マッチ率

組み込みソフトウェア開発エンジニア／ハイエンド領域の案件多数

2024/6/25 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-800万円

PythonC++C言語Linux

リモートワーク可オンライン選考可

事業概要

■「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指すリーディングカンパニーとして、エンジニアリングソリューションを提供弊社のエンジニアリングソリューション事業は、ハイエンド領域での設計・開発業務において、「人と技術」のサービスで、お客さまのニーズに合わせた解決策を派遣及び受託の形態で提供しています。

株式会社メイテックについて

仕事内容

C言語、C++、アセンブラなどでの組み込みソフトウェア開発、ファームウェア開発をお任せします。

＜プロジェクト例＞ ◆カーシェア用車載機器の組み込み開発業務・既存機種の改修業務や新機種の開発・要件定義～コーディングレビューまでの対応を想定

◆医療心電図の組み込み制御開発・マイコンのプログラムやコーディング、既定フォーマットでのドキュメント作成（詳細設計書、フローチャート）、単体テスト・総合テストといった検証まで担当

◆新型ロボットに関する研究開発業務・ロボットの動作生成・制御領域における、制御アルゴリズムの構築、ロボットへの実装、テスト、評価業務

◆スマートメーターの組み込み制御エンジニア・設計から評価までの一連の業務

＜主要取引先トップ10（2023年3月期）＞・株式会社デンソー・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社・三菱重工業株式会社・株式会社ニコン・株式会社日立ハイテク・株式会社デンソーテン・トヨタ自動車株式会社・株式会社SUBARU ・パナソニック株式会社・ヤマハ発動機株式会社（敬省略）その他、モビリティー / ロボット / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など ※日本のトップメーカーを中心に、幅広い業界でご活躍いただけます

（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・C言語、C++、アセンブラ等による組み込みソフトウェア開発、あるいはファームウェア開発のご経験

■ 求める人物像・技術レベルを上げていきたい方・人間力を磨いていきたい方・周囲と協調性を保ち物事を進める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【開発環境】 ■教育・研修制度社内技術研修613講座、エンジニア主催の技術勉強会949回（例：C言語研修、ネットワーク構築入門、クラウドサーバー/DB構築入門、ディープラーニング基礎、Python基礎、データサイエンス実践編、機械学習モデル作成、IoTシステム構築実践活用、プロジェクトの計画とリスクマネジメント研修等）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PythonC++C言語MATLAB
サーバー・OS: Linux

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験・キャリアパス】・上場企業や中堅優良企業など常時1,400社、延べ4000社と取引（2023年4月時点）し「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました。お客様が対応しきれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることが出来ます。・お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています。

事業内容の詳細

メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。約8,300名（グループで約13,000名）の無期雇用のエンジニアが在籍する、日本最大規模のプロのエンジニア集団です（2023年4月時点）。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。

＜メイテックグループの強み＞ ■エンジニアの総合力弊社はお客さまから、課題解決に向けたエンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」＝「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと＝価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること＝価値の高い技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

■技術力と人間力を支える教育体制市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。