インソースの従業員数は453名です。そのうち、ITエンジニアは58名、デザイナーは15名、デジタルマーケターは24名が在籍。新サービスを開発するAI・RPA担当者は7名です。社長自身もエンジニアのため、開発現場への造詣や理解が深い環境です。 新設されたITメディア・ ラボにシステムやメディアに関わる部門を集約し、 新規開発をさらに推し進めています。

当社の開発組織では、創業以来、顧客管理システムや研修コンテンツ管理システムはもちろん、社内の稟議の申請から承認までを管理するツールなど、さまざまな社内システムを自社で開発してきました。その経験を活かして開発されたのが『Leaf』です。

スピードを重視するアジャイル志向の開発スタイルで、失敗を恐れずアグレッシブに業務を進めています。安定した経営基盤があるため、より良いシステムを作るために試行錯誤をしながら、思い切った開発やサービスの構築ができている点も魅力です。 サービスは自社開発のため、上流から下流まで一通りの工程を経験でき、早い段階で上流工程に関われる可能性もあります。業務を通じてMicrosoftAzureの使用経験を積むことにより、今後エンジニアにとって必須となる、クラウドでの開発実装スキルも身につけられます。先輩からのフォローも手厚いので、安心して業務に取り組める環境です。

エンジニアのキャリアパスも多岐にわたり、運用や保守も行うフルスタックエンジニアのほか、ITの知識を活かしたプリセールスや、経営・管理職などにステップアップする選択肢があります。

問題の発見力や多様な選択肢の中から解を導き出す力や粘り強く目標を達成していくノウハウは、業種を問わず多くのビジネスパーソンの参考になるものです。しかし、これらのスキルは仕事の基本であるにもかかわらず、誰も教えてくれません。 組織で働くあらゆる人々が、それぞれの個性を発揮し、能力を開発させていくためにも、社会人向けの研修が必要だと考えたことが、当社設立のきっかけとなっています。

このような設立背景から、当社では、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」という企業理念のもとに事業を展開しています。 働くことを楽しむためには、仕事をスムーズに進めたり、成果を出したりできることが不可欠。事業を通して業務で使える実践的な知識やノウハウを学べる機会を提供することで、理念の実現に取り組んでいます。

社内には、サービス志向の強いメンバーが活躍しやすい環境があります。技術面のスキルアップ以上に、既存のサービスを使い何を実現したいかを主体的に考えられる方がマッチします。 また、仕様書通りに設計することだけでなく、仕事を1から組み立てていく必要があることから、業務効率化のために試行錯誤できる方を歓迎しています。