株式会社日立社会情報サービスのエンジニア求人・転職・採用 | JavaやC言語での開発経験を活かし、社会インフラを支える電力システムの開発に挑戦しませんか/要件定義から総合試験までに対応しながら、リーダーとしてのスキルを磨けます

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JavaやC言語での開発経験を活かし、社会インフラを支える電力システムの開発に挑戦しませんか/要件定義から総合試験までに対応しながら、リーダーとしてのスキルを磨けます

2024/8/16 更新

アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダー

大阪府・神奈川県

500-600万円

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています

■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)

仕事内容

■ 概要 株式会社日立製作所と連携し、顧客作業管理システムやスマートメーターデータ管理システムなど電力関連システムの開発のプロジェクトリーダー、またはサブリーダーをお任せします。

■ 詳細 <具体的には> ・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応します ・開発言語はJavaです ・リーダーの下、設計やコーディング、試験と経験を活かした作業を行っていただきます ・プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心です

<プロジェクト体制> ・対応プロジェクトは、概ね3~8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています

<募集背景> 当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しています。 配属予定部門では、電力事業者の業務支援に関するシステム開発を行っており、そのシステムの業務開発を担う新しいメンバーを募集中です。 電力システムに関する社会の関心は高く、再生エネルギーの拡大に伴う、多くの引き合いに対応する必要があると考えています。

■ この仕事の面白み、魅力 ・要件定義から総合試験までと幅広い工程に携われます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Java、C言語などの開発の設計から試験の経験 ・2名以上のチームでリーダーまたはサブリーダーとして開発案件をまとめた経験

<望ましいスキル/経験> ・ユーザーや顧客との要件、仕様調整など、主体的なコミュニケーションスキル

■ 歓迎スキル/経験 ・ローコード(WebPerformerほか)開発経験 ・電力関連システムの開発経験 ・リーダーまたは、サブリーダーとして顧客との仕様やプロジェクト進行に関する調整経験 ・上流工程(要件定義や基本設計)の経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先(2024年6月時点) ・電力会社に向けた業務システム/インフラ開発を行っています ・約50名在籍の部門です ・30代の若手技師が活躍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・明るい職場で話しやすいメンバーが多いです ■ 働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、テレワークを推奨しており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 <残業時間> 年平均における月の残業時間は0時間~30時間程度です(2024年6月時点) <テレワーク> 稼働案件によりますが概ね週1日程度の在宅勤務が可能です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC言語
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験/スキル プロジェクトリーダーとしての経験を通して以下のスキルを習得できます。 ・プロジェクトの進捗、品質管理およびリーダーとしてのスキル ・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力 ・プロジェクトリーダーの立場で人員を統括することによるリーダーシップやマネジメント能力の向上

■ キャリアパス 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されています。 CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積み、ITSSでは将来的にPMレベル4の認定を目指せます。

事業内容の詳細

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。

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