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NEWフロントエンドエンジニア【在宅勤務可】週3以上のリモート率96％★最先端技術を駆使し、魅力的なWEBシステムを創るエンジニアを求む！

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フロントエンドエンジニア、プログラマ

東京都

600-1200万円

正社員

JavaScriptGoJavaPythonRuby on Rails

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 内製支援事業、受託開発事業、フィンテック事業

株式会社イズムについて

仕事内容

イズムは企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、業務効率化やビジネスモデル変革を支援するSESです。従来のSESとは異なり、商流を浅く単価を上げる方針をとることで少数精鋭の組織として成長しています。

フロントエンドの設計・開発・最適化を担当するフロントエンドエンジニアを募集します。 Vue.jsやReact等を活用し、ユーザー体験を重視したインタラクティブなUI開発に携わることができます。

【主な業務内容】・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 React / Vue.js / Angular などのフレームワークを用いたフロントエンド開発ユーザーインターフェースの設計と実装 API（REST / GraphQL）とのデータ連携ユーザー体験（UX）を考慮したインタラクションの実装

・UI/UX設計・最適化デザイン部門と連携し、UIデザインの実装と改善アクセシビリティ・レスポンシブデザインの最適化パフォーマンスチューニング（遅延読み込み、コード分割など）

・JavaScript・TypeScriptを用いた開発 TypeScriptを活用した堅牢なフロントエンド開発状態管理（Redux, Vuex, Pinia）を考慮したアーキテクチャ設計 Web Components / カスタムフックなどの再利用可能なコンポーネント設計

・パフォーマンス最適化 Lazy Loading（遅延読み込み）・SSR（サーバーサイドレンダリング）の導入 Lighthouseを用いたパフォーマンス測定と改善 Core Web Vitals の最適化（LCP・FID・CLS）

・テスト・品質管理単体テスト（Jest, Mocha, Vitest など） E2Eテスト（Cypress, Playwright など） CI/CDパイプラインを活用したテスト自動化

・最新技術の導入・改善提案 Next.js / Nuxt.js を活用した最新フロントエンド開発 Jamstack（Jekyll, Gatsby, Hugo）を用いた高速なWEBサイト構築 PWA（Progressive Web Apps）の開発・導入

【開発環境】言語：JavaScript（ES6+） / TypeScript フレームワーク：React / Vue.js / Angular / Next.js / Nuxt.js スタイル：Tailwind CSS / Sass / CSS Modules / Emotion API連携：REST / GraphQL / WebSockets 状態管理：Redux / Vuex / Recoil / Pinia ビルドツール：Vite / Webpack / Babel / ESBuild テスト：Jest / Cypress / Playwright / Vitest バージョン管理：Git（GitHub, GitLab, Bitbucket） CI/CD：Jenkins / GitHub Actions / CircleCI 開発手法：アジャイル（Scrum, Kanban）

【必須スキル・経験】 React / Vue.js / Angular いずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験（2年以上） JavaScript（ES6+）・TypeScriptを活用した開発経験 CSS / SCSS / Tailwind CSS などを用いたUI設計・開発経験 REST API / GraphQLを活用したデータ連携経験 Gitを使用したチーム開発経験

【歓迎スキル・経験】 Web Components / PWA（Progressive Web Apps）の開発経験 WebGL / Three.js などを活用したリッチなインターフェースの開発経験 CI/CDパイプライン（GitHub Actions, Jenkins など）の構築・運用経験

フロントエンドのスキルを活かして、最先端のWEBシステム開発に挑戦しませんか？ご応募お待ちしております！

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 <学歴不問・経験者限定> 以下いずれかの言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。フロントエンド開発言語・FWとしてJavaScript,TypeScript,React,Vue.js,Angular等、バックエンド開発言語としてJava(又はSpring)・PHP(又はLaravel)・Ruby(又はRuby on Rails)・Python(又はDjango)・Golang、iOSやAndroidアプリ系言語(Kotlin/Swift/Flutter)等・要件定義～1人称で対応可能なスキル（エンジニアリングマネージャー、PL、PM、PMOのご経験がある方は優遇！）・日本国内在住の方・外国籍の方の場合は日本語ネイティブ相当※クライアントが日本人の為 ★イズムの方針上、VB.NETやCOBOLなどレガシー言語案件はございません ★経験者のみ募集しています ★現在は正社員のみ募集しています

■歓迎スキル/経験・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードやPL、PM、PMOいずれかの経験・20人規模のチームで基本設計～要件定義を1人称で対応した経験・30人/月以上3,000万円以上規模の案件で6カ月以上のPMの経験・スマートフォンアプリ開発の経験

＜以下にあてはまる方も大歓迎＞ ◎PM,PMOとして大規模案件を経験したい ◎ITコンサルタントを目指したい ◎ 上流工程の経験を積み、給与を上げたい ◎商流に影響されずスキルに見合った給与が欲しい ◎ モダン言語・スマートフォンアプリ案件に携わりたい

■ 求める人物像・上流工程の経験を積み、給与を上げたい方・成果やスキルに見合った給与がほしい方・エンド企業案件でよりハイレベルな環境に身を置きたい方・ライフスタイルを変えずになりたい自分を目指したい方・モダン言語の案件に深く携わりたい方・この先もITエンジニアとして人生を送っていきたいと考えている方・結婚や子育て、家の購入など人生のライフプランを実現したいと考えている方・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方・円滑なコミュニケーションがとれる方・能動的に行動できる方・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署 DXソリューション部 ■ 開発環境言語：Java（Spring）、Ruby、Go、PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue.js、Python、Swift/Kotlin、C#　ほかデータベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　ほかクラウドサービス：AWS、GCP、Azure　ほかプラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　ほか ■募集背景 2021年10月から第二創業期として方針を転換。エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げる方針となりました。営業は単価アップを目標にしているため、同じような案件を何年も継続させられることはありません。このためエンジニアの年収は2022年 518万円→2025年 588万円 (ITエンジニア社員のみの平均)となりました。現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptGoJavaPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsNuxt.jsSpring BootDjangoRuby on Rails
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成社内のエンジニア同士で5名ほどのグループを作り、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

■エンド直案件エンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。

【勤続年数が長い理由】勤続20年以上のエンジニアが5名、2025年11月現在子育て中の社員は21名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

事業内容の詳細

【既婚・子育て中エンジニアに選ばれる会社】・週3以上のリモートワーク率96％(フルリモート率46％) ・平均年齢39歳。既婚社員52％、子育て中社員33％となっており全国からリモート環境で勤務しています。商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップに即した案件を選ぶことができます。

【イズムの強み】 ◎納得度の高い報酬制度営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）※2025年2月時点。

『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。

・年収実例 48歳/800万円/PM 46歳/650万円/SE(要件定義～) 31歳/690万円/SE(要件定義～) 49歳/650万円/SE(要件定義～) 46歳/720万円/PL,PM 48歳/720万円/PM 50歳/940万円/PM ※平均年収588万円、年収中央値570万円

【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。