株式会社日立社会情報サービスのエンジニア求人・転職・採用 | <リーダーポジション>法務司法分野(法務省・最高裁)向けのシステム開発をお任せ!Javaを用いた開発経験を活かし、エンジニアとしてキャリアアップしませんか

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<リーダーポジション>法務司法分野(法務省・最高裁)向けのシステム開発をお任せ!Javaを用いた開発経験を活かし、エンジニアとしてキャリアアップしませんか

2024/8/16 更新

ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

400-600万円

JavaPostgreSQLOracle

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています

■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)

仕事内容

■ 概要 ・法務司法分野(法務省/最高裁)に向けたシステム開発をおまかせします ・リーダーまたはサブリーダーのポジションです ※リーダー未経験の場合でも、Javaの開発経験があり、将来のキャリアプランでリーダーを希望している方であれば歓迎します

■ 詳細 <業務例> ・Javaを用いたシステム開発 ・顧客との仕様やプロジェクト進行に関する調整

<プロジェクト体制> ・数十人規模のプロジェクトが多いです ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトの状況によってテレワークを導入しています ・プロジェクト期間は1~2年程度のものが多いです

<業務の進め方> ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります

<開発手法> ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています ※近年はアジャイル開発の割合が高くなっています

■ この仕事の面白み、魅力 ・特に公共分野のソリューション提供に力を入れているため、社会基盤を支えるやりがいをもてます ・日立グループなので、安定した経営基盤があります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Javaの開発経験 ・基本情報処理以上の資格 ・リーダーまたはサブリーダーとして顧客との仕様やプロジェクト進行に関する調整経験

※リーダーおよびサブリーダー未経験の場合、将来的にリーダやプロジェクトマネジメントを行う意志のある方を想定しています

■ 歓迎スキル/経験 ・Oracle、PostgreSQLなどのデータベース言語を用いた開発経験 ・VBの開発経験 ・応用情報処理以上の資格

■ 求める人物像 ・主体性があり、自分から提案ができる方 ・成長意欲があり、自己研鑽していける方 ・チームで連携して、仕事できる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署:公共第2事業部公共ソリューション第3本部アプリケーションサービス第9部 ■ チーム詳細 ・約40名が在籍しています(2023年6月時点) ■ 現場・社員の雰囲気 ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・プロジェクトの状況によってテレワークを導入していますが、現状は出社の割合が多い状況です(開発環境の影響により) ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです(2023年6月時点) ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ 教育体制について ・日立グループの教育体制をそのまま取り入れており、スキルアップに関連する800以上の講座を受講することができます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaVB
データベース
PostgreSQLOracle
プロジェクト管理
Excel
コミュニケーションツール
TeamsZoom
支給PC
Windows

事業内容の詳細

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、2023年6月現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 2023年6月現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。

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