マッチ率

RubyやPythonなど、さまざまな言語を用いたデジタル教科書の開発案件に参画／現在注目されているデジタル教科書の開発に従事することができます

2025/1/7 更新

フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

東京都

500-830万円

HTMLAWSPythonRubyC++

オンライン選考可

事業概要

■「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指すリーディングカンパニーとして、エンジニアリングソリューションを提供弊社のエンジニアリングソリューション事業は、ハイエンド領域での設計・開発業務において、「人と技術」のサービスで、お客さまのニーズに合わせた解決策を派遣及び受託の形態で提供しています。

株式会社メイテックについて

仕事内容

■ 概要・24,000校以上（2023年4月時点）で利用されている教育システム（デジタル教科書のソフト）の開発をおまかせします・学校、塾、予備校、語学・資格の専門学校などのさまざまな教育現場で利用され始めた教材の電子化に携わっていただきます

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・これまでの経験を活かし、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データベース、機械学習いずれかのチームに参画

■ この仕事の面白み、魅力・現在伸びているデジタル教科書の開発に従事することができ、自身の得意な領域で問題解決に取り組むことができます

＜安定した財務基盤＞人材会社として日本で初めて上場を果たし、2022年6月2日現在はJPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社）にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です（2023年4月時点）。

（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下のうち、いずれか1つ以上の経験・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・インフラエンジニア・データベースエンジニア・機械学習エンジニア

■ 歓迎スキル/経験以下のうち、いずれか1つ以上の技術を用いた実務経験・Ruby ・Python ・HTML/CSS ・JavaScript ・C++ ・Objective-C ・AWS

■ 求める人物像・技術レベルを上げていきたい方・人間力を磨いていきたい方・周囲と協調性を保ち物事を進める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■教育・研修制度社内技術研修566講座、エンジニア主催の技術勉強会663回（例：C言語研修、ネットワーク構築入門、クラウドサーバー/DB構築入門、ディープラーニング基礎、Python基礎、データサイエンス実践編、機械学習モデル作成、IoTシステム構築実践活用、プロジェクトの計画とリスクマネジメント研修等）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLPythonRubyC++Objective-C
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

・上場企業や中堅優良企業など常時1,400社、延べ4000社と取引し（2023年3月時点）「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました。お客様が対応しきれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることが出来ます。・お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています。

事業内容の詳細

メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。約8,300名（グループで約13,000名/2023年6月時点）の無期雇用のエンジニアが在籍する、日本最大規模のプロのエンジニア集団です。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。

＜メイテックグループの強み＞ ■エンジニアの総合力弊社はお客さまから、課題解決に向けたエンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」＝「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと＝価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること＝価値の高い技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

■技術力と人間力を支える教育体制市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。