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電気・電子設計開発エンジニア/ハイエンド領域の案件多数/上流から経験することで着実なキャリアアップが可能

2024/6/25 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

東京都(御徒町駅)

400-800万円

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

■ 派遣型・受託型エンジニアリングソリューションを提供しています

■ 技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです

仕事内容

■ 概要 ・大手有名メーカーや上場企業を中心としたモノづくりの現場における設計(構想設計、三次元 CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等をお任せします ※必ずしも当案件に配属になる訳ではなく、入社時の受注状況や本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮した上で決定します

■ 詳細 プロジェクトは「自動車・二輪車」「航空・宇宙・防衛」「ロボット」「医療用機器」等、多業種、多分野にわたります。これらDX要素(自動運転/スマートファクトリー/スマート医療など)を含んだ仕事が多くごあります。配属先はご希望を考慮し決定します。

<プロジェクト特徴> ・個人の成長テーマに応じたアサインで、技術を高め続けられる ・大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる ・体力のあるメーカーがお客様(大手企業)が就業先

<主要取引先トップ10(2022年3月期)> ・株式会社デンソー ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・パナソニック株式会社 ・株式会社ニコン ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社日立ハイテク ・株式会社SUBARU ・株式会社デンソーテン ・テルモ株式会社(敬省略)

■この仕事の面白み、魅力 ・上場企業や優良企業など常時1,400社と取引し「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました ・お客様がさばききれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることができます

(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・無線回路/高周波回路/電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路/制御回路等デジタル回路の設計/解析/評価、LSI開発等に関連する経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ ハイエンド案件を担うための仕組み ・DX研修 今期よりデジタルトランスフォーメーションに関する研修を必修化。AIやIoTなどのDXトレンドを網羅的に学習しコア技術を担うエンジニアへと成長できます。 ・カスタマイズ研修 お客様のニーズに合わせ、独自にカスタマイズした研修カリキュラムを用意。案件にアサイン後、速やかに業務対応できる仕組みを整えています。

このPJ・案件で使われている技術

その他
その他

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・上流工程や顧客折衝を任されるのは当たり前の事として、お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています

事業内容の詳細

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。

■派遣型エンジニアリングソリューション 年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

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