マッチ率

【オープンポジション】インクルージョン＆ダイバーシティの取り組みを推進中／アクセンチュアが提案する新しい働き方に興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください

2024/7/8 更新

システムエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・北海道・宮城県・大阪府・福岡県

400-2500万円

リモートワーク可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ 世界最高のエクスペリエンスの設計、構築、コミュニケーション、運用を可能にするソリューションの提供

■ エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えている

アクセンチュア株式会社について

仕事内容

■ 概要・インクルージョン＆ダイバーシティの取り組みの推進に伴い、オープンポジションでの募集を行っています

■ 詳細世界中のさまざまな分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供している当社では、現在コンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、さまざまなタイプの人材を必要とし、広く経験者採用を行っています。この求人では、ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み、最適なポジションをご案内させていただきます。

■ この仕事の面白み、魅力・業界業種も多岐にわたり、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でソリューション提供のスキルを身につけることができます

求められるスキル・人物像

■ 求める人物像以下のようなキーワードにピンと来た方は、ぜひご応募ください。・これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦に向けてステップアップしていくことに喜びを感じる方・世の中の最新トレンドをキャッチし、先進的な技術でもってクライアント企業に変革をもたらしたい方・世界最大の総合コンサルティングファームのプラットフォームで、多様な背景を持つ仲間とコラボレートしながら、継続的に成長していきたい方・出産や育児等のライフイベントを大事にしながら、その時々のライフスタイルに沿う働き方を実現したい方・家族やパートナー、友人との時間を大切にし、プライベートを充実させながらも、より自身のキャリアを高めたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ インクルージョン＆ダイバーシティについてグローバルに事業・組織を拡大している当社は、多種多様な人材が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、組織の持続的成長を目指しています。これまでインクルージョン＆ダイバーシティ推進として、下記のような取り組みを推進してきました。＜当社ならではの制度＞・在宅勤務制度：一定の条件を満たした場合の適用とはなりますが、原則リモートワークを今も継続しています。・短日短時間勤務：週20時間以上、3日以上の条件で勤務時間を選択できます・ベビーシッター法人契約/ベビーシッター費用補助制度/内閣府ベビーシッター育児支援割引券の無料配布：子供の年齢制限はありますが、ベビーシッターの初期登録費用100%や、月々のベビーシッター利用費用50%（月額上限2万円）の補助があります。内閣府ベビーシッター割引券に関しては、1日4,400円の割引券を利用できます・Benefit Station育児相談窓口、育児コンシェルジェ：社外の経験豊富な育児コンシェルジェ（プロの育児コンサルタント）が、仕事と育児の両立支援、保育園探し、育児全般、社内育児制度に関する問い合わせに対して、1対1で専門的なアドバイスを行ってくれます＜クロスカルチャー・ダイバーシティ＞当社の平等の文化に対するコミットメントと、「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる（together, we are greater than ever）」という信念の下で、120カ国の69万9,000人以上の社員がシームレスなネットワークとして連携し、より良いサービスを生み出しています。インクルージョン (内含) とダイバーシティ（多様性）の推進の段階を終え、｢真のEquality（平等）｣実現を目指していることを経営戦略として掲げています。その1つとして、2025年までにジェンダーバランスのとれた組織を実現するために明確な目標を設定し、社員の男女比（性別を便宜上の男女いずれかとして集計した場合）をそれぞれ50％ずつとすることを目指しています。＜多様な働き方を支える文化＞・オープンかつフラットな文化：“Think Straight, Talk Straight”　(ストレートに伝える) ・つながりを作る：世界中に何百もの社員ネットワークがあります。社員同士がグローバルにつながり、支援し合える体制をいつでも構築できるように整備しています・コラボレーションを支えるオンラインツール：インスタントメッセージング、遠隔会議システム、社内SNS、情報共有基盤・毎日、進化する：すべての社員にメンター制度を導入しています。また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび個人能力開発プログラムに参加することができます・女性の活躍を促進するトレーニング・支援制度：女性向け研修（キャリアレベル別）、Unconscious Biasトレーニング (無意識の偏見と向き合う）、3R（昇進候補者支援）＜女性を支援する取り組み＞日本では、2006年にJapan Women‘s Initiatives（JWI）を発足。この活動は、所属や役職を越えた社内横断組織により企画・実行されており、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となりさまざまな活動に取り組んでいます。女性の採用強化（Attract）や継続意欲の維持・向上（Retain）だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくこと（Advance）を目指しています。 ■ 教育体制・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています・資格取得支援制度を導入しています・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、 ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。

＜表彰実績＞・女性活躍推進施策の成果が評価され、『日経WOMAN』の「女性が活躍する会社BEST100」総合ランキングで初の1位を獲得・『work with Pride』「PRIDE指標」6年連続でゴールドおよび2018年にベストプラクティス賞を受賞・Great Place to Work® Institute Japanが実施・発表する、日本における「働きがいのある会社」ランキングに6年連続でベストカンパニー入り。今年は、過去最高の9位を獲得・2021年日経WOMAN ｢女性が活躍する会社Best100」総合第1位、管理職登用度部門　第2位・2021年日経DUAL｢共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位・CEOのJulie SweetがFortune誌よりThe Most Powerful Womanを獲得・Julie Sweet | 2020 Most Powerful Women | Fortune