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株式会社インソース

成長が止まらない、オンリーワンの研修コンテンツを提供する東証プライム上場企業

http://www.insource.co.jp/

東京都

会社について

株式会社インソースは、2002年11月に設立され、社会人向けの研修を主軸に、人事・教育ソリューションを提供してきました。2017年7月には東証一部に上場しており（2022年プライム市場に再編）、現在は全国に25箇所の営業拠点を構えています。

主力事業である社会人向け研修サービスでは、クライアントごとに研修内容をカスタマイズし、講師を派遣。すぐに実践できる具体的なビジネスのコツを伝え、その後の受講者のスキルアップを実現します。約3,000種類の多様なテーマの研修コンテンツは、すべて自社内で制作しています。また、個人向けに1名から参加できるオープンセミナーも開講しています。クライアントは民間企業から公的機関まで幅広く、取引社数は32,000社を突破。2019年10月～2020年9月の受講者数は約49万人に上ります。

当社の強みは、継続的な教育体制を構築している点です。受講者に事前にアンケートをとり、悩みや不安に則したカリキュラムを企画。研修後には振り返りを行い、次回の研修内容に反映しています。また、当社では全国で実施した研修事例を社内のプラットフォームに蓄積。その中から最適なコンテンツを組み合わせることで、顧客満足度の高い研修内容を実現できています。

近年は、IT・システム事業として人事・総務の業務サポートシステム『Leaf』の開発・提供も行っています。個人の研修やeラーニングの管理のほか、企業の従業員アンケートやストレスチェック、人事評価の集計などを行い、バックオフィス業務のコスト削減に貢献しています。一般的なLMS（学習管理システム）は、eラーニング・通信教育のみを管理するシステムですが、『Leaf』は人材育成や社員教育全体を管理できる点が強みです。 2020年11月末時点で『Leaf』の利用者は130万人を突破。コロナ禍の現在は、在宅ワークの浸透によってさらに事業が拡大しています。

今後も、社会人向け研修と『Leaf』を中心に事業を拡大していく予定です。研修事業では、新たな研修カリキュラムや人材育成システムなどの教育ソリューションを開発していく予定です。 2020年1⽉14⽇には『Leaf』事業の拡大に伴い、新たな拠点としてITメディア・ラボを開設。在宅勤務の普及に伴うクラウドサービスの需要増加によって、さらなる『Leaf』の普及が期待されています。

プロダクト・事業紹介

講師派遣型研修事業

クライアントのニーズに合わせて研修カリキュラムを組み、研修テキストや講師の提供をするサービスを展開しています。

公開講座事業

1名から参加できるオープンセミナー型研修の提供をしています。

IT・システム事業

人事や総務部門の業務効率化を推進するシステム『Leaf』を開発・提供しています。

その他事業

研修内製化のコンサルティングや、働き方改革推進・RPA導入支援のサービスを展開しています。

会社の魅力

インソースの従業員数は453名です。そのうち、ITエンジニアは58名、デザイナーは15名、デジタルマーケターは24名が在籍。新サービスを開発するAI・RPA担当者は7名です。社長自身もエンジニアのため、開発現場への造詣や理解が深い環境です。新設されたITメディア・ラボにシステムやメディアに関わる部門を集約し、新規開発をさらに推し進めています。

当社の開発組織では、創業以来、顧客管理システムや研修コンテンツ管理システムはもちろん、社内の稟議の申請から承認までを管理するツールなど、さまざまな社内システムを自社で開発してきました。その経験を活かして開発されたのが『Leaf』です。

スピードを重視するアジャイル志向の開発スタイルで、失敗を恐れずアグレッシブに業務を進めています。安定した経営基盤があるため、より良いシステムを作るために試行錯誤をしながら、思い切った開発やサービスの構築ができている点も魅力です。サービスは自社開発のため、上流から下流まで一通りの工程を経験でき、早い段階で上流工程に関われる可能性もあります。業務を通じてMicrosoftAzureの使用経験を積むことにより、今後エンジニアにとって必須となる、クラウドでの開発実装スキルも身につけられます。先輩からのフォローも手厚いので、安心して業務に取り組める環境です。

エンジニアのキャリアパスも多岐にわたり、運用や保守も行うフルスタックエンジニアのほか、ITの知識を活かしたプリセールスや、経営・管理職などにステップアップする選択肢があります。

問題の発見力や多様な選択肢の中から解を導き出す力や粘り強く目標を達成していくノウハウは、業種を問わず多くのビジネスパーソンの参考になるものです。しかし、これらのスキルは仕事の基本であるにもかかわらず、誰も教えてくれません。組織で働くあらゆる人々が、それぞれの個性を発揮し、能力を開発させていくためにも、社会人向けの研修が必要だと考えたことが、当社設立のきっかけとなっています。

このような設立背景から、当社では、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」という企業理念のもとに事業を展開しています。働くことを楽しむためには、仕事をスムーズに進めたり、成果を出したりできることが不可欠。事業を通して業務で使える実践的な知識やノウハウを学べる機会を提供することで、理念の実現に取り組んでいます。

社内には、サービス志向の強いメンバーが活躍しやすい環境があります。技術面のスキルアップ以上に、既存のサービスを使い何を実現したいかを主体的に考えられる方がマッチします。また、仕様書通りに設計することだけでなく、仕事を1から組み立てていく必要があることから、業務効率化のために試行錯誤できる方を歓迎しています。