マッチ率

【React／Vue.js／Flutter／Kotlin／Swift／TypeScript】モダン技術を使用するフロントエンドエンジニア募集！

21日前更新

フロントエンドエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（九段下駅）

458-900万円

ReactVue.jsJavaScriptTypeScript

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

◇◆◇SIer在籍者歓迎／アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇

■デジタルテクノロジー本部とは？「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げ、デリバリーと研究開発の両方に取り組むデジタル人材が集うスペシャリスト集団です。「顧客と一緒に一つのチームとなり並走するDXパートナー」を方針に掲げ、ユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みの実現に技術で貢献し続けると共に必要な技術を習得し、当社保有ノウハウのサービス化を推進します。

TDCソフト株式会社について

仕事内容

■具体的な業務内容：【デジタルサービス統括部】〇アジャイルプロフェッショナルサービス部・スクラムチーム（スクラムマスター、開発者）を組成し、フロントエンド/クラウドの技術を活用したアプリ/システムの開発を行います・アジャイル事業拡大を目指し、開発以外の顧客支援（アジャイルコンサル/アジャイルコーチ、研修提供）を行います

〇インテグレーションサービス部・クラウドネイティブやフロントエンド技術を活用したサービスで顧客課題を解決し、顧客の市場価値の向上を実現します・先端技術を全社で広める上での実践的なノウハウの獲得を行います

【デザイン＆テクノロジーコンサルティング統括部】〇アドバンスドテクノロジー部・モダンWeb開発、コンテナ環境構築、データ分析などのトレーニング環境の構築・先端技術を活用した案件の提案、立ち上げ支援・技術発表の全社イベントの企画、運営・新規技術の調査、研究、発信

〇セキュリティビジネス推進部・全社のお客様向けに、サイバーセキュリティ対策のコンサルティング・サイバーセキュリティ対策技術の調査、研究、発信・対策ソリューションの技術習得・アライアンス推進

〇CX/UX推進部・UXデザイン事業の確立拡大・UXコンサルティング、外部セミナーを実施・社内研修、ノウハウの全社展開

【R＆D推進室】・Beyond 5GやIOWN（Innovative Optical and Wireless Network）時代を見据えたネットワーク領域の研究開発

■案件事例〇大手教育会社　アジャイル開発支援・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築・言語/環境：SpringBoot、React、AWS

〇金融業界　スマホアプリ開発支援・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS

〇エネルギー事業者_新規ビジネス創出プロダクト開発支援・概要：脱炭素を目的とした新規事業創出の実証実験プロダクトをスクラムチームが支援

〇大手通信会社　開発支援、研究支援・概要：セキュリティ分野における研究支援や、研究成果をもとにしたシステム開発を支援。データ解析基盤構築など幅広く対応・言語/環境：React、python、Elasticsearch、AWS

〇法人事業者　業務オペレーション支援開発・概要：有人店舗における店員のオペレーション支援するためのサービスをクラウド上に構築するPJ ・言語/環境：Vue.js、Typescript、Java、SpringBoot

■入社後の流れ市場での活用が目立つアジャイル型の開発を推進していく部門において、クラウドネイティブ環境を利用し、マルチデバイスに対応したアプリ開発を中心に行い、業種にこだわらず、高付加価値ビジネスを推進し、他部門との連携や社内共有を通じて、TDCソフトの技術力の強化を担っていただきます。

■働き方：全社平均残業24.6時間／月（2023年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

コミュニケーションを大切にしています。
200以上のプロジェクトが常時稼働しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・React、Vue.js、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験

■ 歓迎スキル/経験・iPhone、Android等のモバイル端末上のアプリ開発経験・Cloud環境（AWS Azure GCP等）でのアプリ開発経験、環境構築経験・アジャイルの開発手法（SCRUM等）を用いたプロジェクトでの開発経験

■こんな方を求めています！・新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方・実務経験が若干劣っていても自己学習を具体的に進めている方（資格勉強をしているだけでなく自宅に環境構築を行うなど）

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発メンバーの裁量・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている ■テストの実施度・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している ■アジャイル実践状況・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ■ワークフローの整備・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■オープンな情報共有・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■労働環境の自由度・仕事中、イヤホンの装着が許容されている・リモート勤務を行うことができる ■メンバーの多様性・外国籍の開発メンバーがいる・育児中の開発メンバーが在籍している・開発メンバーの新卒採用を実施している ■待遇・福利厚生・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある・屋内禁煙 ■技術カルチャー・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

DXを始めるための3ステップ TDCと一緒に始めてみませんか？
TDCソフト「パーパス」

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPythonSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsFlutter
ミドルウェア・ツール: DockerKubernetes
サーバー・OS: iOSAndroid
開発手法: アジャイルスクラム

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・クラウド上での開発経験、マルチデバイス向けの開発実施および開発体制でのスクラムマスターやリーダーの経験・トレンド技術にチャレンジし、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを推進する経験・顧客の課題を技術によって解決する価値創造型の提案と実現、上流工程からプロジェクト全体を通した実務経験

■当ポジションの魅力：・新人からベテランまで「技術を全員で学び全員で発信する」文化があり、自律的な学習環境の仕組み化にも部門として取り組んでいます。・将来に渡って価値のある技術を習得でき、実際のプロジェクトでその技術を発揮することで顧客（市場）にとって価値のあるエンジニアとなる事ができます。・若手、中堅中心の部門構成のため、テックリードなど重要ポジションの経験を早期に積むことができ、キャリア実現しやすい環境です。

■ キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。

■サポート体制【1on1】部門として1on1を推進しており、自身のキャリアモデルと近いメンターと相談しながら、キャリア形成を行うことができます。

■スキルアップ環境・学習時間を必ず作ることができるプロジェクト業務とは別に、本部として注力技術分野（CXUX、アジャイル、セキュリティ、ローコードなど）を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間をさけるような取り組みを実施しております。・評価につながる本部内での評価の一部にも組み込み、継続的なスキルアップを推奨、サポートしております。・アウトプットの促進各領域での勉強会を定期実施。社内イベントでの成果発表会なども実施しております。

■ 現場・社員の雰囲気・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています。（例：BBQ、海外研修など）・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります。・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています。・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。