株式会社日立社会情報サービスのエンジニア求人・転職・採用 | <デジタル庁・経済産業省などの官公庁案件>企業情報システムの開発・運用を担当!スキルにあわせて、リーダーやサブリーダーのポジションをお任せ/Javaを用いた開発経験を活かしつつ、スキルアップしませんか

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<デジタル庁・経済産業省などの官公庁案件>企業情報システムの開発・運用を担当!スキルにあわせて、リーダーやサブリーダーのポジションをお任せ/Javaを用いた開発経験を活かしつつ、スキルアップしませんか

2024/8/16 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都

500-600万円

JavaAWSLinux

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています

■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)

仕事内容

■ 概要 ・経済産業省のデジタル化システム『gBizINFO』の開発の取りまとめを担当します ・プライムベンダーとして直接、経済産業省やデジタル庁、外角団体のお客さまに対して、メンバー(協力会社要員含む)との作業調整/分担しつつ、設計/構築作業も行います ・開発言語はJavaが中心です

■ 詳細 <業務例> ・開発システムの要件調整 ・開発システムの基本設計 ・AWSなどのクラウドネイティブ開発 ・リーダー/サブリーダーとしての開発/運用管理

<プロジェクト体制> ・プロジェクトの規模は大規模~小規模までさまざまですが、15名前後のプロジェクトが多いです ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトの状況によってテレワークを導入しています ・プロジェクトへの参画期間は、基本的には1~5年程度です

<業務の進め方> ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります

<開発手法> ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています ※近年はアジャイル開発の割合が高くなっています

■ この仕事の面白み、魅力 ・官公庁系システムのAWS環境やアジャイル開発などの経験を積むことができます ・10年以上前から、㈱日立製作所と連携し、お客さまと関係構築しているため、業務ノウハウも構築されています ・デジタル庁や経済産業省、外郭団体のお客さまに対して、直接顧客とコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策の調整を行えます ・扱っている情報は、私たち国民生活に寄与する社会貢献度が高い仕事です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・何かしらの開発言語を用いた開発経験(経験年数目安:5年程度)

■ 歓迎スキル/経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azure等)上でのモダンアプリケーションの設計/開発/構築の経験 ・アジャイル開発(スクラム)の経験 ・クラウドサービスプロバイダ(AWS、Azure等)資格や高度情報処理資格などの所有

■ 求める人物像 ・主体性があり、自分から提案ができる方 ・成長意欲があり、自己研鑽していける方 ・チームで連携して、仕事できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境 ・Linuxを主に使用します ■ 言語 ・主にJava、Pythonを使用します ※使用経験問わず募集しています ■ 配属部署:公共第2事業部 公共ソリューション第4本部 デジタルガバメント推進センター(約50名規模) ■ 部門について ・自治体/官公庁向けのITソリューションを提供している部署にて、経済産業省やデジタル庁、外郭団体へ行政DXを実現するためのシステムの開発/運用がメインです ・2021年9月にデジタル庁が発足され、経済産業省は事業者向けの行政サービスデジタル化を推進しているため、現在新たな引き合いが多くある状態です ・開発部隊を取りまとめるリーダーやサブリーダーを増やしているフェーズです ■ 現場・社員の雰囲気 ・優秀な若手社員が多く、活気のあり元気なチームです ・社員とパートナー社の方と意見を言い合い、協力してシステム開発に取り組んでいます ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・プロジェクトの状況によってテレワークを導入していますが、現状は出社の割合が多い状況です(開発環境の影響により) ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです(2023年6月時点) ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ フォロー体制、教育体制について ・日立グループの教育体制をそのまま取り入れており、スキルアップに関連する800以上の講座を受講することができます ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします ・適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です ・TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です ■ 働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> ・年平均における月残業時間は25h程度です(2024年2月時点) <リモートワーク> ・稼働案件によりますが概ね週4日在宅勤務を実施をしています(2024年2月時点)

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Java
クラウド
AWS
サーバー・OS
Linux
開発手法
ウォーターフォール
プロジェクト管理
Excel
コミュニケーションツール
TeamsZoom
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しています

事業内容の詳細

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、2023年6月現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 2023年6月現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。

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