パーソルイノベーション株式会社

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総合人材サービス会社のデータとナレッジを活用し、多岐にわたる新規事業を展開

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代新規事業開発を担う事業会社として、多岐にわたるサービスを展開しています。

転職支援サービスの『ミイダス』は、300万人の転職データから求職者の市場価値を診断し、条件に合致する求人を持つ企業から求職者に対して直接オファーの連絡が届くサービスです。2020年7月現在、大手企業を中心に約14万社に利用されており、HRアワード2019においては「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」の最優秀賞を受賞しました。また、求職者がスキマ時間に希望する条件のアルバイトをマッチングさせる『シェアフル』では、オフィスワークや飲食、軽作業など幅広い領域で、一日単位ですぐに働ける仕事をラインナップしています。

ほかにも、労務・経理などの間接業務代行を定型化しパッケージ化したクラウドサービス『ラクフィス』や企業とフリーランスを繋ぐ外部人材活用システム『エクスチーム』、ITイベント情報サイト・コミュニティープラットフォーム『TECH PLAY』など、多くの事業の開発・展開を行っています。『ミイダス』や『シェアフル』は既に当社の子会社として独立していますが、ほかの事業においても、さらなる売上の拡大を図り、将来的には事業会社化を目指しています。

今後の事業展開としては、人事業務や給与計算、アセスメント実施などの人事組織支援、ダイレクトリクルーティングなどの転職市場での次世代事業展開、RPA事業、社会人を対象とした教育ビジネスなどを予定しています。事業リソースや最先端のデジタルソリューションを活用して、さらなる成長を図ります。

事業内容

▼その他

労務、経理などの間接業務代行を定型化しパッケージ化したクラウドサービス『ラクフィス』、業務委託契約に特化した管理ツール『エクスチーム』、ITイベント情報サイト・コミュニティプラットフォーム『TECH PLAY』などを提供・運営しています。

▼オープンイノベーション支援サービス

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』や、ビジネスパーソン向けオンラインメディア『TOMORUBA』を運営しています。

▼店舗向けサービス

クラウド型モバイルPOSレジサービス『POS+』や従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス『Sync Up』などの開発を行っています。

▼人材関連サービス

企業から直接オファーが届く転職サイト『ミイダス』や短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム『シェアフル』、副業マッチングサービス『lotsful』などを運営しています。

会社の特徴

【特徴①】自由と責任が両立する環境で、サービス自体へのコミットメントを重視

当社の正社員は120名、平均年齢は33歳です。セールスやエンジニアを含めて、各事業部ごとに10~30名が所属し、それぞれのサービス専任で業務にあたっています。エンジニアは全員が中途社員で、パーソルグループ以外からの転職者がほとんどであり、出身業界はさまざまです。

新規事業をメインに展開していることから、専門性の高いメンバーとスピード感をもって開発を行う必要があるため、開発自体はパートナー社員の協力も仰ぎながら進められています。今後、開発部門を独立させることも視野に入れ、増員を図っています。

現在、プロダクトの出来がサービスに大きな影響を与えるフェーズということもあり、必然的にエンジニアの責任も大きくなっています。顧客に近い場所からフィードバックを受けながら開発に取り組んでおり、ビジネスサイドとエンジニアサイド、正社員とパートナー社員など立場に関係なく、互いに意見を出し合いながら業務を進めています。そのため、「自分の作ったサービスでいかに世の中が便利になるか」というサービス志向の強さや、サービス自体に魅力を感じているかどうかもエンジニアに求めています。

入社後は各サービスのリーダーポジションとして責任をもってサービスを作っていく実感を味わうことができます。サービスが事業会社化した際には、エンジニアをまとめるテックリードとしての活躍も期待しています。また、スペシャリストとしてエキスパートを目指すのも、マネジメントを学ぶのも自由で、本人の希望次第では他サービス部門への異動や、パーソルグループの中で転籍することも可能です。

【特徴②】新規事業の創出をサポートする制度『Drit』で事業化への手厚い支援を実施

当社では新規事業を中心にサービスを展開していることもあり、新規事業起案をサポートするイノベーション体質強化プログラム『Drit(ドリット)』を用意しています。社内外問わず個人であれば誰でも応募可能であり、一次審査を通過すれば、社内のメンターや外部の有識者からのFB、講義イベントや各種ワークショップ、週次ミーティング・メンタリングなどのサポートを受けることができます。最終審査で採択されたチームには100万円が授与され、さらに事業化を目指すための手厚い支援があります。その一例として、ビジネス実装やマーケティング支援のためにパーソルグループのリソースを活用できるほか、プロダクト・サービス開発の技術支援やビックデータが当社から提供されます。2020年6月には3件の事業アイデアが審査を通過しており、事業化に向けて全面的なバックアップを行っています。

また、新規事業を進めるにあたっては、テクノロジー推進部という部署からの技術サポートを受けながら開発を進めています。パーソルグループ内でできる環境設計などのアドバイスを受けつつ、担当エンジニアが独自で技術選定を行っていくため、裁量をもちつつグループの知見を活かした事業設計が可能です。

