株式会社コスモスの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

コスモスの従業員数は211名。そのうち、今回の募集職種であるモバイル通信エンジニアは60名です。（2021年1月時点）

採用後はモバイル通信エンジニアとして、大手通信キャリアの基地局設置プロジェクトに参画していただきます。主な業務は、基地局設置工事に関わる申請書類の作成、または施工のサポートです。 申請書類作成では、各種工事に必要な書類作成のほか、設備配置に伴う図面作成などを行います。施工サポート業務については、工事に必要なケーブルなどの手配や施工現場への立ち合いが主となります。 なお、どちらの業務に携わるかは配属により決定します。

充実した研修や社内レクチャー、資格取得に向けた支援など、多彩な人材育成制度が当社の大きな特徴で、社員一人ひとりのキャリア育成を大切にしています。

現場での実務に入る前に1か月半～2か月ほどの研修期間があり、基礎的な知識を身につけてからの配属となるので、未経験の方でも安心です。 入社後研修では、伝送ネットワークや5G・LTEなどの無線通信技術といったモバイル通信の知識はもとより、ヒューマンスキルや基礎IT知識などを網羅的に学ぶことができ、モバイル通信業界で生き抜いていくための知識や資格を取得できます。 また、配属前には先輩社員による社内レクチャーを実施しており、業務内容や専門知識、職場環境についての事前指導をしっかり行っています。 業務内容は多岐にわたり、専門性が問われる分野のため、配属後についても社内勉強会や上長・営業担当によるサポートなど、独り立ちまで丁寧にフォローしています。

また、入社後の自律的なキャリア形成に向けて、当社では階層に応じた研修体系を構築しています。 キャリアや強み・弱みを分析した上で、自分の適性に合った課題を設定し、それに沿った研修を受講することが可能。解決したい課題と向き合い、着実に成長できる環境があるため、学習意欲と仕事に対するモチベーションが高い人材を求めています。 ゆくゆくは、事業を引っ張っていくリーダー的な存在へとキャリアアップしていただきたいと考えています。

キャリアパスについては本人の希望を尊重の上、決定しています。 常駐先・就業先のエキスパートを目指すことも可能ですが、今回の募集に関してはマネージャーとしてキャリアアップしていただける方を歓迎します。

当社では上長とのキャリア面談を通して、1～5年後を見据えた目標設定を行っています。目標達成に必要な要素を日々の業務に落とし込んでいるため、成長を実感しながら一歩ずつキャリアを重ねられます。 また、役職にこだわらず個人の成長を評価に反映するなど、社員の納得感を醸成する仕組みを整えているのも当社の特徴です。

コスモスは、人材を大切にする社風です。 積極的にノウハウの共有が行われているほか、困った時に相談すれば周囲の社員がフォローしてくれる体制があります。クライアント先が異なる社員とも研修や勉強会を通して交流を持てるため、新たな視野や刺激を得ながら自分を高められる環境です。

社風に合わせた制度も多く、資格取得支援や育児・介護・産前産後の休暇、ベネフィットステーションなどの福利厚生を設けています。 資格取得支援については、業務と直結する資格を社内推奨資格とし、資格を取得した際には資格手当を支給。加えて、資格を有する先輩社員が講師となり、資格取得に向けた勉強会を実施しています。 具体的には電気通信設備工事担任者総合種、第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、Cisco CCNA、MCPC IoTシステム技術検定中級、IPA情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得が可能です。

2021年1月現在、当社では原則テレワークを実施しています。 入社後研修や業務についてもリモートが中心となるため、自立して仕事ができる方が望ましいと考えています。 残業時間は月平均10時間～20時間程度で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境。事前に申請をすれば、副業も可能です。

当社が参入する通信業界の市場は、5Gの普及などにより今後も規模が拡大していくと予想されています。そんな将来性のある通信業界の中で、戦力となる人材として成長できる環境が整っています。それだけでなく、あらゆるビジネス場面に通用する経験と能力を身につけられる点が当社で働く大きな魅力です。