MareSperaの魅力は、主体性を持った働き方ができ、成長していけることです。

当社では、開発をするなかで積極的にコミュニケーションを取ることを重要視しています。 自分の意見を声に出して伝えることを大切にしており、社内では役職や年齢に関わらず遠慮なく意見提案や相談ができるほか、常駐先でも必要な問題提起や解決提案できるのが特徴です。さらに、システムエンジニア出身の代表とも距離が近く、相談事がある際はリモートワーク中もSlackや音声通話、ペアプログラミングを活用しています。

また、当社は少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの業務の幅が広く、仕事を通してスキルアップしていくことが可能。実際に、元々Javaのスキルのみで入社したメンバーが、Reactを用いた開発にも携われるようになった事例があります。

MareSperaは、エンジニアの地位を上げるべく、システムを作る専門技術を持った人が適切に評価されるような社会を作っていきたいと考えています。

そのため、まずは、『ResKa』の導入企業数を増やしていくことを目標に設定。自社プロダクトをより多くのお客さまに導入してもらうことで、ITの便利さや素晴らしさを伝えるとともに、技術者の正当な評価につなげていきたいです。ゆくゆくは、『ResKa』のほかにも社会に認められるような新規プロダクトを開発していきたいと考えています。

このような展開を実現するにあたり、事業を拡大していくための新しいメンバーを募集中。ベンチャーマインドがあり、自ら積極的に動く姿勢がある方を求めています。意見を発信しやすい少数精鋭の組織で働きたい方はぜひご応募ください。