【特徴③】フラットな組織の中で自己管理のできるエンジニアが活躍中

当社にはフラットな組織・文化が根付いています。年次・経験に左右されず意見を言い合える場が多く、自ら手を挙げれば挑戦できる機会が多く用意されています。 エンジニアには定性的な基準を設けた評価制度を敷いているため、短期的な成果にこだわらずにプロダクトの作りこみに専念することができます。また、サービスの方向性は2週間に1回程度のペースで役員とのミーティングを実施して決められており、経営陣と現場の目線が大きくずれることはありません。役職のある方とも「さん付け」で呼び合う文化があるため、ミーティングの際も円滑なコミュニケーションがとられています。

また、プロフェッショナリズムをもったメンバーが多く在籍しており、自ら考えて行動し、責任をもって業務をやり遂げる動きが、事業や会社を支えています。会社から社員の動き方を制限することはなく、自由で裁量が大きい分、自己管理できる能力を求めています。実際に、フルリモート環境下でも遅延なく開発が進捗しています。

当社では「働くことは、人生の時間を使うこと」と捉え、世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指して、社員それぞれの人生にも向き合っています。社風や価値観へ共感でき、新しいビジネスを創出したい意欲のある方をお待ちしています。

社員の声

  • 事業ごとの多様な文化

    オフィスには社内コンペを勝ち上がってきた多様な新規事業チームが同居しており、それぞれのチームには比較的大きな裁量が与えられています。そのため、チームの構成やプロダクトのアーキテクチャに至るまで各チーム独自の世界が構築されています。さながらシェアオフィスにスタートアップ企業が同居しているかのような環境なのですが、実際は会社としては同じ組織であるため、文化交流・情報交換の機会も多く、そのたび新鮮な刺激を得られます。

    新規事業開発エンジニア(30代)/入社2年目/使用言語:PHP

  • 尊重&信頼できるメンバー

    入社早々に裁量あるタスクを任せてもらい、プロダクトリリースと安定稼働に向けて日々がんばっています。チームでは一番の若輩者ですが、メンバーのスキルにお互いが敬意をもって仕事を進めているように感じます。職歴や年齢は関係なく、よいプロダクトにすべく侃々諤々と議論しています! 育児や介護、通院など、各メンバーが仕事より生活を優先しなければいけなくなる状況が発生することもありますが、そんなときは、チーム内でお互いを尊重しフォローしあっています。また、"少し"生活に重きを置いたあとには必ず「やるべきことをやってくれる」という深い信頼が互いにあるように思います。

    プロダクト開発・オペレーション構築(30代)/入社1年目

  • メリハリのある環境

    メンバーそれぞれが得意とする担当の仕事についているものの、ある一部分野で議論があった場合、担当分野関係なく当事者意識をもって皆で解決する風習がありおもしろい!その一方で、プライベートのことや雑談レベルの話も気楽にできる仲間が多いので、背伸びせず安心して働ける環境です。

    アシスタント(30代)/入社1年目

  • 自由・成長・価値創造

    専門スキルを発揮しつつ、更に成長をしてみたい、価値あるプロダクトの創造を手掛けてみたいというエンジニアにとっては「スタートアップ」と「大企業」の良い所取りの環境で仕事をする事が可能です。各事業チームがエンジニアを含む小規模なチーム編成で創意工夫を凝らしながら、事業の開発やスケールに取り組んでいます。

    新規事業企画開発・セールス・マーケティング

  • 成功に向けて個人&チームでチャレンジできる冷静かつ情熱のある環境

    チームにジョインして数か月ですが、メンバーには温かく迎えていただきました。強化・改善したい事を伝えると在籍年数の長さに関係なく、良い事は取り入れてもらえ、チーム一体となって成功を目指す良い空気を感じます。刺激的かつ冷静でありながら情熱も兼ね備えている、仕事にやりがいを持てる環境でありがたいです。

    セールス&マーケティング

  • 0→1に直接携われる環境

    当社はパーソルグループの中でも新規事業や新規サービスを生み出すことをミッションとしています。エンジニアとしての開発業務だけに留まらず、自分のプロダクトがどのようにPMF(プロダクトマーケットフィット)するか、またどんな社会貢献ができるかというところまでを考えながらサービスを作り上げることができます。

    プロダクト責任者兼エンジニアマネージャ(40代)/入社5年目/使用言語:Goなど

  • 自由でチャレンジしやすい環境

    社内コミュニケーションの取りやすいフラットな社風で、リモートやフレックスなどを活用して勤務することが可能です。また、ビジネス側とエンジニア側の距離が近いのも特徴で、各サービスとも少数精鋭のチームで動いています。

    人事(30代)/入社1年目

勤務地・その他情報

会社名 パーソルイノベーション株式会社
業種
  • その他
本社所在地 東京都港区南青山1-15-5
パーソル南青山ビル
代表者 高橋 広敏
設立年月 2019年4月
資本金 5,500万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://persol-innovation.co.jp/
Facebook https://www.facebook.com/PERSOLINNOVATION.HR

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