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※PMO未経験OK！【社員の幸せが最重要】キャリア実現だけじゃない！会社の成長を共に喜べるユニークな仕組みあり！

2024/1/4 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-1200万円

リモートワーク可副業可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■セールスデザインを活用したWebサイト制作事業 ■大手中小企業向けのシステムエンジニアリングサービス事業

仕事内容

■概要システム更改、パッケージ導入、マイグレーション対応などを中心に、プロジェクト進捗管理、ベンダコントロール、ドキュメント作成、会議体運営など、プロジェクト全般の推進を行うような案件を多数獲得していますので、入社後はご経験やご要望に合わせてお客様先のプロジェクトに参画して頂きます。

相談なしに「この案件に行ってください」という業務命令はありません。社員一人一人の "将来" や "幸福度" を重視しているからこそ、やりたい仕事・環境にこだわり、本人と相談しながら参画する案件を決めています。〈例〉・スキルアップをご希望の方　　└単価が一時的に低くなっても構わないので、挑戦したい案件への参画に注力します。・介護や持病等の理由で定期的に休む必要がある方　　└事前に営業調整し、定期的なお休みを了承いただいた上で案件参画して頂きます。・通勤時間やリモート頻度を重視する方　　└可能な限り希望を叶えられるよう案件を調達します。　　　（※フルリモート案件もありますが、フルリモート前提での入社はNGとさせていただいております）

■詳細【案件例 ①】大手カード会社/システム更改/PMO 〈作業内容〉大手カード会社向けのシステム更改対応で、複数プロジェクト、複数フェーズに跨っている案件を部分的に対応いただく予定です。（全てのプロジェクトを並行で担当いただくくわけではありません）

【案件例 ②】大手証券会社/コールセンター関連次期システム更改/PMO 〈作業内容〉おおよそ1年スパンで次々と更改対応が走るため、要件整理から始まり保守フェーズに入るまでプロジェクトの全般的な推進と各種ドキュメント作成を実施頂く予定です。電話系の知識は入場後に覚えて頂く形になります。

【案件例 ③】大手証券会社/社内PMOチーム補佐/PMO補佐〈作業内容〉議事録作成、ドキュメント作成、メール対応など、PMOチームの事務的補佐業務を担当頂きます。技術力よりもコミュニケーション力が重要なので、PMO補佐（アシスタント）経験があれば参画頂けます。

【案件例 ④】大手事業会社/インフラ構築PJにおけるスクラムマスター業務/PM 〈作業内容〉インフラ構築部門のPMOチームに所属し、複数案件のPM/スクラムマスター業務を担当頂きます。お客様からの依頼に応じて内部チームの工数/金額見積を作成し、プロジェクトの計画、申請/承認等のプロセス対応、プロジェクト開始後のPM業務(進捗管理、課題管理、事業会社向け報告など)を対応頂く予定です。

■この仕事（当社）の面白み、魅力・多くの場合、テクニカルなスキルだけでなくマネジメント系のスキルも持っている方が市場的にも求められますので、この仕事の経験を積むことで、将来的な価値向上、自身のキャリアアップや収入アップに繋がります。・業界経験10年以上のベテランメンバーで設立した会社で、採用から営業、定期ヒアリングまで一貫して対応するため、入社後のギャップがなく、一人一人の想いに寄り添うことができます。・キャリアプランを明確にした上で案件に参画するため、数年後の具体的なビジョンを持った上で仕事に取り組めます。・ご希望次第で上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアとして成長できます。・少数精鋭のエンジニア集団で、社員全員が最低でも年収700万以上（可能な限り高く）を目指しています。・半年ごとに固定賞与＋自身の評価に対する業績賞与を支給。それに加え、他の自社サービスで想定以上の利益が出た場合は決算賞与として利益を分配します。・チャレンジを応援する風土なので、ご希望があれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・開発系/インフラ系問わず、IT業界の実務経験(3年以上) ・下記いずれかのご経験　└要件定義、計画立案、タスク整理、進捗管理、課題管理、会議体運営、各種ドキュメント作成

■歓迎スキル/経験・開発系/インフラ系問わず、PMまたはPMOポジションでのプロジェクト推進経験(2年以上) ・Java、VB.NET、C++、C#などの言語を用いた開発経験(3年以上)　※その他言語でも大歓迎・Oracle、MySQL、PostgreSQL、MSSQL などのDB関連の経験(3年以上) ・Windows/Linuxなどのインフラ構築経験・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド経験・上流工程の経験・リーダーの経験

