当社で働く魅力は、エンジニアにとって働きやすい環境の中で成長していけることです。

当社は社員の9割がエンジニアで構成され、エンジニアが快適に働ける仕組みを整えています。働き方としては、フレックス勤務や在宅勤務制度を導入し、どこで働いてもオンラインツールでコミュニケーションを取ることができます。教育に関しては、「社員は会社の財産」という考え方のもと人財育成とキャリアステップのサポートに注力。エンジニアは、社内および日立グループの教育支援制度を通してスキルを身に付けることが可能です。具体的には、800を超える教育講座を受講できるほか、資格取得の支援制度も利用できます。

さらに、年末に社員の家族が参加できるオンラインパーティーを行うなど、プロジェクトを越えて社員同士が交流できるよう工夫しています。

当社は、新たな情報技術と社会イノベーションに挑戦し、お客さまとともに新たな価値を社会に届けるITサービスの実現をめざしています。 今後は当社独自の事業・ソリューションを確立し、ビジネスを拡大していく方針です。さらに、AIをはじめとする最新技術の活用も積極的に取り組み、新事業の立ち上げも強化しています。 そのため今回の採用では、まずは既存事業の売上を拡大するために新しい仲間を募集。自ら積極的に提案を行う主体性のある方を歓迎しています。

当社は日立グループとして充実した福利厚生や教育体制を整えており、腰を据えて働きたい方が安心して勤務できる環境があります。 社内には社員が率直に意見を言える風通しの良い雰囲気もあるので、今までの経験を生かし、幅広い案件に携わって成長したい方はぜひ一緒に働きましょう。