株式会社ラクスのエンジニア求人・転職・採用 | 【東京/エンジニアリングマネージャー】「日本を代表する企業へ」クラウド事業500億突破!新3カ年計画(CAGR15〜20%維持・Rule of 50)の実現に向け、組織を主導する裁量抜群の管理職を募集

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【東京/エンジニアリングマネージャー】「日本を代表する企業へ」クラウド事業500億突破!新3カ年計画(CAGR15〜20%維持・Rule of 50)の実現に向け、組織を主導する裁量抜群の管理職を募集

25日前 更新

プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

東京都(新宿駅)

1000-1118万円

正社員

GoJavaPHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

ラクスは、ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとしている会社です。 主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。TVCMも放映されており、導入企業数は約20,000社(※1)、国内シェアトップを誇ります(※2)。

『楽楽精算』のほか、電子請求書発行システム『楽楽明細』、販売管理業務システム『楽楽販売』、など複数サービスを提供しています。

※1:2025年9月時点 ※2:デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2025年1月号:https://mic-r.co.jp/micit/2025/)より

仕事内容

■概要 今回募集するエンジニアリングマネージャーには、コア戦略の最前線において、当社の非連続な成長の要となる以下いずれかの重要プロジェクトを技術と組織の両面から牽引していただきます。

【1】完全新規「AIネイティブ・ビジネスプラットフォーム」の立ち上げ 生成AIの台頭というパラダイムシフトの中、自ら次世代のスタンダードを創り出す完全新規プロダクトの開発です。 日本だけでなく、将来的には海外展開も視野にいれたこのプロジェクトの成功に向けて、東京拠点の立ち上げを含めた技術と組織の牽引をお任せします。

【2】急成長プロダクト「楽楽勤怠」の大規模化とAI進化 労働関連の法改正や働き方の多様化を背景に、前年比+36.7%という急成長を遂げているのが「楽楽勤怠」です。SMB市場を中心に急速に拡大する顧客基盤を支えるため、急成長に伴うシステムの大規模化への対応、ならびにAI機能の連続的な実装という新たな進化のフェーズをリードしていただきます。

強大なキャッシュ創出力を背景に、新規事業のゼロイチ立ち上げから、既存主力事業のダイナミックなグロースまで、エンジニアリングマネージャーとして非常に挑戦しがいのある環境が整っています。当社のさらなる飛躍に向けて、次世代のAIネイティブな開発組織を共に創り上げていただける方を求めています。

※マネジメントのメンバー数はだいたい10名弱です(2026年4月時点)。

■詳細 営業・企画部門などのビジネスサイドと高度に連携し、要件定義からリリースまでで一貫して進める環境において、以下の役割を担います。

1.開発チームのマネジメント業務 - 5~10名規模の開発チームのマネジメント、技術・組織の方針決定 - メンバーの目標設定、人事考課、1on1面談を通じた組織力の最大化

2.開発プロジェクトマネジメント業務 - プレイングマネージャとして、自らAIを活用しながら現場業務(設計・実装・レビュー等)の改革・推進 - KPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) - 製品戦略やリリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉

3.メンバーの育成 - 新規組織におけるエンジニアの育成カリキュラムの作成、技術面および行動面のバックアップと指導

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル ・Webアプリケーション開発経験(目安として5年以上) ・開発マネジメント・管理経験(ピープルマネジメント、チームビルディング経験) ・メンバー育成経験

■ 歓迎スキル ・新しい技術を学び試すことが好きで、アーキテクト(フレームワークや言語特性)の会話をした時に自分なりの考え方を発信できる方 ・AIを利用した製品開発に興味がある方 ・開発側/ビジネス側の垣根を越えて、新しい顧客体験を届けたいと思える方 ・自らも手を動かしてプロジェクトを推進していきたいと思える方

■ 求める人物像 ・新規立ち上げにチャレンジできるマインドがあり、楽しんで困難を乗り越えられる方 ・主体的に物事を進められ、必要に応じて他領域へも越境できる方 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」に共感し、人と組織の成長を大切にできる方 ・安定した環境に安住するのではなく、自らの手で事業と組織を牽引し、もう一段上のキャリアを築きたい方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

※以下、いずれかでの組み合わせ ・開発言語:PHP、JavaScript、kotlin、Go、TypeScript ・フレームワーク:Chi、Vue.js、Flow、Springboot ・ミドルウェア:PostgreSQL、Nginx、Apache ・開発ツール:GitHub、Claude Code、Visual Studio Code ・AIツール:Claude Code、cursor、codex ※最新のAIエージェントを利用したVibeコーディングを積極的に活用する予定 ・PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ・ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptGoJavaPHP
フレームワーク・ライブラリ
jQueryReactVue.jsSpring BootSAStruts
データベース
PostgreSQL
ミドルウェア・ツール
ApachenginxDockerAnsibleJenkinsElasticsearchfluentd
クラウド
AWS
サーバー・OS
Linux
プロジェクト管理
RedmineGitGitLabTrello
その他
Selenium
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■本ポジションの魅力 (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

(2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケットの変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。

(3) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 主に事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメント、そして時には自らが顧客解像度を上げるアクションを実施し、組織成果の最大化に繋げていただきたいと考えております。

定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。

事業内容の詳細

━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開発組織のミッション・ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━ ■Mission 顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する ■Vision 顧客に価値を高速提供できるAIネイティブな開発組織へ変革し、次世代の統合型ベストオブブリードを実現する

ラクスは2026年3月期決算において、売上高約602億円、営業利益約173億円、純資産260億円を超える極めて強固で安定した経営基盤を確立しています。

単一のサービスに依存するSaaS企業とは異なり、「楽楽精算」「楽楽明細」など複数の業界トップクラスプロダクトを擁する「統合型ベストオブブリード戦略」を展開しています。

グロース企業としての成長率(クラウド事業のオーガニックグロースCAGR15%以上)を維持しながら、世界的指標である「Rule of 50」の達成を目指します。

━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 戦略 ━━━━━━━━━━━━━━━ この高い目標の実現に向けて、当社の強みである継続的かつ強力な営業キャッシュフローの創出力を武器に、「Rule of 50」達成のための非連続な成長投資として、以下のコア戦略を推し進めています。

1.統合型ベストオブブリード戦略 「楽楽精算」「楽楽明細」など業界トップクラスの複数商材のデータ連携を強化し、クロスセルを推進。

2. エンタープライズ戦略 SMB/MMB市場で築いた堅牢な基盤を活かし、IT予算の大きい従業員1000名以上の大企業市場へ本格進出。

3. AI戦略 完全新規の「AIネイティブプロダクト」の開発と、機能実装によるプロダクト競争力の進化。

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