■ 概要 ・日本国内有数の規模を誇る年金事務処理システムの要件定義～テストまでを担当します ・現在はアナログで作業している年金受給の仕組みのシステム化を進めます ・プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補のポジションです ・お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携/マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かせます

■ 詳細 ＜業務例＞ ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取りまとめ ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務

※複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります ※同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っています ※お客様との打ち合わせや要件すり合わせ、外部協力企業との連携・マネジメントがメインであり、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です

＜プロジェクト体制＞ ・1つのプロジェクトに対して、5～50名程度でプロジェクトに対応しています ・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しています ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトへの参画期間は、基本的には1～5年程度です

＜業務の進め方＞ ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります

＜開発手法＞ ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています

■ この仕事の面白み、魅力 ・毎年一定以上の同一顧客の案件を担当するため、安定した環境で継続的に経験を積むことができます ・国民年金/遺族年金を含めた4000万を超えるデータを扱うシステムのため、 自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えられます ・上流から下流まで幅広い領域の開発スキルを身につけられる環境です ・特に公共分野のソリューション提供に力を入れているため、社会基盤を支えるやりがいをもてます ・日立グループなので、豊富な案件と安定した経営基盤があります

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。