事業概要
＜会社概要＞ 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。 介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。 なお、2026年度には上場を予定しています。
＜定着率95％（2023年3月時点）の理由＞ ・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制 ・評価面談を年に２回実施 （上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現） ・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ ・平均残業時間10～15h未満を維持
仕事内容
＜プロジェクト例＞ ■業界最大手のグループホームを運営する企業への介護業務のDX支援 多拠点グループホームを運営する介護大手企業内における 記録表アプリ電子化システムを導入し、基幹システムとの連携を実施。 施設内利用者に対してのアクションをQRコードやボイスメモによりアプリに入力し、 紙面記録を廃止することで大幅な業務環境改善に成功。 基幹システムと連携させることで情報の一元管理も可能になり、バックオフィス業務の大幅な工数削減 介護現場での満足度向上に寄与しており、現在も引き続いて追加改修を実施中。 【工程】要件定義～保守運用 【開発環境言語】Java11/PHP7/MySQL 5.6/Spring Boot 2/Visual Studio Code/nginx/Docker/GitHub
■調剤薬局運営最大手：BIツール開発、DX案件 ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において弊社チームによる基盤構築から 経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトを推進中。 開発における技術提案など含め、上流から一気通貫で対応。 【工程】要件定義～保守運用 【言語/環境】Java11、Design Studio（BizRobo!） AWS（RDS、CodeCommit、QuickSight、Glue、Athena）
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・開発経験1年以上
■ 求める人物像 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方 ・エンジニアとして成長を望む方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
2019年12月入社のエンジニアの1日 エンジニアと営業が現場のサポート体制を明かす。
このPJ・案件で使われている技術
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事業内容の詳細
＜事業概要＞ ①ITシステムインテグレーション事業 ②介護/バス事業向け自社サービス事業 ③ITコンサルティング事業
＜設立＞ 2022年4月
＜代表者＞ 代表取締役社長 宮本剛宏
＜従業員数＞ 約600名（2023年6月時点）
＜資本金＞ 5000万
＜売上高＞ 40億（2023年度見込み）
＜平均年齢＞ 30歳（2023年4月時点）