネジメント＞・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理＜品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進＞・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進

2.アプリケーションマネジメント:開発周辺業務のサポート＜製品に関しての問い合わせ対応、システム運用保守・リリース業務管理マネジメント＞・社内からの製品問い合わせに対して調査・対応システム的なオペレーションの管理・定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等の管理・リリースに向けた事前準備、リリース確認の管理＜運用改善・製品改善業務支援＞・運用のシステム化やツール開発・導入等提案手順化を通じた業務改善の推進・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案の推進

求められるスキル・人物像

【必須要件】・Webアプリケーション開発における一通りのテスト工程の経験（テスト計画、設計、実施、結果報告、etc）・リーダー経験（チームマネジメント人数は2〜3名でも可）

【歓迎要件】・テスト自動化の導入経験、効率化ノウハウを持っている・品質課題の抽出や分析経験・Webアプリケーションの開発経験

※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発体制・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発（2024年10月時点）・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します ■ 開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する Vision：日本を代表するSaaSエンジニア集団となる＜私たちが大事にしていること＞・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している＜私たちの課題＞・ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させてい・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと＜転職者の入社後の声＞・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている https://www.rakus.co.jp/about/principles/