マッチ率

iOS,Androidアプリケーション開発をお任せ！メーカーを中心とした取引先/エンジニアのサポート充実体制から成長できる

2026/7/30 更新

システムエンジニア、プログラマ

福岡県

530-960万円

正社員

JavaAWSSwift

オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指す大手企業として、エンジニアリングソリューションを提供弊社のエンジニアリングソリューション事業は、ハイエンド領域での設計・開発業務において、「人と技術」のサービスで、お客さまのニーズに合わせた解決策を派遣及び受託の形態で提供しています。

株式会社メイテックについて

仕事内容

■ 概要＜製品＞近距離SNSスマートフォンアプリケーションの開発福岡で新たに事業所を立ち上げたことに伴う要員の募集です。アプリは製品としてリリースされていますが、さらなる機能追加が見込まれており主担当者としてご活躍いただくことを期待します。

■ 詳細＜業務例＞・自動車、自動車関連部品（エンジン、ボディ、シャシー、車載電装品、内外装など）・二輪車（エンジン、フレーム、外装品の設計など）・航空機、および宇宙関連（回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器など）・産業機械、工作機械・ロボット（産業用ロボットアームの機構設計など）・デジタルカメラ（筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計など）・家電製品（エアコン、冷蔵庫など白物家電の筐体設計など） ※上記は一部で、日々新しいプロジェクトの依頼があります ※必ずしも当案件に配属になる訳ではなく、入社時の受注状況や本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮した上で決定します

＜主な取引先＞三菱重工、キヤノン、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、ソニー、川崎重工業、三菱航空機、オムロン　など

■ この仕事の面白み、魅力・取引先は大手/優良メーカーが多数で、IoT案件に携われたり、さまざまな業界のプロジェクトに携われたりします・プロジェクトの上流工程から下流工程まで幅広く携われます・研修やキャリアパスなど、エンジニアをしっかりサポートする体制が整っている環境で成長できます・高いチームワーク力を身につけられます（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験スマートフォンアプリ開発のご経験

■歓迎スキル/経験 AWS等クラウドサーバの知見 ITでの開発経験

■ 求める人物像・何事も一生懸命に取り組める方・周囲と協調性を保ちながら物事を進められる方・成長意欲がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＜豊富な研修制度＞・社内技術研修の数は626講座(2026年3月末時点) ・技術研修回数は784回（2025年度実績）　※エンジニア主催の技術勉強会は、年間1,084回、参加者10,472名(2025年度) 　※例：C言語研修、クラウドサーバー/DB構築入門、ディープラーニング基礎、Python基礎、プロジェクトマネジメント研修　など・研修センターは、計11カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所）　オンデマンド研修、オンライン研修有り

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaSwift
クラウド: AWS
サーバー・OS: iOSAndroid

事業内容の詳細

メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。約7,900名（グループで約13,000名/2026年4月時点）の無期雇用のエンジニアが在籍する、日本最大級規模のプロのエンジニア集団です。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。

＜メイテックグループの強み＞ ■エンジニアの総合力弊社はお客さまから、課題解決に向けたエンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」＝「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと＝価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること＝価値の高い技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

■技術力と人間力を支える教育体制市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。