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株式会社コスモス

通信系を強みに幅広い業界に即戦力人材を派遣する企業

会社概要

通信業界を中心に専門スキルを持ったエキスパートを派遣する企業

株式会社コスモスは、1985年の設立以来創業35年以上の歴史をもつ人材派遣会社です。人材派遣事業とアウトソーシング事業を主軸とし、お客様のニーズに合った人材を提案しています。

人材派遣事業では、一般派遣と紹介予定派遣の2つの派遣サービスを展開。 お客様の利益を最優先と位置付け、必要な時に即戦力となる人材を必要とされる期間派遣することで、お客様の業務をサポートしています。 紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月間となり、仕事への適性やスキルを見定めた上で直接雇用へとシフトしています。 なかでも通信分野に特化したエンジニア派遣に強みを持ち、モバイル通信や光通信、ネットワークサーバー、システム開発、テクニカルサポートなどのエキスパートを派遣することで、新たな価値の創造に貢献しています。

アウトソーシング事業では、長きにわたり派遣事業で培ってきた人材活用のノウハウをもとに、受託業務サービスを展開。 案件分野や業務内容、規模に応じて最適なスタッフの選定およびチームを編成し、成果向上や品質向上、コスト削減、業務効率化などを図ることでお客様のビジネスを支援しています。 大手通信会社に対するテクニカルサポートセンター開設やモバイル通信ネットワーク回線開通調整など、幅広い業務実績を持ちます。

人材派遣事業、アウトソーシング事業ともにクライアントは大手通信企業が多数。NTTをはじめ、KDDIや日立のグループ企業などへの派遣実績を誇ります。 今後はさらなる事業拡大に向け、BPOへの取り組みを強化していく考えです。 BPOの強化を図るにあたり、自社内での人材育成に注力し、受注への迅速な対応を目指しています。

  • 人材派遣事業、アウトソーシング事業ともにクライアントは大手通信企業が多数

会社の魅力1

コスモスの従業員数は211名。そのうち、今回の募集職種であるモバイル通信エンジニアは60名です。（2021年1月時点）

採用後はモバイル通信エンジニアとして、大手通信キャリアの基地局設置プロジェクトに参画していただきます。主な業務は、基地局設置工事に関わる申請書類の作成、または施工のサポートです。 申請書類作成では、各種工事に必要な書類作成のほか、設備配置に伴う図面作成などを行います。施工サポート業務については、工事に必要なケーブルなどの手配や施工現場への立ち合いが主となります。 なお、どちらの業務に携わるかは配属により決定します。

充実した研修や社内レクチャー、資格取得に向けた支援など、多彩な人材育成制度が当社の大きな特徴で、社員一人ひとりのキャリア育成を大切にしています。

現場での実務に入る前に1か月半～2か月ほどの研修期間があり、基礎的な知識を身につけてからの配属となるので、未経験の方でも安心です。 入社後研修では、伝送ネットワークや5G・LTEなどの無線通信技術といったモバイル通信の知識はもとより、ヒューマンスキルや基礎IT知識などを網羅的に学ぶことができ、モバイル通信業界で生き抜いていくための知識や資格を取得できます。 また、配属前には先輩社員による社内レクチャーを実施しており、業務内容や専門知識、職場環境についての事前指導をしっかり行っています。 業務内容は多岐にわたり、専門性が問われる分野のため、配属後についても社内勉強会や上長・営業担当によるサポートなど、独り立ちまで丁寧にフォローしています。

また、入社後の自律的なキャリア形成に向けて、当社では階層に応じた研修体系を構築しています。 キャリアや強み・弱みを分析した上で、自分の適性に合った課題を設定し、それに沿った研修を受講することが可能。解決したい課題と向き合い、着実に成長できる環境があるため、学習意欲と仕事に対するモチベーションが高い人材を求めています。 ゆくゆくは、事業を引っ張っていくリーダー的な存在へとキャリアアップしていただきたいと考えています。

