<オープンポジション>大手案件多数!スキルに合わせて開発やマネジメント業務をお任せ/プライム市場上場グループの安定した経営基盤のもと、スキルアップしていきませんか?
11日前 更新
システムエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都・愛知県・大阪府・福岡県
500-830万円
オンライン選考可新技術に積極的
事業概要
■「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指すリーディングカンパニーとして、エンジニアリングソリューションを提供 弊社のエンジニアリングソリューション事業は、ハイエンド領域での設計・開発業務において、「人と技術」のサービスで、お客さまのニーズに合わせた解決策を派遣及び受託の形態で提供しています。
仕事内容
■ 概要 ・オープンポジションの採用です これまでのご経験、スキルに合わせて、開発、運用保守、マネジメント業務などをお任せします ・客先常駐、または受託で業務を行います ※入社時の受注状況や本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮した上で決定します
■ 詳細 <募集職種例> ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・組込/制御エンジニア ・クラウドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア
<案件例> ・EDIに関わるパッケージソフトウェアのクラウド化 ・自動運転システムの開発 ・次世代ロボットのソフトウェア設計 ・気象予測システムのコンサルティング業務 ・水中ドローンのwebアプリケーションの開発
<業務で使用する技術例> ・開発:C言語、Java、Python、C#、C++ ・インフラ領域:Linux、Windows Server ・クラウド:AWS、GCP、Azure
<お申し込みできる方> ・メイテックへ興味をお持ちであれば、どなたでもお申し込みいただけます ・転職意欲の有無、スキルや経歴のマッチ度合いは問いません ・営業活動や競合調査などの目的の方はご遠慮ください ※キャリア採用向けとなっております。新卒の方は個別にお問合せください
■ この仕事の面白み、魅力 ・プライム市場上場の安定した経営体制の中で、開発のコアメンバーとして活躍できます ・プロジェクトマネジメント業務から、開発工程の上流から下流までの幅広い案件や、さまざまな業界の案件に携われる環境です ・エンジニアをしっかりサポート(研修やキャリアパスなど)する体制があるため、チームプレーの意識も含め、エンジニアとしてのスキルが身についたメンバーと一緒に働けます ・当社のエンジニアは40代以上のベテランも多数在籍しています (変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・3年程度以上のなんらかのシステム開発のご経験、あるいはインフラエンジニアのご経験
■ 求める人物像 ・技術レベルを上げていきたい方 ・周囲と協調性を保ち物事を進める方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
<教育・研修制度> 社内技術研修613講座、エンジニア主催の技術勉強会949回 (例:C言語研修、ネットワーク構築入門、クラウドサーバー/DB構築入門、ディープラーニング基礎、Python基礎、データサイエンス実践編、機械学習モデル作成、IoTシステム構築実践活用、プロジェクトの計画とリスクマネジメント研修等) <安定した財務基盤> 人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400(東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社)にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です(2023年4月時点)。 <生涯プロエンジニアとして活躍できる環境> 離職率は6%(2022年度)と、雇用満足度が非常に高い会社です。 また、定年到達者が575名(エンジニアのみ/2023年9月末時点)で、定年到達後もエンジニアとして腰を据えて働ける環境です。 一般的には定年到達をすると給与が減少することもありますが、当社の雇用延長制度の場合は、定年到達以降も給与を上げ続けられる評価制度があり、生涯年収を上げていくことができます。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaC#PythonC++C言語
- クラウド
- AWSGCPMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinux
得られる経験・キャリアパス
【得られる経験・キャリアパス】 ・上場企業や中堅優良企業など常時1,400社、延べ4000社と取引し(2023年3月時点)「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました。お客様が対応しきれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることが出来ます。 ・お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています。
事業内容の詳細
メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。 約8,331名(グループで約13,000名)の正社員エンジニアが在籍する、日本最大規模のプロのエンジニア集団です。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。
<メイテックグループの強み> ■エンジニアの総合力 弊社はお客さまから、課題解決に向けた エンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。 メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」=「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」 を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと=価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること=価値の高い 技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した 「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。
■技術力と人間力を支える教育体制 市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。
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