NEW【中日本勤務/機械エンジニア】特化領域プロジェクトに挑戦したいエンジニアを募集！/株式会社メイテック

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機械設計エンジニア、設備設計エンジニア

愛知県・長野県・岐阜県・静岡県・三重県

530-960万円

正社員

リモートワーク可

事業概要

■「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指す大手企業として、エンジニアリングソリューションを提供弊社のエンジニアリングソリューション事業は、ハイエンド領域での設計・開発業務において、「人と技術」のサービスで、お客さまのニーズに合わせた解決策を派遣及び受託の形態で提供しています。

株式会社メイテックについて

仕事内容

・日本のモノづくりを支える大手メーカー様の取引数常時1300社。・モノづくりの研究開発や企画構想など質の高い案件に関われます。・エンジニアの市場価値向上をミッションとし最適な働き方をご提案いたします。【プロジェクト例】・【山梨県南アルプス市/モビリティ】バイク用ブレーキ部品の設計/開発（山梨県）・【名古屋】AMR(自律走行搬送ロボット)の機構設計（リーダー）（愛知県）・【豊田市】宇宙領域で使用する車の熱開発（CAE含む）開発業務（愛知県）・茶葉・ドリップ珈琲食品向け包装機器の機械設計業務（PL）（静岡県）・【各務原市/年収600万円以上】無人航空機の開発、構造設計、解析業務（岐阜県）・【名張/ハイクラス】半導体製造装置向け制御開発リーダー※年1回キャリア支援（三重県）

※上記以外にも弊社にはモビリティ/ロボット/航空・宇宙/半導体・LSI/産業用機械/電気・電子機器/素材/エネルギー・プラント/医療など多数の案件がございますので、ご希望を伺いながら配属先をご相談させていただきます。

────────────────── 働きやすく安定した環境に自信あり ────────────────── 【特徴】 ●日本初の人材会社として東証一部（現プライム）上場 ●JPX日経インデックス400選定 ●無借金経営 × 400億円超の現預金 ●リーマンショック時もエンジニア全員の雇用を守った実績 ●約8,000名のエンジニアが設計・開発を中心に約1,300社で活躍中

【働き方】 ●年間休日124日・完全週休2日制（土/日）、祝日休み ●平均残業時間20Hほど／月 ●有給取得平均日数15日ほど／年 ●平均技術対価6,159円(2026年3月期) ●稼働率98.5％(2025年度平均)

【豊富な研修制度】・社内技術研修の数は626講座・エンジニア主催の技術勉強会は、年間1,084回、参加者10,472名　※例：機械学習モデル作成（Python）、アジャイル開発実践、クラウドセキュリティ実践・研修センターは、計11カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所）

【雇用の安定性】 ●平均年齢40.7歳 ●無借金企業/50年以上の安定経営

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】機械製品や設備などの開発や設計などの経験がある方　 ※対象製品や業界不問です

・機械系エンジニアとしての業務経験がある方 ※対象製品や業界不問です

・エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップしていきたい方。・自身の業務を通じて、社会に貢献出来ている実感を得たい方。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【開発環境】 ■教育・研修制度社内技術研修626講座、エンジニア主催の技術勉強会1,084回（2025年度実績）（例：C言語研修、ネットワーク構築入門、クラウドサーバー/DB構築入門、ディープラーニング基礎、Python基礎、データサイエンス実践編、機械学習モデル作成、IoTシステム構築実践活用、プロジェクトの計画とリスクマネジメント研修等）

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験・キャリアパス】・上場企業や中堅優良企業など常時1,300社、延べ4000社と取引（2023年4月時点）し「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました。お客様が対応しきれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることが出来ます。・お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています。

事業内容の詳細

メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。約7,900名（グループで約13,000名/2026年4月時点）の無期雇用のエンジニアが在籍する、日本最大級規模のプロのエンジニア集団です。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。

＜メイテックグループの強み＞ ■エンジニアの総合力弊社はお客さまから、課題解決に向けたエンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」＝「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと＝価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること＝価値の高い技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

■技術力と人間力を支える教育体制市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。