株式会社ラクス

HRtech系新サービス『楽楽勤怠』のフロントエンドエンジニア、アシスタントマネージャー業務

watch_later 2020/9/14 更新

募集職種
フロントエンドエンジニア
関連職種
雇用形態
正社員
年収
700 - 787万円
勤務地
  • 東京都
アピール

事業概要

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株式会社ラクスは、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。 開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。 そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのもラクス社の特色となっています。

仕事内容

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運営するHRtech系の新サービス(楽楽勤怠)においてフロントエンド開発のリードをお願いいたします。

【主に期待する役割】 ・優れたUI/UXを継続的に開発し、運用・改善できる組織開発および環境構築 ・チームメンバーの育成・指導

【取り組む課題 】 ■パフォーマンスの向上 ・まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。 ・バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作を実現したいと思っています。

■デザインシステムの運用 ・デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導 入し、デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたいと考えています。

■フロントエンド設計の改善 ・ドメインの考え方を導入し、複雑化しつつあるロジックを整理したいと思っています。

■テスト ・フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していく必要があります。

※常駐先勤務:なし

開発体制・環境

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<開発環境> 言語:HTML, CSS, JavaScript, Java FW:Spring Boot DB:PostgreSQL OS:Linux その他:AWS, Illustrator, Photoshop, CMS, jQuery, Git, GitLab, Redmine, Trello, Apache, Tomcat, Nginx, qmail, Web, WordPress, Jenkins, Gradle, Docker, Elasticsearch, fluentd, Ansible, Selenium

プログラミング言語
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • Java

必須スキル・経験

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・Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験(toB、toCは問いません) ・Vue.js、React、Angularいずれかでコンポーネントを活用したフロントエンドの開発経 験 ・HTML5、CSS3の知識と実装・設計の経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・WebAPI開発のフロント側の実装経験

歓迎スキル・経験

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・TypeScriptを使った実装経験 ・UIデザインの知識、実務経験 ・PHP/Java/JSPの知識 ・Vue.js、React等のフレームワークの導入実績

求める人物像

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・コミュニケーション能力

勤務地・その他情報

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勤務地

<東京第2オフィス>東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階


最寄駅:JR山手線 代々木
アクセス

JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩2分 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩11分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩6分 東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩7分

勤務時間

■勤務形態:固定時間制 ■就業時間:09:00~18:00 ■休憩時間:01:00 ■平均残業時間:10~30時間程度

年収 700 - 787万円

■給与形態:月給 ■賞与:年2回 ■基本給:339,000円~ ■月給:454,000円~ ■固定残業有無:あり ・固定残業時間:20時間 ・固定残業額:61,000円~ ■備考:月20時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

雇用形態 正社員
職種
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • フロントエンドエンジニア
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

服装

ビジネスカジュアル

待遇・福利厚生

・資格取得(自己啓発)奨励金制度:受検費用を会社負担 ・自己啓発サポート:通学・通信講座費用を会社負担 ・従業員持株会:購入時、会社から奨励金を支給 ・子育て支援:産前・産後休暇、育児・介護休暇 ・スピードワークデー:19時までには帰社することを推進 ・フリードリンク:各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用 ・コミュニケーションサポート:懇親会費用を会社が補助 ・全社交流会:各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画 ・社内レクリエーション:各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画。東京、大阪にて2ヶ月に1回開催 ・各種研修:新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加 ・英語力向上サポート:年2回TOEIC受検費用会社負担 ・書籍購入サポート:社内書庫ではレンタル可能

選考プロセス

[1]書類選考 [2]1次面接 [3]最終面接、Web試験 [4]内定 ※オンライン選考可否:可 ※面接回数:2回

試用期間

6ヵ月

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