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サービス企画・設計に関するコンサルタントポジション!業務改善に関する現状共有・課題抽出・解決アイデア検討をお任せ/サービスの最上流から関わることができます
2024/8/16 更新
ITコンサル・セキュリティコンサル
東京都
400-700万円
リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています
■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)
仕事内容
■ 概要 ・お客様との対話/議論を通じて、システムの改善/新規構築に向け、業務改善に関する現状共有/課題抽出/解決アイデア検討を行います ・現時点では、サービスを確立している最中のフェーズであるため、顧客のターゲティングやサービスのプライシング、マネタイズの検討についても参画いただく予定です
■ 詳細 <業務例> リーダーの指導の下での実務遂行 ・調査/評価 ・調査/評価を通じた問題点の明確化 ・ワークショップを通じた意見の導出とまとめ ・コンセプトメイク ・プレゼンテーション資料の作成と説明
リーダーの指示によるプロジェクトの推進管理補助 ・スケジュールの調整 ・依頼内容の整理
<チーム体制> ・3名の組織です(2023年6月時点)
<プロジェクトについて> ・日立製作所の関連部署と連携して進めていくケースが多いです
<業務の進め方> ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールは部門により異なります
■ この仕事の面白み、魅力 ・日立製作所の部門と連動して動く形になるので、サービスの最上流から関わることができます ・日立グループの基盤を使い、コンサルのような動きができるポジションです ・特に公共分野のソリューション提供に力を入れているため、社会基盤を支えるやりがいをもてます ・日立グループなので、安定した経営基盤があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発にコンサルテーション業務で関わった経験 ・デザインシンキングスキル
■ 歓迎スキル/経験 ・工業デザイナー、UIデザイナーとしての知見(デザイン思考) ・各種ユーザー調査経験(インタビュー、アンケート、エスノグラフィーなど) ・図で示すスキル(上手でなくてよい) ・ファシリテーションの経験
※顧客との対話を通じて成果物を作り上げていく業務になるため、対話力や提案力、調整力が求められます
■ 求める人物像 ・IT製品、ソフト開発手法等の最新テクノロジに興味を持って自己啓発が行える方 ・主体性があり、自分から提案ができる方 ・成長意欲があり、自己研鑽していける方 ・チームで連携して、仕事できる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:エクスペリエンス・サービス部 第1グループ ■ チーム詳細(2023年6月時点) ・3名の社員が在籍しています ・30~40第のメンバーが中心です ■ 部門について ・日立製作所と連携し、顧客に対するサービスデザインを行なっています ・ターゲット顧客は公共/金融/社会/産業/交通など幅広くあります ・2023年6月現在、サービスを確立している途中にある組織です ■ 現場・社員の雰囲気 ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・テレワークを導入しており、オンラインツールを用いた営業活動も行っています ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです(2023年6月時点) ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ 教育体制について ・日立グループの教育体制をそのまま取り入れており、スキルアップに関連する800以上の講座を受講することができます
このPJ・案件で使われている技術
- プロジェクト管理
- Excel
- コミュニケーションツール
- TeamsZoom
- 支給PC
- Windows
事業内容の詳細
株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、2023年6月現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 2023年6月現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。
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