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<売上609億円(2023年3月時点) >年金システムの開発をお任せ!Oracle、Javaなどでの開発経験を活かせる/800以上の講座を取り揃えた環境でスキルアップしませんか
2024/8/16 更新
システムエンジニア
東京都
400-700万円
リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています
■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)
仕事内容
■ 概要 ・主に企業年金基金がメインのお客様となり、当社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。 ・直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。
■ 詳細 <企業年金のシステム提案、開発、導入> 主に企業年金基金がメインのお客様です。 当社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。 直接のエンドユーザーは年金基金の職員です。 適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。 従業員の重要な情報を取り扱うため、高い品質水準を求められる一方で、大きなやりがいを感じられる仕事です。
具体的な業務例 ・プロジェクト計画の策定 ・顧客との仕様調整(顧客先にて設計レビューなどの顧客対応) ・社内での設計作業取りまとめ ・システムの開発
■ プロジェクト体制 ・数十人規模のプロジェクトが多いです ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトへの参画期間は、基本的には1~5年程度です
■ 業務の進め方 ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります
■ 開発手法 ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています
■ この仕事の面白み、魅力 ・上流から下流まで幅広い領域の開発スキルを身につけられる環境です ・特に公共分野のソリューション提供に力を入れているため、社会基盤を支えるやりがいをもてます ・日立グループなので、豊富な案件と安定した経営基盤があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・何らかのシステム開発経験
■ 歓迎スキル/経験 <企業年金のシステム提案、開発、導入担当> ・Oracle、Java、VBA、COBOL、MsAccessを用いた実務経験 ・国民や従業員に提供するインターネットサービスなど、情報システムの構築/管理に従事した実務経験 ・信頼性、性能、セキュリティなどの非機能設計経験 以下、いずれかの経験 ・年金システムの企画 ・要件整理 ・設計製造 ・維持保守
<年金のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL担当> ・Java、COBOL、Oracle経験 ・非機能設計(信頼性、性能、セキュリティなど)経験 以下、いずれかの経験 ・年金システムの企画 ・要件整理 ・設計製造 ・維持保守
■ 求める人物像 <企業年金のシステム提案、開発、導入担当> ・当事者意識をもって課題を解決していくマインド、粘り強さがある方 ・新しい技術へのチャレンジができる、変化に柔軟に対応できる方 ・チームで連携して、仕事できる方 ・粘り強さ、体力に自信がある方
<年金のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL担当> ・当事者意識をもって課題を解決していくマインド、粘り強さがある方 ・チームで連携して、仕事できる方 ・新しい環境に順応できる方 ・関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションを行う力を有する方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 開発環境 ・Windowsを主に使用します ■ 言語 ・主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBA、MsAccessなどもあります ■ 配属部門について ・約60名の規模となる(2024年2月時点)、公共ソリューション第2本部アプリケーションサービス第3部への配属となります ・当部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行っています ■ 現場・社員の雰囲気 ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・プロジェクトの状況によってテレワークを導入していますが、現状は出社の割合が多い状況です(開発環境の影響により) ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです(2023年6月時点) ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ 教育体制について 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■ 働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> ・年平均における月残業時間は20h~25h程度になります(2024年2月時点) ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります <リモートワーク> ・稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしています(2024年2月時点)
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaCOBOLVBA
- データベース
- OracleAccess
- 開発手法
- アジャイルウォーターフォール
- プロジェクト管理
- Excel
- コミュニケーションツール
- TeamsZoom
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しています。
事業内容の詳細
株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。
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