■ 概要 日立製作所をはじめとするグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務をお任せします。作業内容はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛けていただきます。経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダをお任せします。

■ 詳細 ＜プロジェクト例＞ ・サーバーのリプレイスをメインにサーバー構築（JP1、VMwareなど）などを担当いただきます ・顧客環境（Windowsなど）に合わせて実施していただいています

＜常駐体制＞ ・基本的にはチーム単位（3～4名程度/内PL1名）での常駐体制です ・また3～4名の内1、1名～2名程度が協力会社であり、社内関係ではPL、配属者の計2名になります

＜サポート体制＞ ・社内での技術/知識習得支援も強化しています ・具体的には日立グループでの教育体制があり、さまざまな技術研修（日立アカデミー運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受けることが可能です ・また、各部に教育予算を持っており、各部毎に現場で必要な研修をプランニングし、半年に一回などの実施をしています ・そのため、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っていますので、安心して成長することができる環境が魅力です

＜研修例＞ ・直近ではAWS研修を実施しており2カ月に一回程度セキュリティ関連やコスト関連、ネットワーク関連などのカテゴリーに分けて実施しています

＜募集背景＞ ・デジタル庁が推進する自治体業務標準化により、自治体システムの標準化/ガバメントクラウド化が進んでいます ・各自治体の標準化/ガバメントクラウド化対応を中心とした要員が不足する状況であることから、増員募集を行います

■ この仕事の面白み、魅力 ・3～5名程度で3カ月～半年程度の中/小規模のインフラ構築案件が多いため、数多くの案件を経験しスキルアップを図ることができます ・多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することができます ・成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます ・関西地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です ・社内での技術/知識習得支援も強化しており、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っているため、安心して成長することができる環境が魅力です

■ キャリアパス ・多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することができます ・成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます ・関西地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。