• 株式会社ラクスの求人画像2
  • 株式会社ラクスの求人画像1
  • 株式会社ラクスの求人画像3

この求人の募集は終了しました

マッチ率

株式会社ラクス

<QAマネージャー>楽楽精算をはじめとする自社SaaSのQAチームの立ち上げやメンバーの目標管理をお任せします!

2024/4/4 更新

  • テストエンジニア・QAエンジニア、プロジェクトマネージャー
  • 1000-1200万円
  • 東京都
  • jQuery
  • Spring Boot
  • JavaScript
  • Java
  • Apache
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • オンライン選考可
  • 新規立ち上げ
  • 新技術に積極的
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間未満
  • 上場企業
  • 女性エンジニアが活躍中

2024/4/4 更新

事業概要

■ ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、 人や時間が不足している社会課題 の一助になることを目指しています

■ 特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズは バックオフィス (経理、財務、人事、 営業事務等) 業務を支援する複数のサービス展開を得意としています

仕事内容

■ 概要 WebアプリケーションSaaS製品(例: 楽楽精算) におけるQA、 アプリケーションマネ ジメントを持つ役割のチーム立ち上げ、 本役割組織の推進メンバーの目標管理、指導、育成等のマネジメント業務を行っていただきます。

■ 詳細 1.QA:品質管理とテスト工程を推進 <製品の品質確認及び不具合状況分析/管理マネジメント> ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 <品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進> ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進

2.アプリケーションマネジメント:開発周辺業務のサポート <製品に関しての問い合わせ対応、システム運用保守・リリース業務管理マネジメント> ・社内からの製品問い合わせに対して調査・対応システム的なオペレーションの管理 ・定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等の管理 ・リリースに向けた事前準備、リリース確認の管理 <運用改善・製品改善業務支援> ・運用のシステム化やツール開発・導入等提案手順化を通じた業務改善の推進 ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案の推進

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Webサービスにおけるシステムのテスト工程の経験または品質管理部門でのマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など) ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・メンバー育成経験

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
などを確認するには会員登録が必要です

Googleで会員登録 メールアドレスで会員登録

利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

開発環境・現場

■ 開発体制 ・各サービスごとに1チーム5~10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します ■ 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision:日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる <私たちが大事にしていること> ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している <私たちの課題> ・ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させてい ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと <転職者の入社後の声> ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている https://www.rakus.co.jp/about/principles/

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • JavaScript
  • Java
フレームワーク・ライブラリ
  • jQuery
  • React
  • Vue.js
  • Spring Boot
  • Redux
データベース
  • PostgreSQL
ミドルウェア・ツール
  • Apache
  • Docker
  • Jenkins
  • GitLab CI
プロジェクト管理
  • Redmine
  • GitLab
  • Trello
その他
  • Selenium
  • Gradle
  • Eclipse
支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac)