全社的に健康経営を推進しており、自分の健康への意識を改めるきっかけになりました。 社員の中には普段の食生活や日常生活を見直して健康診断の結果を改善した人や、禁煙に取り組んで成功した人がいます。 また、社員それぞれがリフレッシュ目標を立て、目標への達成度に応じて福利厚生として経費申請ができるので、自分自身もスポーツジムに通う習慣が身につきました。

エンジニア/システム部/2019年4月入社

社員一人ひとりに対するケアが手厚く、困ったことがあればすぐに相談できます。 社員の肉体的・精神的な健康がとても重要視されており、休暇の積極的な取得も推奨されているため、プライベートな時間を多くとれます。 また、会社は、社員のキャリアアップにも力を入れており、どんな勉強をすると良いかや、どんな資格を目指せば良いかなど、多くの事柄に関してアドバイスをもらうことができます。 オンラインで多様な授業を受けられる学習サイトを利用することも可能で、学びの機会がとても多いです。

システムエンジニア/システム部/2017年4月入社

eラーニングでは、自分の興味のあるものを選んで動画を見ながら勉強できるので、隙間時間に手軽にスキルアップできます。資格取得を目指す際は、申請すれば外部研修費用の補助を受けられるなど、スキルアップに関する支援も手厚いです。 また、健康に関する福利厚生も豊富で、リフレッシュ補助金制度やメンタルヘルスチェックなど、健康的に働けるサポートを充分に受けられます。

テクニカルサポート/システム部/2021年9月入社

当社は、健康経営に力を入れており、定期的なストレスチェック実施と産業医面談が可能でメンタルケアも万全です。 社員総出で熊本へヘルスツーリズムを行った際は、心身ともにリフレッシュできました。 また、毎月個人で自由に設定するリフレッシュ目標に取り組むことで日々の業務ストレスをうまく緩和し、ワークライフバランスを保った生活が送れています。

システムエンジニア/システム部/2017年4月入社

当社は「社員一人ひとりの健康が、会社の利益に繋がる。」という理念のもと、健康経営に力を入れています。健康のための活動を支援するリフレッシュ補助金制度では、月1万円までの補助金を支給。メンバーには積極的に制度を活用してほしいと考えています。 また、業務面においては前向きに頑張るメンバーを後押しする風土があり、本人の成長につながる案件にアサインしたり、スキルアップに必要な費用を補助したりしています。 分からないことはベテランメンバーに相談しながら成長できる環境があるので、働きやすい環境で長期的にキャリア形成をしたい方はぜひ当社をご検討ください。

採用担当