■求める人物像・自身の経歴をしっかりと説明できる方・主体的に動ける推進力のある方・課題に対して周りを巻き込み、解決に向かって諦めずに活動できる方・協調性をもってコミュニケーションが円滑に行える方・社内交流（新年会などのイベント）に積極的に参加できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属：SES事業部 ■組織の特徴〈特徴①：役員の経験について〉 SES事業をメインとした企業で10年以上経験（現場常駐のエンジニアから、営業・採用・マネジメントまで一通り経験）した役員で創業しており、創業して間もないものの、多くの顧客を獲得し、エンジニアがやりたいことを実現するための基盤が整えられています。〈特徴②：会社の方針について〉会社を大きくすることが1番ではなく、社員一人一人の幸せを最重要としているため、入社後のギャップが起きないように、採用〜営業〜定期ヒアリングなどは全て役員が行い、役員がしっかりとマネジメントできる範囲でしか社員を増やすつもりはありません。〈特徴③：少数精鋭のエンジニア集団〉当社は技術スキルのみで採用はしていません。高い品質でサービスを提供できる人財を厳選して採用しているため、「人の質」を強みとして顧客から信頼を得ており、「NoAさんの人材が欲しい」と増員情報や新規案件の紹介など、弊社独占でお声を頂くことが多々あります。高い品質には高い単価が得られ、それが高い給与還元へと繋がるため、他社よりも社員への還元率は高いと自負しています！〈特徴④：やりたいことにチャレンジできる環境〉チャレンジ精神を大事にしているため、社員がやりたいと思ったことをやれるように支援しています。すぐに実現できないことでも、長期的な計画を一緒に立てて実現に向けて共に歩みます。〈特徴⑤：案件変更について〉相談しながら案件を決めたものの、案件に参画してみたらイメージと違ったと感じることや、何かしらの理由で心身が辛いと感じ、案件の変更を希望する場合は、速やかに営業調整し、別の案件に変更します。無理に頑張り続けることが美学だと考えていないので、社員の意志を尊重します。〈特徴⑥：社内交流について〉「家族のような温かい会社」にするため、社内交流を大切にしています。新年会などの飲み会の他、数ヶ月に1度現場の業務を調整して社内打ち合わせやランチをする機会を設けています。社内イベントの開催日が休日の場合は、特別有給休暇を付与することもあります。〈特徴⑦：組織形態について〉当社は役員以外の役職は一切作らないホラクラシー組織です。全員が対等な立場で意見を出し合い、オモシロイ会社を作りたいと思っています。新しい福利厚生の検討や自社サービスの検討なども、自身の意見が言いやすく反映されやすいので会社の成長を共に喜べるかと思います。

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験計画と組織力: プロジェクトの計画と実行に関するスキルを磨くことができます。また、リソースの適切な配分とスケジュールの最適化に対する認識を深めることができます。

リーダーシップとコミュニケーション: チームをリードする経験を通じて、リーダーシップスキルを向上させることができ、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを築くことができるようになります。

リスク管理: プロジェクト内外のリスクを識別し、それに対処する方法を学ぶことで不測の事態に対処するための予測力とリアクティブな対応力を向上することができます。

問題解決力: プロジェクトの進捗に関する問題を特定し、解決するスキルを身につけ、クリティカルな思考と創造的な解決策の導入を経験することで様々な問題に対する解決力が向上します。

プロセス改善: プロジェクトマネジメントプロセスを定期的に評価し、継続的なプロセス改善の文化を育むことで効率性を向上させる経験を積むことができます。

成果物の品質管理: 品質基準を策定し、それを達成するための手段を検討することで、プロジェクト成果物の品質を確保し、プロジェクトの成功を保証するようなスキルを得られます。経験を重ねればどのようなプロジェクトにおいても対応できる応用力が身につきます。

変更管理: 変更の影響を評価したり変更管理プロセスを確立し、プロジェクトスコープの変更に対処する経験を得ることで、様々なプロジェクトに対する応用力が身につきます。

■キャリアパス様々な種類のプロジェクトが存在していますので、現在のスキルとご自身の志向に合わせた案件に参画頂くことで、安心して理想のキャリアを築くことができます。特に、技術面を経験されたエンジニアの方は下記のような案件に参画することで、ご自身のキャリアアップを目指して頂けます。

＜プロジェクトアシスタント＞2～3年経験を積むプロジェクトアシスタントやプロジェクトコーディネーターといったポジションで経験を積み、プロジェクトの裏方業務や基本的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけます。ある程度の経験値を積んだらチームの一員としてプロジェクトの計画と実行に携わり、リーダーシップとコミュニケーションスキルを向上させるために、担当業務を超えて経験を広げることで、次のステップに進むことができます。

＜プロジェクトマネージャ＞2～3年経験を積むある程度経験を積むことができれば、プロジェクトマネージャのポジションに進むことができます。これによって、より規模が大きい複雑なプロジェクトをリードし、リーダーシップスキルを向上させることができます。また、PMP（Project Management Professional）などの関連する資格やトレーニングを受けることが役立ちますので、並行して学習することが必要です。

＜プロジェクトマネージャ上級＞3～5年経験を積む複数のプロジェクトマネジメントを経験することで、上級レベルのプロジェクトマネージャやプログラムマネージャのポジションに進むことができます。これにより、戦略的なプロジェクトポートフォリオを管理したり、組織ビジョンに貢献する役割に就くことができるようになります。

＜昇給例＞製造経験3年の場合前職年収：500万円 1年目年収：600万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 2年目年収：650万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます） 3年目年収：720万円＋α（活動に応じた業績賞与が＋αされます）

事業内容の詳細

■SES事業 PM/PMO、アプリ開発/保守、インフラ構築/運用/保守、Web制作など、各分野において1名～複数名で顧客先常駐型のプロジェクトに参画し、お客様のサービス向上またはシステム安定稼働に努めています。

■WEB事業中小企業・個人事業主向けに低価格で高品質のWEBサイトをコンサル型で提供しており、広告やSEO・MEO対策まで幅広くサポートしています。また、スタートアップ企業様向けに企業ロゴの制作や名刺制作、フライヤー作成などのWEBデザインのみの制作も対応しています。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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