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<売上609億円>官公庁系ユーザのオープン系システムに関する企画検討や提案をお任せ!サブリーダーポジション/WindowsやVMwareなどを用いた実務経験を活かしませんか
2024/8/16 更新
システムエンジニア、インフラエンジニア
東京都
400-600万円
リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業の3つの軸で事業を展開しています
■ 公共分野のソリューション提供を強みに、609億円の売上を誇ります(2023年3月時点)
仕事内容
■ 概要 ・官公庁系ユーザーのオープン系システム(主にインフラ基盤、運用面)に関するシステム化検討や提案に係るサブリーダーを担当します
■ 詳細 サブリーダーとして、発注元である日立製作所やグループ各社、社内関係者との作業調整/分担をしつつ、エンドユーザー向け説明資料や提案書の作成などを行います。
<プロジェクト体制> ・1つのプロジェクトに、40名弱が参画しています ・同じ部門の中でプロジェクトが分かれているケースと分かれていないケースがあります ・自社開発であっても、客先常駐であっても、PMは当社のメンバーであることが多いです ・プロジェクトへの参画期間は、基本的には1~5年程度です
<業務の進め方> ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります
<開発手法> ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています
■ この仕事の面白み、魅力 ・上流から下流まで幅広い領域の開発スキルを身につけられる環境です ・特に公共分野のソリューション提供に力を入れているため、社会基盤を支えるやりがいをもてます ・日立グループなので、豊富な案件と安定した経営基盤があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発プロジェクトにおいて数名のメンバーの取りまとめ経験 ・インフラ系の知識(業務で使用するレベルを想定しています)
■ 歓迎スキル/経験 ・AWSをはじめとしたクラウドサービスの設計/構築/運用経験 ・機能改善やリプレースに係るシステム化検討や提案書作成経験 以下、いずれかの経験 ・WindowsまたはRedHatの設計/構築/運用経験 ・各種基盤製品(Vmware、JP1、HiRDB、Oracle など)の設計/構築/運用経験
■ 求める人物像 ・主体性があり、自分から提案ができる方 ・成長意欲があり、自己研鑽していける方 ・チームで連携して、仕事できる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:システムサービス事業部サービス第1本部サービス第1部 PF第2グループ ■ チーム詳細 ・約15名が在籍しています ■ 部門について ・日立製作所や各グループ会社と連携し、官公庁系の顧客(年金領域)に対して、主にインフラ系システム提案、構築、運用を行っています ・顧客では既に大小さまざまなシステムが稼働しています ・法改正や業務効率化、保守期間の終了に伴い、新たな引き合いが多くある状況です ・サブリーダー層を増員しているフェーズです ■ 現場・社員の雰囲気 ・心理的安全性を重視しているため、部門に関係なく話しかけやすい雰囲気があります ・真面目なメンバーが多いです ■ 社風 ・全社員の9割がエンジニアです ・全社的に風通しがよく、フラットな関係性が築けています ・部門を超えたコミュニケーションを取っており、年末には全社でオンラインパーティーを開催しています ■ 教育体制について ・日立グループの教育体制をそのまま取り入れており、スキルアップに関連する800以上の講座を受講することができます
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- Oracle
- ミドルウェア・ツール
- VMware
- クラウド
- AWS
- サーバー・OS
- Windows
- 開発手法
- アジャイルウォーターフォール
- プロジェクト管理
- Excel
- コミュニケーションツール
- TeamsZoom
- 支給PC
- Windows
事業内容の詳細
株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。
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