キャリアパスについては本人の希望を尊重の上、決定しています。 常駐先・就業先のエキスパートを目指すことも可能ですが、今回の募集に関してはマネージャーとしてキャリアアップしていただける方を歓迎します。

当社では上長とのキャリア面談を通して、1～5年後を見据えた目標設定を行っています。目標達成に必要な要素を日々の業務に落とし込んでいるため、成長を実感しながら一歩ずつキャリアを重ねられます。 また、役職にこだわらず個人の成長を評価に反映するなど、社員の納得感を醸成する仕組みを整えているのも当社の特徴です。

会社の魅力2

コスモスは、人材を大切にする社風です。 積極的にノウハウの共有が行われているほか、困った時に相談すれば周囲の社員がフォローしてくれる体制があります。クライアント先が異なる社員とも研修や勉強会を通して交流を持てるため、新たな視野や刺激を得ながら自分を高められる環境です。

社風に合わせた制度も多く、資格取得支援や育児・介護・産前産後の休暇、ベネフィットステーションなどの福利厚生を設けています。 資格取得支援については、業務と直結する資格を社内推奨資格とし、資格を取得した際には資格手当を支給。加えて、資格を有する先輩社員が講師となり、資格取得に向けた勉強会を実施しています。 具体的には電気通信設備工事担任者総合種、第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、Cisco CCNA、MCPC IoTシステム技術検定中級、IPA情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得が可能です。

2021年1月現在、当社では原則テレワークを実施しています。 入社後研修や業務についてもリモートが中心となるため、自立して仕事ができる方が望ましいと考えています。 残業時間は月平均10時間～20時間程度で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境。事前に申請をすれば、副業も可能です。

当社が参入する通信業界の市場は、5Gの普及などにより今後も規模が拡大していくと予想されています。そんな将来性のある通信業界の中で、戦力となる人材として成長できる環境が整っています。それだけでなく、あらゆるビジネス場面に通用する経験と能力を身につけられる点が当社で働く大きな魅力です。

社員の声

責任のある業務を任せてもらえる環境

コスモスの魅力は、責任のある業務を任せていただけるところです。業務先企業の魅力は、担当通信キャリアのサービスエリアが我々の仕事によってどんどん拡大していくところにやりがいを感じます。 その理由は、仕事で学んだ無線の知識等が、その後の業務にも活かされていると感じることが出来るからです。

収容設計/ 首都圏支社/収容設計部門

受注先企業の業種が比較的コロナの影響を受けにくい業種と考えられるため、安心して働ける環境

自身のプロジェクトの切れ目とコロナの社会的な影響が重なったことで次のプロジェクトへの移行に関して、不安を感じていましたが、会社や担当営業の方々に十分な支援をしてもらった事で次の業務にも待機無く移行することが出来ました。また自身の業務内容などにおいても会社として対応いただき、個人の負担が出来る限り少なくなるように受注先企業へ動いていただきました。この点は会社と従業員の信頼関係を会社側で非常に大切にしている気持ちの表れと感じており、感謝とともに、会社への貢献で恩返ししたい、という気持ちが芽生えております。

基地局接続に関する情報管理業務/ 首都圏支社/情報管理部門

社員として自分のスキルを向上させられる企業

プロジェクトでは、プロジェクト・マネージャーを担当し、現在の業務委託先でも、サブリーダーを務め、他のパートナー会社との連携など業務を任せられています。全ては、コスモスで培って来た技術と経験が今の業務に生かされています。

基地局設計図面確認&NTT申請関連業務/首都圏支社/申請業務部門

事業内容

人材派遣事業

一般派遣と紹介予定派遣のほか、通信業界に特化した専門性・スキルを有する人材を派遣し、通信業界のクライアントの新たな価値の創造に貢献しています。

アウトソーシング事業

派遣事業で培ってきた人材活用のノウハウを活かした受託業務を担っています。

勤務地・その他情報

会社名
株式会社コスモス
従業員数
211人
業種
  • 人材･教育
本社所在地

東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル2F

代表者
小林勝
設立年月
1985年11月
資本金
5000万円
URL
https://www.cosmos-flw.co.jp

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