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<NTTグループ案件多数>社内システムの業務AP開発をお任せ!OSS、クラウド、IoT基盤などを組み合わせた開発ができる環境/ゆくゆくはリーダーを目指しませんか
2024/8/16 更新
システムエンジニア
東京都
400-600万円
リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています
■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)
仕事内容
■ 概要 ・日立製作所をはじめとするグループ各社と連携し、通信キャリア(NTTグループ、他キャリア)社内システムの業務アプリケーション開発をお任せします ・経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダーまたはサブリーダーをお任せする可能性があります
■ 詳細 手掛けるプロジェクトはさまざまで、顧客のニーズによって柔軟な対応を行っています。 また、DX分野は発展途上の領域であるため、自社製品だけではなくさまざまな製品(OSS、クラウド、IoT基盤など)を組み合わせた開発を行っています。
<業務例> ・インフラ担当として基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成
<プロジェクト体制> ・5~20名規模でのプロジェクトが多いです ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトへの参画期間は、基本的には1~5年程度です
<業務の進め方> ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります
<開発手法> ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています
■ この仕事の面白み、魅力 ・顧客である通信事業者は5G関連をはじめとした技術革新を見込んでおり、今後さまざまな最新技術の導入に携われる可能性があります ・上流から下流まで幅広い領域の開発スキルを身につけられる環境です ・日立グループなので、豊富な案件と安定した経営基盤があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Javaでのシステム開発の経験 ・顧客や協力会社との調整業務経験 ・基本情報処理以上の資格
■ 歓迎スキル/経験 ・部下5名程度の取りまとめが可能なスキル ・Web系の一般業務知識(業務で使用するレベルを想定しています) ・各種OSS適用した開発経験 ・BIツールの知識(業務で使用するレベルを想定しています)
■ 求める人物像 ・主体性があり、自分から提案ができる方 ・成長意欲があり、自己研鑽していける方 ・チームで連携して、仕事できる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:通信・社会イノベーション本部 通信・社会イノベーション本部 DX推進部 ■ チーム詳細 ・約30名が在籍しています ※2023年6月時点 ■ 部門について ・日立製作所およびグループにて推進するLumada事業関連の案件を中心に、現在さまざまな引き合いがあります ・サブリーダー層を増員しているフェーズです ■ 現場・社員の雰囲気 ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・テレワークを推奨していますが、客先での業務が必要になるケースもあるため、テレワークの割合は40%ほどです(2023年6月時点) ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです(2023年6月時点) ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ 教育体制について ・日立グループの教育体制をそのまま取り入れており、スキルアップに関連する800以上の講座を受講することができます
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- Java
- 開発手法
- アジャイルウォーターフォール
- プロジェクト管理
- Excel
- コミュニケーションツール
- TeamsZoom
- マーケ・データ分析ツール
- BIツール
- 支給PC
- Windows
事業内容の詳細
株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。
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