事業概要
■ 業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS）を運営
■ 勤怠管理や給与計算を楽にするアプリ『楽楽勤怠』
仕事内容
■ 概要 ・システムを用いた業務の改善/自動化や、組織マネジメントをお任せします
■ 詳細 ＜仕事内容の詳細＞ 1.システムを用いた業務の改善/自動化 ・グループ全体を支える社内販売管理システムの構築や改善（変更/機能追加など） ・業務改善システムの構築や導入（『楽楽販売』やRPA、BIツールなどを使用） ・社内ユーザーへのヒアリングや企画、提案
2.組織マネジメント ・組織ビジョンの形成 ・チームメンバーの指導 ・人事考課（1on1ミーティングを実施） ・中途採用 ・育成カリキュラムの策定
＜今後の課題＞ ・既存システムの改善 採用管理システムの入力が煩雑・管理システムのステップが見づらい・見積もりのスピードが遅いなどの、業務部門の「やりづらい」を解決していきます。
・業務範囲の拡大 現在は販売管理プロセスを中心に業務改善を行っていますが、今後は販売管理・請求処理・経理周りなど、幅広く関わっていきたいと考えています。
＜募集背景＞ 現在、課長が2チームを兼任でマネジメントしている状況ですが、企業成長に伴う組織拡大のため、チームのマネジメントリソースが不足しています。組織マネジメントやビジョン形成をお任せできる方を募集しています。
■ この仕事の魅力、面白み ・年間売上が10億円を突破している（2023年3月期時点）プロダクトや、成長段階のプロダクトに携われます ・既存事業で収益を伸ばしながら、その収益で新規事業へ投資をするポートフォリオが形成できているため、安定した環境で成長をすることができます ・代表が元エンジニアのため、各事業部のニーズを汲み取った上で、最新技術とアイデアで効果的な社内システムの提案を実現できます ・成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にチャレンジできます ・課題を自ら発見し、常に最適なシステムを模索する必要があるため、業務に関わる判断を自らの意思を軸として進めることが可能です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・大学卒業以上 ・メンバーマネジメント（リーダーまたは、マネージャー）の経験
さらに、以下いずれかの経験 ・業務システムの上流から下流までの開発もしくは、運用の経験 ・販売管理システムの運用経験 ・何かしらのプロジェクトマネジメントの経験
■ 歓迎スキル/経験 ・ノーコード/ローコード（Accessや『楽楽販売』、Kintone、Filemaker等）での開発経験
※SESやSIerの自社以外で活躍していた方も歓迎
■ 求める人物像 ・既存ルールにとらわれず、0から1を自ら作り出せる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| データベース |
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| マーケ・データ分析ツール |
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事業内容の詳細
株式会社ラクスは、ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとしている会社です。 主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。TVCMも放映されており、導入企業数は約6,000社（※1）、国内シェアトップ（※2）を誇ります。さらに、4年連続前年比150％以上成長（※3）を遂げており、今後もさらなる導入企業の拡大を図っています。
『楽楽精算』のほか、電子帳票発行システム『楽楽明細』、販売管理業務システム『楽楽販売』、コールセンターやヘルプデスク向けのCRMシステム『楽テル』など複数サービスを提供しています。
※1：2020年7月時点 ※2：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2022年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/）より ※3：2017～2020年3月期末